为企业改制创造良好氛围—企业改制思想政治工作的思考

当前国企改革进入攻坚阶段，企业改制是国企改革的重要举措，为保证企业改制胜利进行，必须重视和加强企业改制思想政治工作，本文就企业改制职工思想状况和加强职工思想政治工作的对策和措施谈谈自己的思考意见。     

论企业职工思想政治工作面临的问题及办法

企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者从五个方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作。     

企业思想政治工作思考

当前企业思想政治工作面临着来自信息网络、其他思想领域、意识形态以及企业内部改革改制诸多矛盾的考验和挑战。做好新时期企业思想政治工作,不仅关系到企业文化建设的成败,而且关系到企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展。     

浅谈思想政治工作在改制企业中的作用

面对国家经济结构战略性调整日渐深入,国有企业改革、改制是大势所趋、必然之势。为切实维护重组改制企业职工的合法权益,构建社会主义和谐社会,重组改制企业必须很好地履行职能,要做到这一点,重组改制企业必须以"三个代表"重要思想为指导,准确把握政治思想工作思路,在构建社会主义新型企业中充分发挥思想政治工作优势。     

国企党建思想政治工作研究

新时代国企思想政治工作在企业发展中所起的作用越来越突出,只有把思想政治工作渗透到企业的生产建设之中。“深化”、“细化”和“常化”思想政治工作、强化企业宣传思想工作,才能给企业发展带来新局面,加强国有企业党建工作,是国有企业党组织面临的一个重要课题,对于保证国企改革和改制成功、促进国企稳步发展具有重要意义。     

浅谈改制企业的思想政治工作方法

企业改制势必带来各种利益关系和格局的大调整、大变化,由于职工所处岗位、心理承受能力、对改革理解程度等方面的不同,决定了职工思想的多样性和复杂性。如何处理好改制过程中职工的热点、难点问题,做好思想政治工作,化解矛盾,理顺情绪,为企业改革和发展保驾护航,成为摆在改制分流企业党组织面前的一项重大而紧迫的课题。本文主要分析了当前改制企业职工的心态,提出了做好职工思想政治工作的几种方法。     

钢铁企业党建与思想政治工作融合下的模式探究

强有力的政治思想工作能够支撑着企业不断做大做强,并能保证改制后的企业持续健康的发展:对改制企业党建和思想政治工作的领导需要不断加强,将改制企业政治思想工作面临的新矛盾、新问题、新情况放在重要的位置去解决；同时不断创新改制企业党建和思想政治工作也是做好改制企业思想政治工作的关键.我们需要依靠员工办好企业,所以要满足员工的需求,使党建和思想工作围绕中心凝心聚力.并且始终坚持以人为本的方针.     

浅谈公司改制与职工思想政治工作

十六届三中全会以来,全国各地认真贯彻《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神,加快了国有企业改制的工作步伐.省交通集团为适应经济市场化不断发展的趋势,进一步增强公有制经济的活力,积极推进了集团所属二级企业的国有经济布局和结构调整,探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径,企业改制工作可谓风起云涌.晶通集团作为省交通集团二级企业中的一员,意识到改制工作势在必行,提出了企业改制与生产经营同步进行并驾齐驱的工作方略.如何做好改制工作是晶通集团目前面临的重要问题之一.无疑,改制必然会在职工中引起剧烈的思想震动,公司思想政治工作面临着新的、更严峻的挑战.下面就公司改制中,如何做好职工思想政治工作进行简单的探讨.     

让软管理发挥大作用

随着企业改制的不断深入,各种新情况、新问题不断涌现,给思想政治工作也带来了新的挑战。如何迎接挑战,搞好思想政治工作,为施工企业可持续发展发挥更大作用,是我们亟需探索解决的一项重要任务。     

浅议勘察设计单位思想政治工作的特点

<正> 随着我国全面改革开放和经济体制的转轨,勘察设计行业改企改制势在必行,企业思想政治工作也遇到了前所未有的挑战。要使思想政治工作开展得及时、深刻、到位,为单位顺利改企改制扫清障碍,增强企业的凝聚力和发展后劲,就必须赋予思想政治工作鲜明的时代特征和独特的行业特征。     

如何加强股份制企业的思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,由国有转为股份制、股份合作制的企业在社会和经济工作的舞台中扮演着越来越重要的角色。而要做好改制企业的思想政治工作,则要坚持以人为本,从创新方法、完善领导体制、丰富具体内容等方面进行全方位的调整,不断增强改制企业思想政治工作的针对性、实效性和主动性,从而推动企业的健康发展。     

加强改制企业思想政治工作的思考

改制企业的思想政治工作要与时俱进,不断创新,才能适应新形势的发展需要。     

浅谈公司改制与职工思想政治工作

十六届三中全会以来，全国各地认真贯彻《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神，加快了国有企业改制的工作步伐。省交通集团为适应经济市场化不断发展的趋势，进一步增强公有制经济的活力，积极推进了集团所属二级企业的国有经济布局和结构调整，探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径，企业改制工作可谓风起云涌。晶通集团作为省交通集团二级企业中的一员，意识到改制工作势在必行，提出了企业改制与生产经营同步进行并驾齐驱的工作方略。如何做好改制工作是晶通集团目前面临的重要问题之一。无疑，改制必然会在职工中引起剧烈的思想震动，公司思想政治工作面临着新的、更严峻的挑战。下面就公司改制中，如何做好职工思想政治工作进行简单的探讨。     

如何加强和创新思想政治工作

上世纪九十年代以来,中央和国家有关部委陆续下发了几次加强和改进企业思想政治工作的意见,对此国有大中型企业贯彻执行较好,应该说改制以后已经形成了思想政治工作的管理体制和运行机制,也做出了一些成绩。既然提加强,就是要在现有的基础上看到不足,找出改进的途径和措施,这有认识和实行两个方面的问题。本文就如何加强和创新思想政治工作谈了看法。     

论国有建筑企业改制过程中的思想政治工作

新时期,应结合正在开展的"落实科学发展观、推进企业加快改革发展"的主题开展各项工作,要了解和掌握改制企业过程中职工思想状态,更有针对性的加强和改进企业思想政治工作。     

加强职工思想教育 促进企业和谐稳定发展

加强企业思想政治教育需要我们不断研究新情况,解决新问题。从三个方面指出了当前企业思想政治的现状和前景,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作,促进期货业和谐发展。     

思想政治工作是企业改革顺利进行的保证

针对当前企业转轨改制中出现的新情况新问题,如何做好企业的思想政治工作显得现实而紧迫。本文中略陈己见,寻找对策。     

加强国有企业改制过程中职工思想政治工作的思考

本文分析了改制企业职工思想动态的特点,并就做好改制企业职工思想政治工作的途径进行了简单思考,以期对其有所裨益。     

新阶段企业思想政治工作价值理念的思考

全面建设小康社会是我国新阶段的一个总体性概括,企业思想政治工作的主要任务是搞好企业物质文明、政治文明、精神文明建设.要把握好历史继承与时代创新要求,使思想政治工作更好地为企业改革、改制、建立现代企业制度服务,为生产经营中心工作服务,为培育民族精神服务;思想政治工作要与时俱进,切入新理念:切入服务现代企业制度的理念、切入创建学习型企业提升核心竞争力的理念、切入文化力理念和促进员工全面发展理念,为企业创造更多的物质财富和精神财富,促进我国小康社会建设.     

城市下岗职工思想政治工作研究述评

随着经济体制的转轨,社会的转型,国有企业、集体所有制企业纷纷通过下岗分流、减员增效、兼并重组、改革改制等方式建立新型的现代企业制度,使得城市职工下岗成为日益突出的社会问题.分析下岗失业问题,对下岗职工思想政治工作的研究现状进行了综述,并在此基础上进行简评,指出其不足,提出了自己的观点,以期引起人们对下岗职工思想政治工作的关注和深入研究.