私营企业经营管理面临的主要问题及对策探析——以泉州市某私营企业为例

私营企业是社会主义市场经济的重要力量,发展私营企业有利于增加地方财政收入、扩大就业、促进地方经济发展。近年来,泉州市私营企业发展迅速,但随着区域产业结构调整及转型升级的实施,劳动密集型、资源消耗型等私营企业面临发展困境。研究私营企业如何加快转变经营方式实现更好发展具有十分重要的现实意义。该文以泉州市某私营企业为例,从调查该企业的成长历程入手,分析存在的主要问题及成因,并提出相关对策及建议。     

浅谈小私营企业财务管理的问题与建议

影响小私营企业发展的因素很多,既有外部因素,又有内部因素,其中企业财务管理水平是影响其发展的一个重要内部因素。因此本文笔者分析了小私营企业财务管理现状,研究了其目前面临的问题,进而提出小私营企业财务管理的发展建议。这有助于提高财务管理水平,促进小私营企业的健康发展。     

私营企业也应加强财务管理

改革开放以来,我国私人投资办企业的积极性空前高涨,私营经济得到了长足的发展.但影响私营企业发展的因素很多,既有外部因素,又有内部因素,其中企业财务管理水平是影响其发展的一个重要内部因素.分析私营企业财务管理特征,探索财务管理与理财环境影响的关系,有助于提高财务管理水平,促进私营企业的健康发展.     

私营企业也应加强财务管理

改革开放以来,我国私人投资办企业的积极性空前高涨,私营经济得到了长足的发展。但影响私营企业发展的因素很多,既有外部因素,又有内部因素,其中企业财务管理水平是影响其发展的一个重要内部因素。分析私营企业财务管理特征,探索财务管理与理财环境影响的关系,有助于提高财务管理水平,促进私营企业的健康发展。1私营企业财务管理的影响因素(1)宏观社会环境因素的影响。宏观社会环境包括国家经济政策、产业政策、经济发展水平和金融市场状况等。宏观社会因素的正面刺激作用是因为地方政府对私营经济鼓励态度更为明显,地方政府各种优化环境,促…     

私营企业财务现状及对策调查报告

改革开放以来,我国私人投资办企业的积极性空前高涨,私营经济得到了长足的发展。私营企业为创造税收、繁荣经济、增加就业等方面作出了一定贡献。随着国家经济体制改革的不断深入,多元化经济已经形成,目前我国私营企业已成为国民经济发展的主力军。在目前我国市场信用机制尚不完善的情况下,私营企业存在许多财务与财务管理问题。文章在揭示其财务现状及存在问题的基础上,分析了产生现存问题的原因,并提出了切实可行的解决问题对策。     

吉林省个体私营企业与发达国家私营企业的比较研究

在介绍吉林省个体私营企业现状基础上，对吉林省个体私营企业与发达国家私营企业在企业年龄，企业组织形式，企业数量，存在问题，企业规模与竞争力和企业环境等方面进行了比较研究，指出了存在的差异。     

中小型私营企业绩效管理体系研究

本文通过对目前中小型私营企业绩效管理体系中存在问题的分析,提出了针对问题解决,并适应于中小型私营企业规模扩大和进一步发展需要的绩效管理体系,对中小型私营企业推进和完善其绩效管理体系具有实践意义。     

试论中小私营企业的文化建设

私营企业目前在我国已形成相当大的规模,并为我国的经济建设做出了巨大贡献。要使私营企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。中小私营企业作为私营企业的典型代表,在长期的企业文化建设中存在着一些问题。采取有效措施来加强中小私营企业的文化建设是调动员工积极性和创造性,凝聚企业向心力,提高企业核心竞争力的必然选择。     

私营企业人力资源管理

影响中国私营企业成长、发展的一个重要的因素是人的问题,即由于人力资源开发与管理出现了问题。影响了企业的发展。     

浅议中小型私营企业的用工问题及其解决途径

中小型私营企业已从一种辅助力量迅速成长为国民经济的重要组成部分。然而,这些企业在发展的同时,背后却存在巨大的用工隐患。本文提出了解决中小型私营企业在用工中存在问题的基本途径。     

私营企业消防工作中存在的问题及对策分析

随着改革开放的深入和我国经济的快速发展,越来越多的私营企业出现在市场经济中,在我国整个经济结构中所占的比例越来越大.地区群众的收入以及地区经济的发展都受到私营企业越来越大的影响.随着私营企业的不断发展,私营企业的消防工作更有待加强,据统计,近年来发生在私营企业的火灾、爆炸事故时有发生.私营企业一定要不断的发挥其自身优势,将自身优势、企业的改革与消防安全工作进行有效的结合,不断的提高自身的责任感和使命感,做好自身私营企业的消防安全工作,不仅可以保证企业的安宁与稳定,还能加快私营企业的发展.主要阐述了私营企业消防工作中存在的问题,并就如何做好私营企业的消防工作提出建议.     

西宁市小型私营企业会计工作规范化之我见

改革开放以来,小型私营企业已有了突飞猛进的发展,成为青海省企业发展不可缺少的一部分,但西宁市由于起步较晚,管理制度不健全,会计工作中存在着诸多问题,要想提高私营企业会计工作水平,应从会计工作制度,会计人员整体素质,会计基础工作规范化等方面着手,找出问题,制订对策,有效提高企业会计管理水平.     

保障私营企业工人权益的历史逻辑

改革开放以来,我国工人阶级状况发生了巨大变化,私营企业中工人队伍不断扩大。私营企业中工人在经济收入增长的同时,劳动时间过长,劳动条件恶劣,合法权益受到侵犯等种种问题也凸现出来。与国营、集体企业相比,他们与资方之间的雇佣劳动关系往往使他们在企业中处于无权地位。这些新出现的问题将制约私营企业健康快速发展,影响构建和谐社会。借鉴发达国家成功经验,推动政府和企业的管理创新,是实现私营企业可持续发展目标的关键。     

西宁市小型私营企业会计工作规范化之我见

改革开放以来，小型私营企业已有了突飞猛进的发展，成为青海省企业发展不可缺少的一部分，但西宁市由于起步较晚，管理制度不健全，会计工作中存在着诸多问题，要想提高私营企业会计工作水平，应从会计工作制度，会计人员整体素质，会计基础工作规范化等方面着手，找出问题，制订对策，有效提高企业会计管理水平。     

试论私营企业财务管理特征

本文分析私营企业财务管理特征,探索财务管理与理财环境影响的关系,有助于提高财务管理水平,促进私营企业的健康发展。     

私营企业员工激励新探

私营企业在长期的摸索中逐渐开始摆脱家族式的管理模式,特别是在知识经济的时代背景下,越发意识到人力资源管理的重要性。在员工激励方面取得了一些成果,但员工激励仍然是私营企业进一步发展的瓶颈。创新私营企业员工激励制度是其发展的必由之路。     

私营企业员工激励新探

私营企业在长期的摸索中逐渐开始摆脱家族式的管理模式,特别是在知识经济的时代背景下,越发意识到人力资源管理的重要性。在员工激励方面取得了一些成果,但员工激励仍然是私营企业进一步发展的瓶颈。创新私营企业员工激励制度是其发展的必由之路。     

私营企业用人机制创新分析

21世纪最宝贵的资源是人才也是企业竞争的第一资源。作为生产的第一要素,人才资源是实现经济发展的前提和保障。只有优化人力资源,吸纳知识型员工,引进人才,才是私营企业能否快速发展的核心问题。本文就家族企业用人机制的现状、内部存在的问题,提出一些对策和建议,以使家族企业在新形势下求得新的发展。     

对我国现阶段私营企业产生及发展现状的考察

私营企业在我国大陆上绝迹20多年后再度萌生,并在短短的几年内获得迅速发展,这一经济现象引起了人们的注意和关切,在理论上提出一系列值得人们再深入思考的问题。譬如,怎样正确估计私营企业的历史地位和作用?怎样正确处理与公有企业的关系?今后的发展前景如何?本文就其中的一个问题,即产生及发展现状作一些分析。一现阶段私营企业产生的途径现阶段的私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工8人以上的营利性的经济组织。这是政策性的规定,无论是从事工业、商业、交通运输业等,只要雇工超过8人的称为私营企业,按照私营企业的政策进行管理。8人以下仍属于个体工商业的范畴。这:冲规定是否科学     

浅谈私营企业财务管理的问题及对策

分析了私营企业财务管理的现状、影响因素及存在的问题，从法律法规的建设、企业投资的正确决策、资金管理和财务控制、财会队伍建设等方面提出了解决私营企业财务管理问题的对策。