引入体验式教学模式开展大学生职业规划与就业指导课程

<正>近几年,随着高校毕业生规模不断扩大,就业形势日趋严峻,加强学生的就业指导工作刻不容缓。根据《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《教育部人事部劳动保障部关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求,当前我国大部分高校都将就业指导课程列入了必修或选修课程,并将进一步提升高校就业指导服务水平、提高广大毕业生的就业能力作为高校的一项重要任务。     

关于大学毕业生择业心理的调查与思考——以地方高校为研究对象

对漳州市四所高校毕业生的择业心理随机抽样问卷调查分析,认为：应加强形势政策教育,树立正确的择业观;以社会需求和市场为导向,合理调整专业结构;加强创业教育,以创业带动就业;提高教师实践指导能力,加强教学实践,提高大学生的实践能力;加强就业指导,提高求职择业技能;完善高校毕业生就业网络信息系统,促进就业信息畅通;努力开拓就业市场,搭建毕业生供需交流平台。     

高校毕业生就业管理的数字化和网络化

网络作为一种新的媒介 ,为毕业生就业管理提供了一种新的模式。本文介绍了数字化和网络的发展及特点 ,并在分析传统的毕业就业管理及其不足的基础上。论述了高校毕业生就业管理数字化和网络化应做的工作     

对《高等学校辅导员职业能力标准》指导下辅导员开展就业指导工作的思考

大学生就业指导工作作为高校教育工作的重要组成部分,是实现高校教育目标的重要环节。在当前,面对十分严峻的就业形势,高校毕业生就业压力逐年加大。提前做好大学生就业指导工作,引导学生在复杂多变的环境中健康成长成才,是高校辅导员义不容辞的责任。只有高校辅导员具备过硬的本领,才能做好大学生就业指导工作,对在校大学生进行就业指导教育和服务,帮助大学生认清当前的形势,提前做好就业准备。     

政策发力护航就业创业

<正>2017年,全国高校毕业生总量达到795万,促进高校毕业生就业任务更加繁重。对此,国家和各地纷纷出台相关措施,拓展就业渠道,完善精准服务,强化困难帮扶,为大学生就业创业保驾护航。2017年,国家加大了对高校毕业生群体创业的扶持力度。4月5日,国务院常务会议再度关注就业创业,明确提出要实施就业优先战略和更加积极的就业政策,在落实好已有政策的同时,推出促就业新措施。其中提出,支持地方通过财政出资引导社会资本投入,设立高校毕业生就业创业基金;鼓励地方对符合条件的高校毕业生、就业困难人员创     

以人为本强化毕业生就业服务意识

为应对我国加入世界贸易组织带来的机遇和挑战,我国高校从1999年来连续几年扩大招生规模,使全国高校在校生人数迅速增加,也使毕业生总数有较大的增长,2003年毕业生人数已达212万人,面对扩招后毕业生就业高峰的到来,高校毕业生就业工作,已经成为我国高等教育和国家经济政治生活中的一件大事,也成为广大人民群众和社会普遍关注的热点问题,做好毕业生就业工作,关系到广大毕业生的切身利益,也关系到中国高等教育的改革发展稳定,关系到党提出全面建设小康社会目标的实现。因此,我们要坚持以人为本,努力提高毕业生就业工作的服务意识,适应当前毕业生就业工作的需要,为广大毕业生就业提供优质的服务。     

浅析如何做好专科毕业生离校阶段的安全稳定工作

高校毕业生离校阶段的安全稳定工作是高校安全稳定工作的重要环节,本文针对专科毕业生的特点,就如何做好专科毕业生文明离校工作从毕业生思想教育、毕业生就业、毕业生离校服务等方面进行了分析探讨。     

论工科高校人才培养的"三个推进"——以招生就业工作为出发点

招生和毕业生就业工作是工科高校的一项生命工程,人才培养质量高低与否是决定工科高校招生就业工作成败的关键;目前一些工科高校存在的＂招生难＂、＂就业难＂应从专业建设、教学体系建设、办学体制改革和人才培养模式创新等三方面尝试创新,以推动工科人才培养水平提升。     

广西高校体育教育专业毕业生就业状况调查研究

在对广西壮族自治区四所高校体育教育专业毕业生就业现状进行调查研究的基础上,分析影响毕业生就业的主要因素,提出改善就业状况的相应对策,为体育院校毕业生的就业、人才培养模式的调整和课程体系的改革等方面的工作提供理论参考,也为地方院校更加科学地指导体育教育专业学生就业提供可借鉴的参考,以促进体育院校良性发展。     

高等教育大众化阶段大学毕业生就业问题的探讨

分析了高等教育大众化对我国高校毕业生就业带来的冲击和影响,提出了大众化条件下搞好大学毕业生就业工作的思路与对策。     

民办高校就业指导工作中存在的问题及对策——以黄河科技学院外语学院为例

<正>毕业生就业率,是衡量高校办学水平的一个重要指标,做好大学生的就业指导工作是高校义不容辞的责任和义务。随着我国高等教育的迅速发展,民办高校办学规模也在不断扩大。做好学生就业指导工作,切实提高学生的就业竞争力,也是民办高     

疫情背景下地方高校毕业生就业问题探赜

新冠肺炎疫情不仅给人们的生活带来了巨大的影响,而且使国家的经济发展速度减缓。防疫压力间接造成就业工作岗位需求萎缩、人才招聘方式转变,使大学毕业生就业面临巨大的挑战。各级政府和高校应采取积极的措施,拓宽就业渠道,创新就业形势,明确办学定位,推动地方高校以质量提升为核心的内涵式发展;充分挖掘就业岗位,缓解企业招聘需求减少带来的压力;创新人才培养模式,实现人才培养个性化;加强就业指导,提升就业服务水平,走出"慢就业"陷阱,真正推进大学毕业生实现充分就业。     

大学生就业的几点思考

<正>近年来,随着高校的不断扩招,大学毕业生的数量逐年增加,2011年全国大约有大学毕业生700万人,河南省也有将近80万大学毕业生,而当前我国、河南省对大学毕业生的实际需求量远远低于大学毕业生的数量,再加上一些大学生就业观念没有转变、素质亟待进一步提高、自身定位不准、缺乏职业规划,一些高校只重视人才的培养,对大学生就业的指导不够,进一步加剧了大学生的就业难问题。本文,笔者结合近几年高校毕业生就     

高校毕业生就业跟踪调查系统研究

面向毕业生,根据多个高校就业跟踪调查系统的调查分析,进行功能设计,并基于MVC设计模式,结合Java相关技术,使用SSH三大框架实现。论文主要研究高校毕业生就业跟踪调查系统过程中遇到的问题和数据统计等问题,整个系统的设计以问卷为中心,为高校毕业生和相关管理人员之间架起一道沟通桥梁。     

做好毕业生就业现念的转变

传统的就业观念,影响了毕业生就业的广度和深度,一定程度上制约着我国高等教育的进一步发展。我们的就业指导要把重点放在毕业生就业观念的转变,要通过形势教育、政策教育等,使高校毕业生更新观念,以适应就业制度在改革和高等教育进一步发展的需要。     

高职院校“以人为本”就业指导长效机制探讨

<正>《教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》指出,今年全国高校毕业生人数达到680万人,毕业生就业形势依然严峻。确保高职院校学生充分就业不仅寄托着百万家庭的希望,关乎学校的生存发展,更是维护社会稳定的有效保障。因此,应将树立"以人为本"的就业指导理念作为促进学生有效就业、优质就业的重要环节,并将其贯穿于高职教育的始终。     

做好毕业生就业观念的转变

传统的就业观念,影响了毕业生就业的广度和深度,一定程度上制约着我国高等教育的进一步发展.我们的就业指导要把重点放在毕业生就业观念的转变,要通过形势教育、政策教育等,使高校毕业生更新观念,以适应就业制度在改革和高等教育进一步发展的需要.     

河南省美术专业毕业生就业问题研究

近几年轰轰烈烈的"艺考热"和高校艺术专业的大规模扩招,艺术市场需求有限、人才培养模式的落伍、学生综合文化素质低等原因导致美术专业大学生就业面临特殊困难,灵活就业逐渐成为美术专业毕业生就业的显著特点。新形势下,要做好美术专业大学毕业生就业指导工作,必须要坚持以人为本的理念,通过改革美术专业教学课程设置和人才教育培养机制,完善高校大学生就业指导工作机制,加强对美术专业大学生的创业教育,来提高学生专业素养和就业能力。     

关于促进和完善高校毕业生就业服务体系建设的思考——基于国际经验的分析视角

在高等教育大众化的趋势下,要有效地促进高校毕业生充分就业,从系统论的角度看,就是要借鉴国际经验,促进和完善包括就业主体、服务主体、就业环境与就业介体诸要素在内的高校毕业生就业服务体系的建设。     

高校毕业生就业预警机制的构建与思考

高校毕业生就业难已越来越引起人们的高度重视,扩招后的毕业生能不能顺利就业,事关我国社会稳定和经济发展大局。本文在分析毕业生就业现状的基础上,提出了建立高校毕业生就业预警机制的设想,并从制度、市场、网络、思想、专业、质量、诚信等七个方面进行了思考。