浅谈高校后勤"社会化"改革

1 高校后勤“社会化”改革的必要性 “三个代表”重要思想,是指导高校后勤社会化改革重要的、根本性的理论依据,也是新形势下我国教育事业健康发展的根本方针。 高校后勤社会化体现了发展生产力的要求。随着社会生产力的发展,我国经济和高等教育事业都进入快速发展时期。社会经济水平不断提高,高等教育规模不断扩大,对     

高校后勤社会化改革的理论依据及实践环节的探讨

:我国高校后勤管理工作以往几十年的实践为我国高等教育事业的发展起了重要的保障的作用 ,但长期计划经济体制下形成的封闭式配套服务 ,造成了工作效益低下、资金浪费等众多突出矛盾 ,在向市场经济转变的今天 ,出现不少弊端。本文从邓小平同志对后勤管理思想的指导作用和市场价值规律的理论角度 ,深入探讨了高校后勤社会化改革的重要理论依据 ,以阐述其必要性。同时 ,针对高校后勤改革在政策制订、队伍建设、资产评估等具体的实践环节进行了思考 ,以利于有的放矢     

我国高校后勤社会化改革的历史沿革与属性分析

高校后勤工作是一项基础性、全局性和保障性工作。我国高校后勤社会化改革经历了一个长期酝酿、迅速发展、不断完善的阶段。社会化改革之后的高校后勤工作出现了教育性与市场性、依附性与垄断性、经营性与服务性、规范性与灵活性、长效性与短效性等多重属性。后勤消费个性化、后勤服务人性化、后勤管理企业化、后勤运作市场化等开始成为我国高校后勤服务的新特征。     

普通高校体育改革的研究动向和发展思路

从教学思想的转变、课程体系的改革、教学模式的多元化、教学方法和教学手段的现代化和科学化4个方面阐述了我国普通高校体育改革的研究动向,提出高校体育改革在理念上应培养学生终身体育的意识、向休闲体育过渡、与社会体育接轨,同时指出了高校体育改革中亟待解决的问题。     

影响高校后勤社会化改革的因素分析及对策

以服务社会化为指向中的高校后勤改革已进行了十几个年头，但由于在长期的计划经济体制下形成的学校办“社会”、行政管理体制、福利性供给方式，导致了高校后因循守旧、人浮于事以及改革不配套等因素，严重地制约瘛 进程。要解决这些问题必须在更观念、合理分流、综合改革诸方面花大力气。     

GDP主义扭曲高教改革

 自1990年代末以来,中国城市高等教育大扩张,越来越多的城市人口都能很容易进入高等教育系统,但同时因为教育的产业化,国家又没有比较好的针对农村人口的教育政策,很多农村学生没有财力进入高教系统。这样就产生了很多负面且具有政治影响力的结果。     

企业经济活动分析改革初探

我国的微观经济分析，是以“企业经济活动分析”（以下简称“分析”命名的。“企业经济活动分析是一门独立的经济管理学科，也是一项重要的经济管理工作。”自50年代初开始，便建立了《分析》这门学科。近四十年过去，它的内容、方法、体系几乎一成未变。     

关于证券投资基金收益的理论分析

继国务院颁布《证券投资基金管理暂行条例》后，从1998年3月18日开始，我国大陆已有开元和金泰两家证券投资基金开始上市发行、流通。这既是我国对金融市场创新和稳定的一次重大改革举措，又给广大民众的分散型投资开辟了广阔的前景，但作为一项投资总是要有一定收益和风险的，本文拟就这两个问题做一点粗浅的理论分析。投资于“证券基金”的效益一般有四种：第一，利息收入。“证券基金”一般都会保留一定比例的现金，以备投资人卖回基金股份时付现，这些现金存放于银行等金融机构，每隔一定时间，就会有一定的利息收入。第二，股利收入。…