国际劳工标准、国际贸易与我国劳工标准

从国际劳工标准、WTO社会条款到企业社会责任标准,再到SA8000,它们有着共同的特点、共同的作用和共同的推动力量,是国际核心劳工公约逐步与国际贸易挂钩的不断变形.国际劳工标准通过国际组织以及发达国家通过地区贸易协定和贸易优惠条款与国际贸易挂钩的过程,反映出国际劳工标准与发达国家密切的利益关系.因此,本文认为我国劳工标准具有双重含义,我国劳工标准与国际核心劳工公约关系实质上是发达国家和我国基于经济利益和政治冲突的一种挑战和应对关系,国际劳工标准并不可能从根本上解决我国劳工标准问题.     

国际劳工标准与我国相关立法比较研究

国际劳工标准与劳工标准是两个不同的概念。国际劳工组织将基本劳工标准规定为四个方面。我国相关立法体现的劳工标准与国际劳工标准既有相符之处亦有重大的差别。在经济类劳工标准方面,我国的具体规定在最低工资标准等方面结合了我国的具体国情,体现了劳工标准的国内属性。但关于最低工时以及加班补偿等规定则不低于发达国家的要求。     

世界经济中的劳工标准:背景与争议

本文对相关文献梳理后发现,世界经济领域中有关劳工标准的争议大致沿三个方向展开:统一的劳工标准是不是国际贸易中公平交易和平等竞争的必要条件?劳工标准的逆向竞争是否应当通过国际合作加以解决?劳工标准是否应当纳入国际贸易规则体系?本文认为,劳工标准问题的本质是发达国家与发展中国家经济基础和上层建筑交叉矛盾的产物,争议将长期存在,最为可行的解决方式是在民间层次上自愿采用第三方标准.     

基于SA8000视域的《劳动法》修改建议

SA8000是迄今为止第一个劳动规范国际道德标准，它在平衡劳资双方博弈能力，改善劳资关系，缔造企业国际公信力方面呈现出不可替代的作用。与SA8000相比，我国劳动立法仍存着标准过低问题。作为世界制造业大国，劳工标准落后已经影响到我国国际贸易和投资的正常开展。因此，我国应积极借鉴SA8000标准，适时修改《劳动法》。     

东亚国际移民:趋势与政策

回顾了东亚的国际劳工移民的动向和原因,并将注意力转移到东亚的国际劳工流动引起的一些政策变化:提高劳动力输出纯收益,重新整合回国劳工,劳力出口的再构建,推进和控制劳动力招募和保护劳工移民。最后做出了一些结论性的预测:越来越多的人到其他国家追寻赚钱的机会及更高质量的生活。导致这一现象的原因有:亚太地区经济整合性的增长、交流与传媒系统的扩大和交互联系、教育与培训的国际化、交通的日益简易和方便、收入差异、就业机会以及变化的环境等。     

对深化我国收入分配制度改革的若干思考

深化收入分配制度改革,要从所有权入手,巩固公有制经济的主体地位,确立职工参与企业管理机制,国家及全民国有资产所有权的实现机制,保证国家及全民的国有资产收益权;要整合劳动力所有权,使"碎片化"的劳动所有权转化为"工人集团"的劳动所有权。深化收入分配制度改革,要正视劳工正当的维权斗争在社会主义市场经济体制中的不可或缺性,正视劳工维权斗争是增加劳动收入的主要形式,要在收入再分配领域"更加注重公平",需要构建廉价政府,精简党政机构,施行党政官员平民化,节省出巨额资金用于民众的社会保障和收入再分配。     

安徽省对外贸易应对国际劳工标准的法律措施

各国劳工标准的不同在一定程度上会产生贸易转移的效果,但在不遵守国际劳工标准的国家是否应受到贸易制裁的问题上,发达国家与发展中国家难以达成一致。欧美国家在国际贸易中推行国际劳工标准的实践会对安徽省对外贸易产生影响,安徽省应采取法律措施应对这一问题。     

浅析国际贸易中的劳工标准因素

继绿色壁垒和技术壁垒之后,发展中国家在出口贸易中又遇到来自欧美等发达国家的关于劳工标准的要挟。发达国家不承认发展中国家在劳动力上的比较优势,认为这种低廉的劳动力成本是由于较低的劳工标准所致,并不顾实际情况一再要求将劳工标准和国际贸易相挂钩,要求制定统一的劳工标准。     

学习劳工标准,应对买家新要求——从WTO中“社会条款”问题谈起

劳工标准问题业已成为我国出口产品通往欧美等发达国家市场的又一障碍。本文从WTO“社会条款”问题着手，对社会条款的概念、内涵及由来，进而对劳工标准的现状及其发展趋势进行了分析，并对我国应如何对劳工标准问题提出了一些有益的建议。     

中东乱局对卡塔尔影响小

埃及等中东国家的劳工用自己的辛勤劳动保证了卡塔尔人的高收入和高福利。卡塔尔人无需走上街头。     

增加人力资本投资 促进农村剩余劳动力的转移

农村劳动力转移不仅影响农村经济的发展和农民的收入,从长远看,国民经济的增长还有赖于农村剩余劳动力的根本性转移。因此,农村劳动力转移是一个国家或地区由贫穷落后走向富裕的必然过程,也是农村城市化、农业现代化的必然过程。本文就目前制约农业剩余劳动力转移过程中的关键问题进行分析,只有加大农村人力资本投资,变人口压力为人才优势,才能促进剩余劳动力的顺利转移,从而增加农民收入。     

对山西农民收入增长的思考

近年来,山西农民收入有了很大提高,主要取决于政府支农力度加大、农村税费改革成功、农产品产量和价格双向拉动以及农村劳动力转移与就业环境改善等因素。但是,支农投资不可能增长太快,靠政策性因素的投资也会使得农民增收缺乏稳定的基础;在农产品相对过剩的情形下,通过提高农产品的价格对农民增收的作用也会趋缓;另外,由于多种因素,农村劳动力转移对农民收入提高不会太快。这样,要保障山西农民收入持续、稳定的增加就必须加快山西农业产业化的步伐。     

黄土高原地区劳动力资源的开发与区域发展——以宁夏西海固地区为例

分析了黄土高原地区剩余劳动力资源产生的背景,对劳动力资源特征进行了评价,探讨了劳动力资源开发利用的基本原则和对策     

对于我国边际消费倾向的分析及对策研究

通过对我国1978—2003年的短期边际消费倾向的预算,得出了短期边际消费倾向下降过快的结论;指出短期消费边际倾向下降过快的主要原因是由于居民收入预期看低而支出预期看涨、居民收入差距不断扩大、社会保障制度不完善以及消费品供给结构的不合理造成的;提出了解决短期边际消费倾向下降过快的政策措施。     

“二元”所得税与提高劳动报酬份额的关系

劳动报酬份额偏低已经成为我国收入分配的主要特征和阻碍收入差距缩小的原因之一,提高劳动报酬份额是解决当前我国收入分配问题的重要途径。使用实证方法计算了中国、美国、日本、墨西哥2004—2010年劳动报酬份额,通过横向、纵向比较,说明我国目前劳动报酬份额偏低的事实;使用理论模型阐述了要素价格与要素报酬份额的关系,提出可采用"二元"所得税制度调节劳动与资本的价格与供求,达到提高劳动报酬份额、促进收入公平分配的目的。     

最低工资与就业——基于动态均衡的观点

考察最低工资与就业的关系不能仅局限于新古典理论,还需要从动态均衡的视角出发,根据其引致需求的特征考虑涟漪效应.决定就业最重要的因素是社会对产品的需求和企业家对市场的预期.最低工资会提高低工资工人的收入和社会的边际消费倾向,增强企业家的积极预期;同时,还会提高工人的劳动生产率,降低企业的监督和雇佣成本,在一定程度上弥补工资上升造成的损失,这都会对就业产生积极的拉动作用.     

内蒙古贫困牧业旗经济现状研究

贫困问题一直是内蒙古牧区的一个历史性和社会性问题．从牧民收入、人均GDP和产业结构等方面研究了内蒙古18个贫困牧业旗的经济现状．结果表明，贫困牧业旗的经济发展落后于全区的整体水平，牧民的贫困现象仍然很普遍．其主要原因是贫困牧业旗产业结构不尽合理、牧民收入单一、家庭收入风险大、贫富差距较大、剩余劳动力多，据此提出了相应的反贫困机制和对策．     

税费改革、民工荒与劳动力流动

农村税费改革后,沿海地区出现的农民工短缺现象并不意味着我国劳动力的流动趋势发生了改变。“民工荒”现象是对过去农村地区劳动力的边际产出被过分压低的修正,我国劳动力的流动趋势没有改变。沿海地区必须采取措施,降低企业运营成本,才能留住劳动密集型的企业。     

文山市农村土地规范流转问题研究

农村土地流转是农村经济发展到一定阶段的必然产物,是传统农业向现代农业转变的必然趋势,是实现农村劳动力转移、推动农业规模化经营、促进农业增效农民增收的有效手段。但农村土地流转的不畅和不规范导致农村土地产出率低下,生产成本偏高,农民增收困难,土地纠纷不断。通过实施规范的土地流转,可进一步推动农业规模化、集约化经营和专业化生产,加快农村劳动力转移和促进农业增效、农民增收。     

基于ZigBee技术的智能交通网络研究

ZigBee技术由于成本低、功耗小等优点,使无线通信及数据传输技术在交通系统中得到应用。给出了IEEE802.15.4标准下基于ZigBee技术的智能交通系统,提出了以射频芯片CC2420为核心,配合微处理器的ZigBee无线通信节点设计方案,论述了系统的构成和工作原理。该方法具有低功耗、结构灵活、可扩展性以及组网方便的特点。