杭州高新技术人才队伍建设的政策借鉴

正杭州市历来高度重视人才工作,按照"一中心四基地"的城市定位,深入实施创新驱动发展战略和人才强市战略。近年来,杭州市人才工作开展情况主要有几方面特色:出台人才"若干意见22条"。杭州市对人才引进、创业扶持、生活保障等方面政策进行整合提升,构筑了人才政策和体制机制的新优势。加快高层次人才集聚。杭州市2010年启动实施全球引才"521"计划,至今共遴选海外创新创业人才139人,创新创业团队17个。连续6年成功举办浙江·     

图解《关于推进杭州市“雏鹰计划”企业培育工程的实施意见》

<正>杭科高[2019]68号为深入实施创新驱动发展战略,贯彻落实中共杭州市委十二届六次全体(扩大)会议提出实施"俊鸟引育"工程的工作部署,加快科技型初创企业成长,杭州市近期出台了推进"雏鹰计划"企业培育工程新政策。     

上城区科技创业中心:瞄准大健康产业

<正>杭州市上城区科技创业中心是杭州市上城区区域内由政府主办、区科技局直接管理,经国家科技部认定的非盈利性国家高新技术创业服务中心。中心累计孵化企业655家,累计毕业企业117家,主营业务收入超亿元的企业为3家,主营业务收入超过5000万元的企业为4家,完成新三板挂牌上市的企业为2家,被认定为高新技术企业累计达19家,占上城区区域高     

奉化:创新实施"春苗计划"加快培育"小而美"企业

<正>为进一步加快新旧动能转化,奉化区2019年11月创新实施"春苗计划",依托"引苗、育苗、筑巢"三大行动,运用优化政策资金、产业引导基金、产业投资基金、社会资本投资、科技金融等多种手段,为"小而美"苗子企业做大做强提供了坚强保障,积极打造宁波市科技型初创企业集聚区和高层次人才创新创业高地。     

"千人计划"

中国实施科教兴国、人才强国和知识产权战略,核心是人才问题.以留学人才为主体的海外人才是中国高层次人才队伍的重要来源之一.2008年12月,中央人才工作协调小组召开海外高层次人才引进工作会议,明确表示要积极引进海外高层次人才.随后,中共中央办公厅转发<中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划(简称"千人计划")的意见>,要求分层次组织实施海外高层次人才引进计划.在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进并有重点地支持一批海外高层次人才回国(来华)创新创业.     

六和桥:以海归人才引进培育为主的服务综合体

<正>"六和桥"位于滨江区六和路368号海创基地(海外高层次人才创新创业基地)一幢(北)三楼,是枫惠咨询于2014年成立的以海归高层次人才引进培育为主的服务综合体,轻资产、重服务,主要运营融资路演、企业孵化、风险投资。2015年6月,"六和桥"被认定为杭州市首批市级众创空间,并成为省级众创空间和国家级众创空间。"六和桥"设立"六和天使"系列基金,目前管     

上城区:全面提升内生创新动力

<正>上城区作为杭州的中心城区,既镌刻着城市的千年记忆、延续着城市的千年文脉,又散发着阔步迈向现代化、国际化的生机活力,深厚底蕴焕发出了新时代的创新活力。2018年,上城区办了一件吸引全球目光的"大事"——全力打造海外高端人才创新创业中心。联合市科技局打造上城区美国硅谷海外高端人才联络站、杭州市海创驿站和上城区科技创业中心,建立从美国硅谷     

广东省高层次人才政策的发展历程、问题与对策

自改革开放以来,广东省高层次人才政策发展历经起步阶段、发展阶段和加速阶段。广东省各时期的人才工作与人才建设敢于变革,通过引育并举、创新工作方法、制定前瞻性政策取得卓越成效。但在人才政策体系中仍存在弱法律化,人才培养力度小,政策层次结构不合理,人才评估方法欠缺等问题,因此对完善人才法律体系、创新人才政策评估机制、加大自主培养力度、创新高层次人才考评激励机制等方面进行完善与创新。     

“惠”聚英才 打造创新创业之城

2013年底,《惠州市人才双高计划实施方案》(以下简称《人才方案》)顺势而生。该方案提出了要实施八项人才计划,其中的"天鹅计划"、"东江学者培养工程"、"首席技师培养工程"和"百名高层次专业人才引育计划"四项计划,皆为新增的人才引进和培育项目。而以领军人才和创新团队为目标的"天鹅计划",更是被赞为惠州史上最大手笔的人才引进工程。埋头创新多年,如今剑指"珠三角第二梯队"的惠州深谙其道,产业要创新,人才支撑至关重要!     

深化人才科创体制改革激发人才创新活力

高质量发展,创新是第一动力,人才是第一资源.在"十四五"开局之年,浙江强化科技自立自强使命担当,狠抓人才强省、创新强省首位战略落实落地,聚力打造"互联网+"、生命健康、新材料三大科创高地,大力引育科技人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略支点.     

“以升促建” 紧抓机遇迎挑战——清远高新区创新发展侧记

清远高新技术产业开发区(以下简称为"清远高新区")是2003年经广东省政府批准设立的。2011年,清远高新区被认定为省级高新技术产业开发区。经过多年的开发建设,如今的清远高新区,已逐渐形成有规模、成体系的产业布局,搭建起高层次、强支撑的创新平台。2015年升级为国家高新技术产业开发区后,在"以升促建"工作的推动下,清远高新区在自主创新、产业发展、创新创业等方面全面提挡升级,为广东欠发达地区的创新驱动发展缔造了一个全新的发展样本。     

五个数字看“科技西进”提升临安创新能力

2012年以来,临安市主动对接杭州市"科技西进"战略,围绕提升区域创新能力的目标,实施"科技与产业融合年"活动,以加快高新技术产业发展和农业科技成果转化为重点,着力培育创新主体、构建创新平台、集聚创新人才、营造创新环境,为经济社会转型升级提供科技支撑. 国家级科技企业孵化器:40000平方米 目前,临安市国家级科技企业孵化器总面积达到4万平方米,在孵企业89家,累计毕业企业52家,就业人数1 618人,累计培育杭州市级高新技术企业34家,省级高新技术企业8家,1人被列为浙江省"千人计划".同时,积极培育和建设临安市马溪科技孵化器(杭州市级科技孵化器),积极服务浙江省和杭州市在青山湖科技城建科技企业孵化器.     

推进五大工程 争取市域创新再上新台阶

<正>台州市深入实施“创新台州”首位战略，坚持走深走实科技新长征，围绕高水平建设国家创新型城市目标，深入推进台州湾科创走廊建设、省技术创新中心创建、科技型企业培育、高层次人才引育等重点工作，不断激发全市科技创新活力、提升全市创新能级。     

浙江省杭州市上城区科技创业中心

杭州市上城区科技创业中心是经国家科技部认定的国家高新技术创业服务中心。中心成立于2000年7月,由上城区人民政府投资建设。中心以"促进技术创新,发展高科技,实现产业化"为指导方针,为高新技术成     

典型省(市)企业创新政策研究及对安徽的启示

企业是创新的主体,是推动创新创造的生力军,加强企业技术创新对地方经济社会发展具有重要的引领带动作用.全文梳理了2018—2020年我国典型省(市)在企业培育、资金支持、人才引育等方面出台的企业创新政策,总结经验做法,提出安徽应增强企业培育、提高财政补助、加大人才引育等六项建议措施.     

临海举行2016对接洽谈会达成40多个项目合作意向

正为进一步加快实施创新驱动、人才强市发展战略,不断深化临海市企业与大院名校、科研院所的全面合作,营造科技创新、人才发展的良好氛围,11月25日,2016浙江临海·科技项目暨高层次人才对接洽谈会在临海华侨大酒店隆重举行。来自北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、东南大学、天津大学、同济大学、中科院、中国航天科技集团、中国原子能科学研究院、"千人计划"专家、台州市"500精英计划"专家等70位领导、专家出席会议。近年来,临海市委、市政府大力实施创新驱动与人才强市战略,专门出台了一系列科技和人才政策,     

高层次人才团队助推池州首位产业集聚发展

<正>在以高新技术产业为支撑力促经济转型升级的今天,科技创新显得更为重要。近年来,池州市坚持把握产业升级方向,瞄准新兴产业领域的高端人才,把扶持高层次科技人才团队创新创业作为实施创新驱动发展战略的重要举措,积极推进引资引技引智一体化,注重产业与研发同时承接,力求实现"高端人才—创新创业团队—核心技术产品—高新技术项目—新业态—产业集群"拉长的链式效应。几年来,池州市围绕电子信息、全域旅游、大健康等战略性新兴产业,积极培养、选拔、引进和使用高层     

临平:持续优化创新创业生态加快创新主体培育

<正>科技型企业是经济高质量发展的微观基础,是最具市场活力和发展动力的创新主体,是吸纳高质量就业和培育发展新动能的主力军。杭州市临平区拥有1个国家级经济技术开区、2个省级高新技术产业园区,具备培育发展科技企业的良好基础。“十四五”以来,临平区深入实施科技强区、人才强区战略,以创新驱动高质量发展为主线,以数字化改革为引领,以人才为核心集聚创新要素,科技创新实力大幅提升,创新主体队伍不断壮大。     

浙江探索“三轮驱动”发展光伏产业

正浙江光伏高新技术产业园区自2012年成立以来,围绕科技创新体系建设,积极探索科技创新与企业研究院融合联动、与平台引育互促双赢、与精英集聚同轴共转的方式,走出了一条企业创新主导、战略载体加盟、领军人才支撑的三轮驱动之路。一是依托重点企业研究院,大力培育创新主体。以国家电网浙江省分布式光伏并网技术研究院、中国电子科技集团第三十六研究所光伏装备与智能控制研究院、国家纳米科学中心长     

文成:引智聚才重才 服务创新驱动显成效

正近年来,文成县科技局牢固树立"人才是第一资源"的理念,切实把科技人才工作放到优先发展的位置,创新工作方式,加大人才培育力度,积极引进高层次人才,汇集众智,努力建设一支与文成县发展相适应的高质量人才队伍,为实施创新驱动发展战略提供强有力的人才支撑。科技人才在助推全县产业转型升级,服务经济社会发展上取得了一定的成效。现有国家级星创天地1家,省级众创空间1家,省级高新技术企业研发中心2家,省级农业研发中心