浅析“十二五”期间福建省就业形势及对策

“十十二五”时期，我国经济社会发展最关注的是劳动力就业问题。针对福建省的就业现状，提出全面推进城乡就业步伐，让经济发展与扩大就业相辅相成，突出解决困难群体就业，健全公共就业服务体系以及加大政策扶持力度的对策。     

“赋权”视角下社会创业助推资源型城市就业的路径探究

资源型城市的就业问题是影响其可持续发展的重要一环，社会创业作为一种兼顾商业技能和社会使命的创业模式，可分别从经济增长、扩大劳动力需求以及提升个人素质三个层面来促进就业。随着“赋权”在创业领域研究的逐渐深入，社会创业者以“赋权”为内在行为逻辑，通过心理赋权、技术赋权、经济赋权推动资源型城市就业，为我国资源城市发展社会创业提供参考。     

唯物史观视野下的就业问题

就业是民生之本。当前，我国的就业问题已经成为带有全局性影响的重大经济、政治问题，也是一个关乎国计民生的重大社会问题。就业对人类的生存和发展，对维护社会稳定和促进国家强盛都具有重大的意义，促进就业体现了社会主义以人为本的科学发展观，这是马克思主义与时俱进的唯物史观。     

当前中国就业问题的特点和对策

就业问题始终是困扰当今世界各国社会经济发展的重大问题。它既是复杂的经济问题,也是严肃的社会问题,有时甚至会酿成激烈的政治问题。许多发达国家和发展中国家都把实现“充分就业”作为社会经济发展的几项重要目标之一。二次大战后资本主义国家之所以能够相对稳定地发展,重视解决就业问题是一个很重要的原因。社会主义各国更是把消灭失业作为社会主义制度优越性的具体体现,并为此而付出了昂贵的经济代价。然而,半个世纪过去了,就业问题依然象幽灵一样游荡在每个社会主义国家之中。特别是在经济体制改革的过程中,长期积累的矛盾与新     

宏观管理、更新观念、拓宽渠道——当前我国就业问题的现状与对策

就业是民生之本，解决就业问题既是当务之急，也是一项长期任务。面对当前我国巨大的就业压力，我国应把扩大就业作为地方政府工作的主要目标，更新就业观念，转变择业意识，集思广益，发展多种经济，正确处理发展经济与扩大就业的关系，积极发展第三产业和中小企业，加快发展乡镇企业，搞好职业介绍和职业教育，完善社会保障体系，开发一切就业渠道，定能创造就业新奇迹。     

报考专业别被名称的表象蒙骗——今年最容易以偏概全的高考专业盘点

就业路径通与不通，报考专业的选择很重要。对于一些专业，人们往往直接通过名称来片面判定其所对接的职业，看窄其就业路径。为此，提醒学生家长千万别“走偏”——     

我国第三产业就业面临的问题及对策选择

全面建设小康社会需要扩大第三产业就业容量。但是，现阶段我国第三产业就业中存在着一些问题，制约了第三产业就业主渠道作用的发挥。调整第三产业结构，选择重点发展行业，加快城市化进程，消除体制障碍，提高劳动力素质是我国扩大第三产业就业容量的对策选择。     

失业保险制度发展的国际经验及对我国立法的启示

世界失业保险经历了从自愿保险到强制保险、从失业保险到就业保险、从就业保险到社会救济体系的发展过程,总的趋势是兼顾失业保障和就业促进。我国的失业保险制度所存在的现实困境是强化“身份差别”下的“贫困救济”,目前,失业保险制度在预防失业与促进就业功能仍显不足。有必要借鉴发达国家的立法经验,加强我国失业保险制度的立法构建,健全失业保险法律制度体系,以“人类需求”为标准,扩大失业保险的覆盖范围,完善失业保险给付期限、方式与标准,增强失业保险对促进就业的作用。     

解放思想更新观念做好做实毕业生就业工作

高校毕业生就业工作是关系国计民生的重大问题。高等学校尤其是新建本科院校，要以党的十七大精神为指针，总结毕业生就业工作的经验，分析毕业生就业工作面临的形势和挑战；解放思想，更新观念，明确责任，狠抓落实；从深化教育教学改革、精心打造“优质产品”、积极开发就业市场，加大“产品”推销力度、精心售后跟踪、提供预警服务等方面抓好做实毕业生就业工作。     

浅析我国女性非正规就业问题

本文在肯定非正规就业为缓解女性就业压力发挥了重大作用的前提下,通过分析当前我国女性在非正规就业中遭遇的众多问题,比如两性收入差距扩大、劳动制度不规范、社会保障缺失、组织化程度低、发展空间小等,提出了一系列措施,包括依靠法律手段、完善保障制度、转变女性旧观念以及加强培训力度等。     

谈当前解决大学生就业难问题的对策

我国的高等教育在经历十年超速扩招以后，高校毕业生的绝对数量不断增加，大学毕业生就业政策的转轨加剧了毕业生“就业难”的袁象，各种媒体关于大学生“就业难”的报道频频出现，大学毕业生的就业形势愈显严峻。而由于毕业生的就业关涉到学生自我的发展、学校信誉的评价、家庭期望的实现、国家高等教育投资的合理回报等，因此，扩招后的大学生就业问题逐渐成为万众瞩目的焦点之一。本文通过对高校、政府和大学生自身三方面分析当前大学生就业存在的问题，并进一步提出解决对策。     

基于制度视角的中国农村剩余劳动力就业问题研究

农村剩余劳动力就业问题既是一个实践问题，也是一个理论问题。解决农村剩余劳动力就业问题需要进行制度创新，突破阻碍农村剩余劳动力就业的制度障碍。当前，根据我国农村产业和农村剩余劳动力等方面的特点，从制度、政策、政府职能等层面统筹考虑农村剩余劳动力的就业问题，探索解决农村剩余劳动力就业的路径，为农村剩余劳动力就业创造良好的条件，对于改革、发展、稳定和整个社会主义现代化建设事业具有全局性的重大意义。     

新形势下高校毕业生就业指导工作初探

随着改革开放的深入，社会主义市场经济体制的确定，高校教育体制改革的不断深入，在国家计划经济体制与市场经济体制并存的新形势下，毕业生就业指导工作显得尤为重要。国家计划经济体制下形成的对高校“包得过多”、“统得过死”的弊端将被摒弃，对毕业生“统包统配”的就业制度将被废除，逐步转向国家政策指导下，毕业生自主择业，双向选择的就业制度。     

论我国武术馆校学生就业体系的构建

针对我国武术馆校学生就业现状，提出以市场为导向，提高学生就业率、挖掘就业资源、“三位一体”的就业体系，及合理解决武术馆校学生就业中的若干具体对策和应注意的问题，以期推动我国武术馆校的发展。     

浅谈师专毕业生就业制度改革

随着教育体制改革的不断深入，师专毕业生就业制度将逐渐由“国家负责分配”转为“双向选择，自主择业”。为适应形势的发展，政府主管部门、学校职能部门、毕业生都应解放思想，积极主动地适应，推进毕业和就业制度的改革。     

影响大学毕业生就业迫切性因素浅析

就业是大学生走向社会的第一步,是他们人生中的一次重大转折。近年来,随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”过渡,大学毕业生就业形式越来越严峻。为此,在社会、高校、家庭、个人等种种因素的影响下,大学毕业生的就业迫切性日益突出。     

增强大学生就业能力分析及探讨

高校大学生就业不仅关系大学生的切身利益，关系着国事的未来和发展，也关系着高校和社会的稳定。伴随着经济结构调整和教育体制改革的深化，高校毕业生人数的增加，大学生就业形势依然严峻，就业压力大，已是大学生面临迫切需要解决的实际问题。全面系统的增强大学生就业能力，提高大学生的就业水平和就业质量，是解决我国大学生就业难的根本性措施，也是各高校学生教育非常重要的一个部分和环节。     

发展小企业有利于扩大就业

小企业发展体现了一个制度问题 ,市场经济转轨到不到位 ,要看小企业发展得好不好 ,传统计划经济的成功标志主要是大企业 ,如“一五”时期的１５６项工程。在市场经济体制下 ,如果连小企业都培育不好 ,那么就很难培育出大的跨国公司。发展小企业有利于扩大就业 ,既是发展中国家考虑的问题 ,也是发达国家目前考虑的问题。中国已加入ＷＴＯ ,会面临一定的就业冲击。国际劳工组织专家认为 ,大力发展小企业是抵御全球化经济负面影响、保持和扩大现有就业岗位数量最有效的办法。由此看来 ,“小企业、大就业” ,它不仅仅是一句口号 ,而且是一条经过…     

就业促进之政府职责探讨

就业问题是我国经济社会发展中的大问题，政府促进就业与市场调节就业是不可或缺的两个相互配合体，如何发挥政府调控这只“看得见的手”在就业促进中的作用，成为《就业促进法》的主要内容。文章追溯了西方就业理论对政府促进就业职责的阐述，分析了政府承担促进就业职责的必要性，并根据我国目前的总体就业形势，详细探讨了政府在就业促进中承担的管理、引导、服务、扶助、保障五大职责，并建议围绕政府的这五大职责内容制订我国的就业促进基本法。     

以培训促进创业,以创业促进就业——加强对大学生的创业培训

以培训促进创业,以创业促进就业,扩大就业是我国目前和今后长期重大而艰巨的任务,国家实行促进就业的长期战略和政策,对大学生开展创业培训是千方百计扩大就业的重要举措之一。通过创业培训对培养大学生创业意识、拓宽就业思路,自觉为自主就业做准备、打基础,培养未来的创业者是十分必要而有益的,也为大学生更好地走向社会提供了精神、知识技能和心理的准备。我认为加强对大学生的创业培训应注重以下几点：