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把高校领导班子建设成学习型组织的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
李莉 《曲靖师范学院学报》2004,36(2):11-14
把高校领导班子建设成学习型组织是新形势新任务的必然要求。高校领导班子必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立学习理念,增强改革创新意识,改进学习方法,增强学习的规范性,提高学习成效,把理论学习与解决实际问题结合起来,承担新使命,迎接新挑战。 相似文献
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本文介绍了高校二级学院加强教学管理工作的必要性,论述了加强教学管理工作的重点,阐述了加强教学管理工作的措施。 相似文献
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本文通过把思想建设放在首位、当前企业领导班子在思想建设上,仍存在一些值得重视的问题、关于如何加强党的思想建设,增强党的战斗力三个方面。阐述了加强领导班子思想建设途径,揭示了加强领导班子思想建设的必须把党的思想建设放在首位。 相似文献
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新建地方本科院校转型发展究竟是办学定位的降格还是高校教育职能的理性回归,如何面对挑战把握机遇值得深入研究,新建地方本科院校转型发展要从抢抓先机、转变观念、机制创新等几个方面做好工作。 相似文献
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范志涛 《中国新技术新产品精选》2008,(10):189-189
大庆油田作为中国目前最大的油田,曾连续27年保持年产原油5000万吨以上,创造了世界同类油田开发史上的奇迹。然而虽然大庆地区天然气集输管网经历了几十年的发展建设,基本完善,但是民用、商用天然气还处于起步阶段,大力发展城市燃气潜力巨大。本文从不同方面阐述大庆发展城市燃气的优势,着重分析了大庆发展城市燃气所面临的困难,提出了大庆发展城市燃气应采取的具体措施。 相似文献
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罗化南 《重庆三峡学院学报》2001,(Z1)
加强领导班子建设,直接关系到党和国家的盛衰兴亡。在新世纪的今天,国际国内形势复杂多变,只有按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求,抓好选人用人这个关键环节,抓住对领导班子进行思想教育这个根本,不断优化班子结构,建立健全领导班子建设的各项制度,才能实现党的十五大提出的“把各级领导班子建设成为具有领导现代化建设能力,团结坚强的领导集体”的伟大目标。 相似文献
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在新形势下,高等教育既迎来了难得的发展机遇,又面临着严峻的挑战和考验.本文针对目前系级领导班子建设中存在的主要问题,探讨了从品德结构优良,年龄结构梯次合理,智能结构互补等三个主要方面着手优化班子结构,发挥班子整体功能;从而切实加强高校系级领导班子的建设. 相似文献
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按照中国北车集团和齐轨道装备公司党委关于创建"四好"班子的要求,建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的"四好"班子是我们一直的追求目标。在几年"四好"班子创建过程中,我们有了一些思考,领导班子的能力建设是关键。 相似文献
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领导班子建设是干部队伍建设的重点。在新形势下如何进一步加强领导班子的思想、组织、能力和作风建设,努力把卫生事业单位领导班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好班子,是保证党的事业健康发展的重大课题。要以提高领导班子的施政权威为重点,不断强化领导班子的领导地位和权威;以践行立党为公、执政为民的宗旨为己任,不断增强领导班子的使命感和责任感;以适应形势发展和事业需要为根本,不断提高领导干部的能力和水平。 相似文献
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制度建设带有根本性。新时期,只有领导班子制度建设,高校才能坚持党的民主集中制原则,深入贯彻和落实党委领导下的校长负责制,加强党风廉政建设,提高领导班子的素质和能力,促进学校的发展。高校领导班子制度建设体系应当包括:议事决策制度,组织运行制度,评价监督制度和议事决策、组织运行、评价监督的保障制度。 相似文献
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加强领导班子建设 促进学校改革发展郑庆升近年来,龙岩师范高等专科学校认真贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,以改革统揽全局,初步闯出了一条主动适应经济建设和社会发展的办学新路子,学校各项工作取得了较为显著成绩,学校综合实力和办学效益有了明显提高。... 相似文献
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高等学校肩负着为祖国社会主义现代化培养建设人才和接班人的重任。要完成这一战略任务,必须加强领导班子建设,加强和改善党对学校的领导,办好社会主义大学。 (一) 江泽民同志在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话中指出:“建设有中国特色 相似文献
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对国有民营二级学院的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
国有民营二级学院的产生和发展 ,是社会发展和高等教育体制改革的结果。要使二级学院稳健地发展 ,必须注重内部管理体制的建设 ,切实保证教育质量 ,将目标定位在培养复合型的应用人才上 相似文献
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《大庆师范学院学报》2015,(6):92-95
通过对对应用技术大学的定位"地方性、应用型、开放式"的诠释,明确了二级学院转型发展中需要解决的三个基本问题,并以机电工程学院为例阐述了转型实践的做法及成果。 相似文献
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学习是执政兴国之基,是赢得发展、赢得未来的根本之道.建设学习型领导班子是提高企业“软实力”的重要途径,是全面提高企业核心竞争力的有效手段.近年来,库都尔森工公司就是在深化思想认识、创新学习方法、优化学习载体、硬化学习考核、转化学习运用上下功夫、做文章、见实效.真正解决好“想学、真学、常学”三个方面的问题,切实提高领导干部理论素养和科学发展的能力水平. 相似文献