基于KMV模型的我国上市民营企业信用风险实证分析

随着我国供给侧结构性改革的不断深入,民营经济在推动社会主义市场经济发展过程中发挥出关键作用,而由民营企业信用风险偏高导致的企业融资难、融资贵问题也更加突出。以民营企业融资难为背景,利用KMV模型从违约距离角度评估我国民营企业信用风险,用MATLAB、Excel等软件求解违约概率,并与国有企业违约概率进行对比分析,结合实际探究民营企业信用风险大小,然后选用企业相关成长能力指标与违约距离进行多元线性回归,探究其显著性大小。最后,根据实证分析结果给出民营企业防控信用风险的相关建议。     

江西省以科技创新助推民营企业加快发展

<正>日前,江西省科技厅党组书记、厅长万广明表示,省科技厅将坚决落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,对民营企业科技创新一以贯之高度重视、一如既往大力支持、一视同仁真诚对待,大力推动创新要素向民营企业聚集。一是着力抓好民营科技型企业梯次培育。省科技厅将通过个性辅导、全程跟踪等服务推动具有成长潜力的民营科技型中小微企业快速成长。     

从民营企业发展中存在的问题看会计监管

由于中国民营企业本身成长于国有大中型企业和外资企业的夹缝中,先天资本积累不足,后天管理条件欠缺,导致其发展困难重重,面临严峻的生存压力。基于此,提出了我国民营企业会计监管体系的设计与构想。     

跨国经营:民营企业新战略选择

十年前,对于民营企业走出国门、实现跨国经营,还基本上是一件不可想象的事情。到20世纪末、21世纪初、民营企业实现跨国经营不仅已不再鲜为人知,而且正在成为民营企业追求新的更大成功的一种新选择。这是我国民族企业即将实现新的跨越的标志,也是我国民族经济日益成长壮大和不断走向成熟的希望所在。经过20多年的改革开放与市场经济发展推动,目前条件下,民营企业能不能实现跨国经营,不仅决定着他们能不能在国内站住脚,而且也决定着他们能不能最后实现新的腾飞。这是进入新世纪后我国民营企业实现更大发展面临的—项新战略选择。     

民营企业人力资源管理建议

近几年,经济理论界专家和企业老总都在探讨一个问题:为什么中国的民营企业长不大?实际上,影响中国私营企业成长、发展的因素很多,一个重要的因素就是人的问题,即由于人力资源开发与管理出现了问题,影响了企业的发展。     

天津市科技型中小企业创新发展模式的实证研究

"双创"工作开展以来,科技型中小企业不断加强自主创新,创新活力竞相迸发,但是在推动创新发展的进程中,也存在一些问题。为深入研究科技型中小企业创新发展模式,结合行业类型、所有制形式、企业成长阶段、创新发展状况等因素,选择两家科技型中小企业,分别作为国有企业与民营企业的典型代表,从企业经营现状、创新模式等方面进行案例分析,总结科技型中小企业在创新过程中出现的问题,并提出相关政策建议。     

民营企业知识产权问题及对策

改革开放以来,我国民营企业发生了巨大的变化,民营企业已经成为我国经济发展和社会稳定的重要支柱。但民营企业知识产权工作十分薄弱,与经济发展水平不相适应,不能适应激烈的竞争形势。针对民营企业知识产权工作存在的主要问题,通过增强企业的知识产权意识、建立知识产权管理制度、加大知识产权保护力度、为企业提供专利信息服务、加强企业知识产权人才队伍建设等措施,积极帮摘要:助和引导民营企业开展知识产权工作。以此推动民营企业技术创新,提升民营企业核心竞争力。     

基于企业生命周期视角中的泉州民企文化建设探析

企业文化是形成和提升企业核心竞争力的源动力,建立适合企业发展的文化,是民营企业基业长青的前提。民营企业在不同的发展阶段有不同的表现形态,要求企业构建与之相匹配的企业文化。本文结合企业生命周期理论,对泉州民营企业生命周期不同发展阶段进行了分析和诠释,探讨了民企发展过程中不同的企业文化构建,为民营企业突破短寿宿命,实现二次创业提出建议和措施。     

山东民营企业的成长之道

"随着改革开放的深入,民营企业已经成为最具有活力的经济成分之一和技术创新的主要载体,并成长为国民经济的重要组成部分。然而,目前,民营企业还存在着制度上的缺陷,产权并不明晰,高度集权与'家长式'管理问题仍很突出;现实中虽然民营企业总体数量发展很快,但规模偏小,且平均寿命只有3-5年,生命周期普遍很短。如何使其健康发展、做强做大做长寿,是山东民营经济发展迫切需要解决的问题。"山东大学管理学院副院长、教授、博士生导师,山东大学产业组织与企业组织研究所所长杨蕙馨博士如是说。不久前,杨蕙馨主持完成了一项山东省软科学重点项目--"山东省民营企业现状诊断与对策咨询"的研究。她和课题组的专家历经两年的调研,对山东民营企业进行了系统性研究和深层次的思考,并探讨了民营企业的发展之路。     

基于熵理论的民营企业文化系统问题研究

现代管理理论认为企业文化是现代企业管理的最高境界,它对企业经营起巨大的推动作用。民营企业要实现可持续发展,必须重视企业文化建设。本文将熵理论引入到民营企业文化系统中,并在此基础上提出相应措施,以促进民营企业文化系统有序发展和增强企业竞争力。     

平顶山市民营企业内部约束分析与对策

民营企业对国民经济发展具有重要影响,本文通过对影响我市民营企业发展的内部制约因素分析,提出了我市民营企业加快发展的应对策略.     

企业文化与民营企业可持续发展分析

随着市场经济的发展,企业文化已成为一种强大的力量,成为企业发展的重要竞争力,它对企业的兴衰成败扮演着越来越重要的角色,从某种意义上讲,企业文化的培育将成为民营企业持续发展的关键。文章对此进行了分析并提出了一些建议。     

山西民营企业科技工作者激励状况研究

随着市场化经济的大力发展,山西省民营企业已成为推动山西区域科技创新与经济发展的主力军。民营企业科技工作者是民营企业运转的主体,合理有效的激励可以提高其工作的热情与效率。通过问卷调查与访谈的形式对山西民营企业科技工作者的激励状况进行了实证研究,并针对实际情况提出了相关对策建议。     

民营企业度过融资难关之策略

民营企业在我国当前市场经济中得到了突飞猛进的发展,对我国调整产业结构、缓解就业压力、科技创新、促进经济增长等方面做出了突出的贡献。然而,资金的不足却构成了民营企业发展的瓶颈,融资困难变作制约民营企业发展的关键因素。通过分析我国民营企业现状,剖析融资难产生的原因,可以从中获得相应的解决策略。     

信息经济条件下民营企业组织战略设计与调整

信息经济的发展和经济全球化使活跃在市场中的每个企业都成为国际化市场体系的一员,在日益开放的市场上,面对实力雄厚,竞争力强,管理经验丰富的国际企业,民营企业面临着前所未有的挑战．国际化的市场专业化程度高,竞争对手具有先进的管理理念和成熟的市场运作经验．民营企业都必须根据客观经营环境的变化,依托企业自身的技术实力,建立科学的企业组织结构,精心设计企业发展战略,充分发挥企业综合竞争优势,应对经济一体化带来的挑战,降低企业迈向国际化带来的风险,在更大的空间中求得生存和进一步发展．     

温州非公有制企业党建工作的历史回顾与思考

温州的非公有制经济起步早,在地区经济社会生活中占据重要地位,是全国发达地区之一。温州较早开展非公有制企业党建工作,在实践中不断开拓创新,在全国处于领先水平。温州非公有制企业党建工作经历了探索试点、全面实践、进一步扩大影响和提升水平四个阶段。通过回顾这一过程,文章总结了温州开展非公有制企业党建工作的宝贵经验,并指出了进一步提升工作水平需要明确非公有制企业党组织的定位。     

大连对接“中国制造2025”国家发展战略研究

为了响应“中国制造2025”国家发展战略,加快建设国内领先、有国际影响力的制造强市,大连市企业应刻不容缓地加快脚步发展企业智能化。大连市制造企业按企业性质可分为国企军工企业、外资企业和民营企业三类,在对各类型生产企业进行深入调研的基础上,分析了各类企业智能制造实施状况及面临的问题。结合各类企业智能制造发展现状和遇到的问题,提出了对接“中国制造2025”大连市政府方面应该实施的八点建议。最后阐述了企业引入智能化需要具备的条件。     

民营企业发展环境及战略选择——以河南省民营企业为例

民营企业的发展水平是衡量一个地区经济发展程度的重要指标。河南省民营企业发展起步较晚,但发展迅速,在时代及社会大环境为民营企业发展带来机遇的同时,宏观经济形势、政策法律等层面及民企本身存在的内部管理、资金流转等问题制约着其发展壮大。河南省民营企业发展的战略选择包括企业管理的转型与创新;发挥区位优势,依托"农"字做文章;发扬豫商精神,提升豫商深层价值等。     

建设龙头企业特色县 推动县域经济和乡镇企业快速发展

建设龙头企业特色县，是我省加快发展县域经济和乡镇企业的可持续发展战略。本文对如何使县域经济和乡镇企业快速发展，科技工作如何为其发展提供强有力的服务进行了论述，提出了龙头企业特色县建设中急需解决的问题及对策。     

论企业主素质与民营企业的发展

中国民营企业易“短寿”是内外部多种不良因素造成的,其中企业主素质不高是重要的内因。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和民营企业外部环境的不断改善,民营企业的发展壮大更多的取决于企业的内部因素,尤其是企业主思想文化素质、专业技术水平、经营管理能力和责任意识的提高。