现代企业的人力资源管理

人力资源管理是新经济现代企业管理模式,其核心价值观是发挥人的智力和创造力并将其在经济发展中起主导作用。本文将人力资源管理是新经济现代企业管理模式中,探讨在现代企业的人力资源管理中如何以人才为本,才能使人才能得到充分发挥,使人性得到最完美的发展。     

人力资源是现代企业的第一资源——兼谈知识经济下现代企业人力资源工作的

文章从现代企业经济组织和管理的发展趋势出发，论证了企业人力资源开发和管理工作对现代企业经营发展的重要性。     

现代企业与战略性人力资源管理

现代企业是以提高劳动生产率、保护环境、满足市场和社会需求的生产经营组织,具有科学的企业领导体制、组织管理制度和高效经营模式等特征。人力资源管理是企业工作的重要内容,与企业生存和长远发展紧密相关。现阶段如何做好企业的人力资源管理工作,提高现代企业经营活动的战略性逐渐引起企业工作者的重视和思考。该文主要从现代企业的人力资源管理现状出发,浅析了如何有效的管理和开发企业人力资源。     

浅谈现代企业的人力资源管理

简要阐述了现代企业人力资源管理的重要性，并就如何加强现代企业中的人力资源管理进行了探讨。     

关于现代企业人力资源管理的思考

人力资源是企业一切资源中不可替代的、唯一具有能动性和流动性的“第一资源”。随着知识经济时代的到来,人力资源的管理与开发,已成为现代企业树立品牌、增强市场竞争优势的主题。本文简明扼要的阐述了现代企业人力资源规划、管理、开发的渠道和方法,仅供同行借鉴、探讨。     

现代企业新型人力资源管理探讨

人力资源管理是新经济现代企业管理模式,其核心价值观是发挥人的智力和创造力并将其在经济发展中起主导作用。本文探讨在现代企业的人力资源管理中如何以人才为本,才能使得到充分发挥,使人性得到最完美的彰显。     

浅析我国现代企业的人力资源管理

现代企业管理实践证明，人力资源管理在现代企业管理中居于核心地位。于是以人为本也就成了很多企业管理之本。同样日本管理大师松下幸之助也有一句名言：造人先于造物。看来一个企业并不是真正的缺少人才，而是缺少培养人才，管理人才，挖掘人才的方法和体制。那么，如何建立合理的用人僚制，如何进行人力资源管理和开发也就变得尤为重要。     

现代企业人力资源管理信息系统研究

分析了当前人力资源管理信息系统中存在的一些不足和它的发展现状;结合国内外有关人力资源管理的理论和方法,系统研究了现代企业人力资源管理信息系统的功能设计、架构设计和特点。     

简议现代企业人力资源管理

本文主要对现代企业人力资源管理进行了论述提出了一些加强人力资源管理的措施，供大家参考。     

现代企业的人力资源管理

现代人力资源管理应建立在完整丰富的人性假设基础之上。如果将丰富的人性单一化、片面化、静止化,就会造成人性的割裂和异化。实践中,工作扩大化、工作丰富化、弹性工作制、员工参与管理、团队、职业生涯设计等管理方式都体现了人力资源管理向人性回归这一时代特征。企业是一个经济组织,是以追求利润和效益为目的的,同时企业也是一个社会组织,尊重人、关心人,使个人和企业同时发展,也是其基本的社会责任。因此,将功利目标与人文目标整合起来,实行适合“人性”发展的管理,才是人力资源管理的最佳境界。     

让科研资源得以共享

去年通过上海科技服务导航网,上海研发公共服务平台正式启用。这样做的目的非常明显:实现上海科研资源全社会共享。应当说,让科研资源共享已不是什么新话题,近些年来一些有识之士一直在呼吁。我国是一个大国,十分需要有跨地区、跨部门、高宽带、能为用户提供技术支持和质量保障的、基于网络的科研资源共享平台。作为提高科技创新能力、提高科技资源共享水平的一项重大措施,上海率先填补了一个空白,其意义和作用不言而喻。科研资源包括科学仪器设备资源、科     

网络信息资源的书目控制与资源整合

网络信息的急剧增长,必然要对它进行书目控制,最终实现网络信息资源的整合。分析了对网络信息资源进行书目控制的必要性,提出了对网络信息资源进行书目控制、实现资源整合的措施。     

关于网络资源的法律保护与资源共享

强调了网络资源受法律保护的同时，还应当充分重视作者、使用者和提供者之间的权利和义务平衡：指出了适度的产权保护有利于人类文明，而过度的“保护”则会阻碍社会进步．如何做到二者对立统一是产权法追求的基本价值之一．     

数字化资源与高校图书馆信息资源建设

论述了高校图书馆数字化资源的种类、特点及其对馆藏资源建设的影响,分析了高校图书馆信息资源建设的内容以及所面临的一些困难,提出了信息资源建设的发展策略.     

Human Resources Accounting

The 21 st century will be the epoch of knowled ge economy. Knowledge economy is to develop economy on the basis of knowledge will surely become the major resources of economy development. Therefore, human resources accounting which provides such information as the ebb and follow of hu man resources investment, the size of the human resources employment, will bec ome the main stream of accounting the time of knowledge economy. To face China ‘s reality, to develop economy, and to flourish enterprise...     

新的研究领域:排泄资源与排泄资源经济

在论述排泄资源与排泄资源经济概念框架的基础上,首先从4个方面系统分析了研究排泄资源与排泄资源经济的重要意义,即:是全面建设小康社会、坚持可持续发展战略的客观要求;缓解国内外经济增长与资源短缺的矛盾;堵塞环境污染和防止生态破坏;继承与发展马克思关于排泄物应该资源化的理论遗产和学术思想.接着,从明确排泄资源与排泄资源经济研究的任务、内容与方法,以及坚持把学会学术活动当作学会事业来办等4个方面,提出了排泄资源与排泄资源经济研究的主要对策.     

网络时代高职院校图书馆文献资源与网络资源建设

随着网络时代的到来,科技迅猛发展,加强网络环境下图书馆的文献建设是图书馆发展的新方向,图书馆应改变传统馆藏收藏观念,加快现代图书馆文献资源与网络资源建设的步伐。纸质文献和电子文献等其他文献兼收并蓄是高职高专院校图书馆文献建设的基本方针和立足点,网络资源建设在图书馆工作中的重要性也不能忽视。     

人力资源会计概述

人力资源会计是在市场经济及高新技术发展的共同作用下,人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。本文介绍人力资源会计的发展历程,着重介绍了目前比较成熟的两种人力资源管理会计模式:人力资源成本会计和人力资源价值会计。     

企业人力资源审计探讨

随着知识经济的来临,人力资源日益成为企业最重要的资源,人力资源审计也成为一个新兴的审计领域,目前中国人力资源审计处于发展初期,存在许多问题和困难。探讨了人力资源审计的相关问题,提出了发展企业人力资源审计的有关措施,以期为人力资源审计的发展提供参考和借鉴。     

论乡村旅游资源

乡村旅游资源是人与自然环境长期作用而形成的统一和谐的乡村景观。它是由自然环境、物质要素和非物质要素组成的有机整体。具有人与自然的和谐性、广泛性、多样性、地域性、系统性、季节性、民族性、时代性、保护性等特点。根据相对一致性原则、发生演化一致性原则和同时性原则,乡村旅游资源可划分为农业景观、聚落景观和民俗化景观等类型。乡村旅游资源开发利用时要遵循开发与保护相结合、整体开发和当地居民参与旅游活动等原则。