高校图书馆青年馆员工作状态分析

以青年图书馆员的特点分析为基础,总结了青年图书馆员的工作状态,提出了几项可行性建议,以促进青年图书馆员的不断进步。     

浅谈高校图书馆青年馆员职业素养的培养

馆员职业素质的高低对图书馆的发展有很深的影响。青年馆员作为图书馆建设的后备军,其职业素养的培养就显得尤为重要。本文通过对高校图书馆青年馆员职业素养培养必要性以及青年馆员工作中存在问题的阐述和分析,探讨了如何培养高校图书馆青年馆员职业素养这一问题。     

高校图书馆青年馆员心理焦虑成因分析及对策研究

在数字化飞速发展时代,高校图书馆馆员,特别是青年馆员的心理压力已经成为一种相当普遍的现象。分析了高校图书馆青年馆员心理焦虑的成因,并提出了解决焦虑的对策。     

高校图书馆学生馆员的发展途径初探

探讨了将学生馆员引入高校图书馆工作的意义,阐述了学生馆员的类型,重点分析了学生馆员工作中存在的问题,并提出相应对策和发展途径,以促进图书馆服务质量的提高。     

新时期高校图书馆馆员素质刍议

图书馆员的素质,是高校图书馆现代化发展的关键,提高馆员的素质,是图书馆适应新时期要求的决定性因素。鉴于此,对新时期图书馆员应具备的素质进行了探讨,并就提高馆员素质的必要性、馆员素质的主要内容及提高馆员素质的途径进行了阐述。     

高校图书馆男性馆员职业发展探析

高校图书馆男性馆员人数偏少,是弱势群体,也是高校图书馆事业发展中不可缺少的、举足轻重的力量。在男性馆员的职业发展中存在诸多不良因素,但也有着不少有利条件。消解不良因素、发挥有利条件,是男性馆员职业发展的应对办法。     

浅议青年馆员与图书馆的发展

阐述了青年馆员在高校图书馆内部人员培训、读者教育等方面的积极作用,指出在新的形势下青年馆员应增强自身的创新意识来促进图书馆的健康发展.     

关于新时期高校图书馆馆员素质的探讨

本文针对新时期高校的时代特点,结合以人为本、读者第一、服务至上的原则,从五个方面对高校图书馆的馆员素质进行探讨与论述。     

浅谈新时期高校图书馆馆员素质的培养

新时期高校图书馆逐步向现代化、信息化、电子化、网络化和数字化方向发展,现代化程度日益提高,要求馆员不仅要具备较高的思想素质、职业道德素质、业务素质,还要加强学习,更新知识结构,从而推动高校图书馆事业的发展。     

高校图书馆青年馆员职业生涯管理现状调查研究——以河南理工大学图书馆为例

对河南理工大学图书馆45岁及以下馆员的职业生涯管理进行了问卷调查,介绍了问卷设计概况,对调查发现的主要问题及其原因进行了分析,并提出了相应的对策.     

论新时期高校图书馆员的素质

阐述了新形势下高校图书馆员应具备的素质,提出了新时期培养高校图书馆员素质的途径。     

高校图书馆中女性馆员职业的自我发展

高校图书馆女性馆员在谋取自我职业发展时,要正确认识到自身的优势和弱势,不断完善自我,并根据高校图书馆不同岗位的性质、内容和女性个体生命周期,进行职业岗位的选择、调整、变化,实现自我价值的增值。     

浅谈高校图书馆的学生馆员

简述了高校图书馆开展学生馆员活动的目的和意义，分析了大学生兼职馆员的动机，针对学生馆员工作中存在的问题，提出了加强学生馆员管理的措施。     

关于高校图书馆引入义务馆员的思考

目前,我国高校图书馆面临着经费投入严重不足、馆员队伍建设有待加强、服务水平有待提高等问题,在高校图书馆中引入学生义务馆员势在必行。论述了高校图书馆义务馆员存在的意义和对义务馆员的管理策略,指出义务馆员有助于构建和谐的读书环境、有助于图书馆职能的有效发挥、有助于有效改善图书馆的管理工作、有助于缓解工作人员不足的矛盾。     

谈高校图书馆对学生馆员的管理

论述了对义务馆员和付薪馆员这两种类型的学生馆员的管理方法。     

基于服务发展的高校图书馆新馆员参与式培训

从高校图书馆服务科学发展的角度对高校图书馆新馆员参与式培训进行了分析,重点阐述了新馆员参与式培训的策略,包括培训原则、人物分析、培训计划制定、培训方法选择等,并探讨了新馆员参与式培训评价的相关内容。