高校毕业生就业难原因剖析

高校毕业生就业难问题已经困扰高校、广大毕业生、学生家长和社会多年,究其原因何在？仁者见仁、智者见智。作为高校学生工作者,在学生工作岗位工作多年,结合自身工作经验总结一下目前大家公认的一些观点。     

化学工程专业毕业生综合素质调查报告

为培养适应社会需求的毕业生,对化学工程专业1997—2006届毕业生及其所在单位进行了问卷调查,从调查结果了解到毕业生的工作能力状况和对学校教育的建议,即应重视培养学生的综合素质和锻炼实践应用能力;在对调查结果做出定量分析的基础上,探讨了学生应用能力培养的途径与方法,以及提高素质的对策,为确保学生能力培养的效果和教学改革提供参考。     

我省毕业生就业市场对我校毕业生素质的要求

文章围绕高校如何培养出适应就业市场需要的高质量人才这一问题，分三个层次进行阐述了：首先，分析了我省高校毕业生就业市场的现状，特点及发展趋势，指出高校毕业生就业制度的改革超前于劳动人事制度的改革；     

当前高校毕业生就业形势

7月初,随着毕业生的陆续高校,2009届高校毕业生的就业工作迎来了第一个节点,因为正处于毕业生派遣阶段,教育部门尚未公布目前就业率情况.但各种信息显示,2009届毕业生的就业在一定程度上受到金融危机的影响,根据地区、专业及学校层次不同等因素,受影响的程度差别较大.     

当前形势下我国高校毕业生就业难问题与对策分析

高校毕业生的就业问题越来越引起人们的关注,就业难成为学生、学校、社会各界关注的焦点。本文根据当前的就业形势,从社会、高校、学生三个层面分析了毕业生就业难的原因,并从高校角度提出促进大学生就业的对策。     

高校视角下毕业生就业素质问题与对策研究

当前,高校毕业生就业形势依然严峻,任务非常繁重。而毕业生职业素质欠缺、求职技能偏低、就业心理素质差的情况仍不同程度地存在,严重影响到毕业生顺利就业目标的实现。因此,高校应通过加强组织领导,推行工作责任制;进行系统的大学生职业素质教育;加强就业指导,提高毕业生求职技能;开展逆商教育,提高毕业生就业心理素质等措施来提高毕业生的就业素质,以推动毕业生就业工作的顺利开展。     

高校毕业生就业现状分析以及信息统计机制研究

对目前高校毕业生就业难的现状进行理性分析,阐述就业率统计工作存在的问题,提出建立政府主导、高校协助、学生自觉登记、全社会积极参与的大学生就业率统计机制的概念,以期对目前高校毕业生就业难的现状有所改观。     

计算机在毕业生综合素质模糊评价中的应用

本文利用模糊数学的理论,对毕业生的综合素质进行科学评价,同时应用Visual Foxpro编程技术开发系统软件,实现了评价工作的自动化。     

高校毕业生就业工作浅谈

高校毕业生就业指导工作是在人才培养与社会使用中做好衔接工作,如何树立毕业生正确的择业观、了解就业政策、沟通就业信息、拓宽就业渠道,已成为高校和人事部门共同关心积极探讨的问题.高校就业指导工作者应主动适应形势,就如何加强对毕业生就业的指导服务做积极的探索.     

浅谈当前专科毕业生的就业形态与出路

随着教育改革的不断深入，高校毕业生择业、就业的“市场化”态势已成为必然。在这个背景下，专科毕业生的就业、择业形态尤为严峻。然而挑战与机遇并存，素质与技能是择业之本；市场化和社会化是就业指导的必由之路。     

浅谈高校毕业生就业问题

高校扩招后,毕业生逐年增加,就业问题仍是热点。本文通过分析高校毕业生就业的影响因素,对高校毕业生就业问题提出相应对策。     

金融危机对我国高校毕业生就业的影响

一年一度的大学生就业日益受到社会关注，受全球金融危机的影响，今年我国高校毕业生的就业形势变得更加严峻。本文分析了金融危机对我国高校毕业生就业的影响，提出了高校和政府在促进大学生就业方面的对策和建议。     

培养学生的创新素质与综合能力以开拓就业新局面

针对高校毕业生再就业难的现状,认为提高学生的创新素质,培养学生自主创新能力是造就复合型人才的关键。与企业紧密合作,一定能开拓就业形势的新局面。     

浅谈高校青年教师综合素质的培养

青年教师的综合素质直接关系到学校的生存和发展,关系到教育事业的发展.因此,青年教师的培养是高校教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务,本文结合本校的实际情况探讨了青年教师应具有的综合素质及提高青年教师综合素质的有效方法.     

以提高综合素质为终极目标的高校就业指导工作

分析大学生的就业与发展取向,总结高校就业指导工作存在的问题,提出加强和创新就业指导工作的指导原则,从内容和形式两方面探索以提高综合素质为终极目标的高校就业指导工作的具体方法和措施。     

职业生涯规划视角下高校毕业生就业面临的现实困境与应对举措

职业生涯规划视角下,高校毕业生就业难现象愈演愈烈,社会就业压力随之剧增。究本溯源,就业政策法规不健全、人才竞争机制不合理、就业指导课程不完善、大学生自身素质较低等是影响高校毕业生就业难的主要原因。解决高校毕业生就业难问题,政府应制定相关政策,提供大学生职业规划的宏观保障;市场应构建公平人才竞争机制,为高校毕业生提供良好的就业环境;高校应加强就业指导工作,引导大学生进行职业规划;大学生应提升自身整体就业素养,培养职业规划意识与能力,四方共同参与,从而提高高校毕业生就业效率与质量。     

高校毕业生就业难对策研究

论述了由于高等教育不能适应当代经济和社会的发展,以及毕业生择业观的不正确,导致了高校毕业生就业难的原因。提出了树立正确的职业理念,更新就业观念,高等教育改革和创新等解决就业难的对策。     

新形势下对高校图书馆员综合素质的要求

阐述了新形势下对高校图书馆员素质的要求,包括思想道德素质、专业和文化素质、身体和心理素质等。     

浅析甘肃省高校毕业生就业现状及对策

本文从甘肃省高校毕业生就业现状入手,分析了影响我省高校毕业生就业的主要因素,包括毕业生就业观念落后、用人单位的盲目高消费、就业指导工作力度不够以及毕业生供需的结构不合理.提出了加快高校学科专业结构调整、增加创新创业教育、提高就业指导服务水平以及加强毕业生思想政治教育工作等针对当前我省高校毕业生就业形势的新对策,为推动我...