转变思想观念 实施二次创业

转变思想观念实施二次创业省委政研室科教处的农村服务体系，积极发展农村技术市场中的各类中介机构和技术经纪人队伍，提高农村技术市场交流、交易水平。要总结和推广农村技术试点县（市）经验，典型引路，以点带面，推动全省农村技术市场的发展。３．开拓国际技术市场，...     

开封市给首批科技经纪人颁发证书

开封市给首批科技经纪人颁发证书开封市自１９９３年开始组建科技经纪人队伍以来，先后举办了多次培训班，系统地学习了《技术合同法》及其《实施条例》、技贸税收政策，技贸交易知识与谈判技巧等一系列法规、知识。这次首批发证的５１名科技经纪人均来自该市技贸机构，具...     

科技经纪人作用初探

<正> 随着社会主义市场经济理论和科学技术是第一生产力观点的逐步建立和发展,处于科技市场中不可缺少的桥梁及重要角色的科技经纪人,已引起了人们的重视。科技经纪人是经纪人队伍中的一个重要组成部分,在我国还是一个新概念,在市场经济比较发达的     

青年科技干部执政素养培养提高途径

<正>党的十八大指出:"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。"建设高素质的执政骨干队伍,是加强党的执政能力建设的关键,是党的事业兴旺发达、国家长治久安的重要保障。作为执政骨干队伍必不可少的组成部分,青年科技干部执政素养的提高是高素质执政骨干队伍建设的重中之重。进入新世纪新阶段,以科技为先导的综合国力的竞争日益激烈,党和国家既拥有"黄金发展期"的难得良机,又面临"矛盾凸显期"的艰难攻坚特别是党的十八大提出了全面建成小康社会的目标任务,这些都对青年科技干部的执政素养提出了新要求和新挑战。一、提高青年科技干部执政素养是永葆党的执政活力的重要保证1.优秀青年科技干部是加强党的干部队伍建设的源头活     

产业转型期企业技工队伍建设存在的问题与对策——以浙江省杭州市为例

深入杭州地区大、中、小型企业一线获取第一手的翔实数据资料，以杭州市为例分析了企业技工队伍建设存在的问题，结合企业技工队伍建设和职业教育毕业生就业现状，提出了职业院校与企业技工队伍建设有效对接的建议。     

新时期加强高校知识分子队伍建设的若干思考

新时期高校知识分子队伍呈现出新的特点，加强与改进高校知识分子队伍建设是当前一个亟待解决的课题。本文试从宏观、中观、微观三个层面对高校知识分子队伍建设进行了前瞻性的探讨。     

独立学院学习型教学管理队伍建设实证研究——以桂林理工大学博文管理学院为例

学习型教学管理队伍建设是独立学院提升管理质量和竞争力的重要路径。本文以博文管理学院为例,分析了博文管理学院学习型组织建设过程中存在的不足,提出创新人才引进机制,改善师资结构,完善教学管理队伍,构建科技发展平台,加强国内多方合作,建设专业化、层次化、规范化、系统化和国际化的教学管理队伍等对策。     

高校辅导员队伍建设现状调查分析与思考

加强辅导员队伍建设是做好大学生思想政治教育的基础和保证。文章通过对高校辅导员队伍建设现状进行调查和分析,提出各高校需逐步完善辅导员队伍建设工作和辅导员需提高自身素质等建议。     

湖南省高校科技期刊与非高校科技期刊编辑队伍现状比较分析

通过调查问卷法,从编辑人员数量、性别结构、职称结构、年龄结构4个方面对湖南省高校科技期刊与非高校科技编辑队伍现状进行分析与比较,得出高校科技期刊与非高校科技期刊在编辑人员数量配备上大体相当;高校科技期刊女编辑比例明显高于男编辑,而非高校科技期刊则相对平衡;高校科技期刊编辑队伍中高级职称比例高于非高校科技期刊,职称结构优于非高校科技期刊;高校科技期刊编辑队伍的年龄结构与非高校科技期刊相比,呈现年轻化.     

高校科技成果转化管理新探——以创新驱动发展战略为视角

以创新驱动为发展核心的经济新常态下,高校存在着科技成果市场成熟度不足、科技成果转化链条未能有效衔接、成果转化服务机构与人才队伍不够专业等成果转化阻滞因素,应建立市场导向的评价标准,提高科技成果市场契合度;引导加强成果中试投入,打通科技成果转化流程链;建立专业化成果转化服务机构,培养技术经纪人队伍。     

高校职业指导队伍专业化的现状考察——以江苏南通地区为例

以江苏南通地区为例,结合相关访谈与问卷调查,对高校职业指导队伍专业化状况进行了总体考察,并提出了进一步推进高校职业指导队伍专业化建设的相关建议.     

轵城镇农民经纪人活跃乡里

<正> 近年来,济源市轵城镇农村活跃着一群特殊的农民——农民经纪人。他们为农民传递种养信息技术,帮助农民营销产品,成为带领群众脱贫致富的“领头雁”。 轵城镇结合市场建设,积极扶     

盂州市：唱红“科技兴农”戏

今年以来，孟州市从构筑科技示范网络、组建科技传播队伍、整合科技人才资源入手，大力发展农村经济，唱红了“科技兴农”这台戏，做活了农业增效、农民增收的大文章。     

新时期煤矿企业政工队伍建设的重要性与途径

随着市场经济的蓬勃发展,煤矿企业的经营模式、管理机制都发生了根本性改变,政工工作的重要性也日益凸显。因此,在新时期,煤矿企业应在改进各项工作内容、方法的前提下做好思想政治工作,加强政工队伍建设,以为企业的安全、健康发展提供动力。下面笔者就结合经验对新时期煤矿企业政工队伍建设的重要性和途径进行探析。     

新时代高校组织员队伍建设路径研究

高校组织员承担着发展党员和教育管理党员的重要职责,是贯彻党的组织路线,落实高校党建工作的实践者和具体推动者。加强高校组织员队伍建设是履行新时代高校组织员时代使命的内在要求;是高校落实立德树人根本任务的迫切要求。当前,高校组织员队伍建设存在着选聘制度不健全、工作制度不完善、教育培训不足以及考评制度建设滞后等亟待解决的问题。加强新时代高校组织员队伍建设,应提高思想认识,严格选拔聘用程序;健全工作制度,厘清岗位职责;开展教育培训,提升业务水平;搭建育人平台,提升履职能力;完善考评机制,激发工作热情。     

高速公路运行管理模式之探讨

现今，我国高速公路管理模式繁多，各不相同，但却存在着一个相同的特点，即在一条高速公路建设完工后，成立一个新的高速公路公司或高速公路管理机构负责运营管理。新公司或管理机构根据高速公路运营的需要，组建管理队伍、培训员工、购置设备，进行高速公路的收费、养护及服务区等管理。这种“一路一公司”的管理模式，     

博士生导师的基本素质及队伍建设思考

由博士生的培养和导师的重要作用谈起,探讨了博士生导师应具有的基本素质,对加强博士生导师队伍建设提出了若干想法和思考。     

高校青年教师队伍建设中应重点解决的五大问题

高校青年教师队伍建设关系着高等教育在未来发展中的成功与失败,是高等学校能否赢得未来发展主动权战略重点的重大问题.当前高校青年教师队伍建设中应重点解决好五大问题:(1)加强思想政治教育,提高青年教师职业道德水平;(2)强化教育理论知识培训,提高青年教师教学素质;(3)培养青年骨干和学术带头人,顺利实现新老学术梯队交接;(4)创设人才成长良好环境,增强对青年教师的吸引力;(5)改革师资管理体制,调动青年教师工作积极性.     

民营企业家如何正确地认识和处理同员工的关系

民营企业内部的各种关系，其核心是企业家同广大员工的关系。民营企业家正确地认识和处理同员工的关系，有利于民营企业健康发展，有利于建立企业内部的良好氛围，有利于建设“四有”员工队伍，有利于搞好生产经营和增强企业的竞争力。     

技术经纪人在科贸活动中的作用

<正> 技术经纪人是科技资源配置的重要媒介,是科技转化为生产力的催化剂。技术经纪人在科技贸易活动中起着穿针引线,铺路搭桥、传递信息、沟通产销的作用;技术经纪人拓宽了科技成果转化的路子,搞活了技术市场,促进了企业产品的更新,受到了科技界、企业界的普遍欢迎。一、市场经济呼唤技术经纪人目前,我国的技术贸易水平与发达国家相比,仍然很低下,与实际的科技资源拥有量、产出量相比相差甚运。科技资源因得不到开发利用而过时、浪费的