加强煤矿工会财务工作研究分析

近年来,煤业公司工会财务工作严格执行国家财经政策、法律法规,坚持＂统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡＂的原则,确保工会经费重点用于维护职工权益,合理开展职工教育和职工群众性活动。煤业公司行政要按时拨交经费,每月拨交的工会经费足额到位,会员会费收缴率要达到100%。在管好、用好工会经费上,煤矿工会财务要做到：依法管理,合理使用,职工满意。     

新时期职工思想政治工作新思路

职工思想政治工作,如何做到以人为本,牢牢把握思想政治工作主旋律、主动权,是企业工会组织和工会干部面对新时期需要研究做好的工作。只有把职工的工作做好了,才能激发生产主体的积极性和创造力,从而推进企业不断发展。笔者认为,做好新时期职工思想政治工作,要做好＂五个结合＂。     

企业工会在推动构建和谐劳动关系中的重要职能作用分析

工会是企业的重要组成部分。怎样立足职工的特点,锐意进取,大胆创新,深入研究当前职工队伍和工会工作的热点难点问题都是我们企业工会工作的重点,我们要尽快掌握新形势下工会工作的特点,进一步拓宽工作思路,创新工作方法,增强工作实效。在实际工作中以服务职工为重点,充分发挥工会桥梁、纽带作用,推动构建和谐劳动关系,教育职工、服务职工、鼓舞职工,做职工的贴心人。     

新形势下企业工会劳动保护重要性及问题分析

长期以来我们国家和党都将保护职工的生命安全和健康作为一项基本原则,所以在生产过程中,加强劳动保护,从而达到安全生产的需求,这也是工会的一项重要任务。当前在＂三个代表＂的思想指导下,将维护职工合法权益作为当前重要的工作内容,在科学发展观的内在要求下,将以人为本为其出发点,要求工会在一切工作中都要将维护职工的合法权益放在首位,从而把劳动关系协调好,并且使劳动安全卫生权力与健康权益两者有效的维护好,构建安全的健康权益,依法维护安全健康权益的机制,使工会劳动保护机制得到加强,使其重要性更加突显出来。本文从新形势下劳动保护的认知与了解的重要性上出发,对当前企业工会的劳动保护工作中所存在的一些问题进行了分析与探讨,并且对企业工会劳动保护的对策加强上做了具体的阐述。     

浅谈建筑施工企业工会如何有效维权

随着建筑施工企业的改革发展,职工与企业的利益格局发生重大变化,经济关系、劳动关系日趋复杂化、多元化和市场化,这给工会维权工作提出了新的问题,带来了新的挑战。企业工会要围绕促进企业发展、依法维护职工合法权益,确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新,进一步增强企业工会活力。     

发挥工会“三项职能”在聚焦服务职工中求作为

当前,我国正处在大发展、大调整、大变革时期,工会工作面临许多新任务、新问题。作为基层工会组织如何发挥好"育人、维权、帮扶"三项职能,在聚集服务职工中求作为,是本文重点研究解决的问题。     

充分发挥工会“大学校”作用 打造高素质的职工队伍

充分发挥工会“大学校”作用，不断提高职工队伍素质，以提高职工的思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点，推进职工队伍知识化进程，着力建设学习型、知识型、创新型职工队伍。本文就此问题结合工作实际进行了分析论述。     

“应付职工薪酬”科目的使用及会计处理探讨

在企业以自产产品发放给职工作为薪酬,按照《企业会计准则——应用指南》规定,应借记＂管理费用＂、＂生产成本＂、＂制造费用＂等科目,贷记＂应付职工薪酬＂科目。本文就企业以自产产品发放给职工作为薪酬和企业（外商）按规定从净利润中提取职工奖励及福利基金的会计处理做以下探讨。     

打造“四型”素质基础,开创工会工作新局

工会干部能力素质是干好工会工作的前提基础,作者根据多年工会工作实践及研究提出了新时期工会工作者须具备的＂指导型＂、＂引导型＂、＂协调型＂、＂研究型＂四种素质,并根据自己的探素思考在工作思路、教育引导、维权责任、关系协调、学习创建五个方面提出了自己鲜明的观点、方法以及创新要求,对如何搞好新时期工会工作有一定的参考借鉴作用。     

企业工会应关心职工弱势群体

企业弱势职工群体近年来已成为社会各界关注的一个焦点问题,企业工会首先应认识到关心职工弱势群体是其义不容辞的责任,因为关心职工弱势群体是"构建社会主义和谐社会"的目标向工会提出的必然要求,关心职工弱势群体也是企业发展的必然要求,我国现行法律又为工会关心职工弱势群体提供了支持.     

企业工会应关心职工弱势群体

企业弱势职工群体近年来已成为社会各界关注的一个焦点问题,企业工会首先应认识到关心职工弱势群体是其义不容辞的责任,因为关心职工弱势群体是“构建社会主义和谐社会”的目标向工会提出的必然要求,关心职工弱势群体也是企业发展的必然要求,我国现行法律又为工会关心职工弱势群体提供了支持。     

做好工会群监员工作,为创建安保型煤矿添砖加瓦

对于煤矿企业来说,安全是天字号大事,事关企业的发展和稳定,事关广大干部职工的利益和需求。研究煤矿企业地区保卫科的工会群监员的工作,总结成功的经验,创新工作的举措,能更好地构建消防安全防线,更好地完成全矿地面要害部位、重点消防场所的安全监督检查等工作,是为矿区广大干部职工提供保障,为煤矿企业创建安保型煤矿添砖加瓦的必然选择,同时,也是贯彻科学发展观和十七届五中全会精神、为十二五规划做贡献的必然选择。     

关于职工小家与职工大家建设的思考

企业职工小家建设是职工之家不断深化建设、发展的产物。近二十年来,在工会建家工作中,加强职工小家建设对促进职工大家建设起到了不可替代作用。职工小家建设是职工大家建设的延伸、继承和发展,也是职工之家建设的细化和深化。职工小家建设的深入开展,极大地促进了基层工会工作的良性开展。职工小家建设和职工之家建设相辅相成、互相促进。一、建设好职工小家是建设好职工之家的基础日常建家工作中,虽然基层工会做了大量工作,也取得了一定成效,但是仍有部分职工感受不到职工之家的温暖和幸福。主要原因是工会建家活力不够,薄弱环节是基层职工参与建家的积极性不够,参与面不     

＂对道＂制度实施中存在的问题及安全对策

＂对道＂制度在冶金企业铁路运输中发挥着非常重要的作用,能及时发现并消除各类行车事故隐患,极大的避免了行车事故的发生.然而,在实际作业中,职工执行＂对道＂制度存在要道用语不规范、要道还道不及时、业务素质不过硬等问题,给行车安全带来极大的安全隐患,如何降低、甚至消除这些事故隐患,成了行车单位管理中的重点及难点.     

试论“职工书屋”的建设

概述了＂职工书屋＂建设的意义、流动模式和作用,指出图书馆在＂职工书屋＂建设中要利用其自身的资源优势,采用合作共建的方式,积极服务地方经济、文化建设。     

努力创建学习型车间工会

创建学习型车间工会是我们深入学习邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和党的十七大精神,全面落实科学发展观,积极面对新挑战、适应新形势、开创新局面、增强新本领的现实需要,是充分彰显车间工会作用的有效途径,是有力推动和谐稳定发展的必然选择。     

浅谈基层工会如何做好扶贫解困工作

做好扶贫解困工作,是国有企业基层工会组织长期的、艰苦的、重要的工作内容和职责,关系到特困职工的家庭生活幸福,也关系到社会的安定团结。笔者结合自己多年工会工作经验,从四个方面剖析了特困职工生活困难的基本原因,从两个方面论述了对特困职工的援助情况及其局限性,同时从三个方面提出了从根本上解决特困职工生活困难的措施。     

怎样做好冶金企业的安全管理工作

安全管理工作是冶金企业的头等大事和永恒主题,新安全生产法将冶金行业纳入重点高危行业。该文就制度保障,工会在安全生产中的作用,培养职工自我安全意识以及安全管理基础工作等几个方面进行阐述。     

从“两难选择”看国企工会“双维护”职能

工会作为劳动关系矛盾的产物,从成立之日起就代表工人利益与资方相对立,这是其存在的基础。我国工会从萌芽资本主义到社会主义经历了由劳资双方对立型到劳资双方协调型的转变。社会主义制度下工会存在的必要性更是几经讨论,其职能也不断调整变化,到目前所确定的维护职能是工会的基本职能。而维护是双方面的,既维护企业利益,又维护职工利益——这就是＂双维护＂。     

创新工作机制 打造文化品牌--对新时期高校工会工作的实践与思考

高校工会工作责任重大，使命光荣。各级工会组织紧紧围绕学校中心、服务大局、发挥优势、主动作为。要大胆为职工说话办事，为职工服务，畅通职工利益的诉求渠道，努力维护职工合法权益，通过帮助职工群众解决最关心最迫切的困难和问题。在新的历史时期，工会干部要牢固树立群众观点，把保障和改善民生作为高校改革和发展的支撑点；把创新工作机制，凝聚人心工程作为高校改革和发展的强大推动力。