国有公司新老三会关系论

正确处理新三会同老三会的关系是现代企业制度的重要问题。公司董事长兼任党委书记；职代会对董事会的报告可以采取与股东大会相结合的“复议制”；在劳动者同董事会、监事会和经理人员之间的关系上，一方面，劳动者作为主人身份，通过职代会推选代表进入公司董事会和监事会，依法参与公司治理来体现主人身份；另一方面，劳动者作为被企业所雇佣曲劳动者，必须在生产过程中接受管理者的劳动管理和服从指挥。     

国有改制企业应强化监事会的监督作用

国有企业改革的目标之一是建立现代企业制度.公司制的法人治理结构中,监事会有效行使监督权利是保证企业健康、持续发展的重要基础.当前,由于监事会监督机制存在诸多的缺陷,使监事会监督职能弱化.对监事会监督机制存在问题进行分析,着重阐述了国有改制企业强化监事会监督作用的途径和方法,并对进一步完善监事会制度,提出了建议.     

关于完善我国公司法人治理结构的几点思考

本文首先分析了我国现行公司法人治理结构的现状及存在的几个主要问题，接着就如何完善我国公司法人治理结构，从完善股东大会制度、完善董事会制度、完善监事会制度三个方面详细的提出了对策和建议。     

国外股份公司监事会制度考察与评析

监事会制度是各国股份公司的一项重要监督机制.各国历史、文化、政治、法律背景的差异,导致西方几个主要国家的监事会制度在具体规定上存在差异,大陆法系国家一般没有独立的监事会作为公司的监督机关,而英美法法系通常不设这一独立机关,德国法上的监事会是一个地位高于董事会的机关,而日本法上的监察人是一个与董事会平行的机构.     

完善我国上市公司治理结构

我国上市公司治理结构存在多方面的问题，表现在股东大会、董事会、监事会及经理层等方面，股权结构不合理、国有股权高度集中是产生这些问题的制度性根源。完善上市公司治理结构的措施包括国有股减持、规范公司内部机构运作、健全激励约束机制、强化外部监督等。     

从公司组织机构谈公司治理结构的完善

我国大部分国有企业已完成了公司制改造,但从目前的运行情况看,成效甚微。从分析公司组织机构:股东大会、董事会、监事会等公司治理机构中存在的行政色彩浓厚,内部人控制严重,各项权能实施不到位,激励和约束机制不健全等缺陷和不足出发,提出一些改进并完善现代企业制度的措施。     

从公司组织机构谈公司治理结构的完善

我国大部分国有企业已完成了公司制改造，但从目前的运行情况看，成效甚微。从分析公司组织机构：股东大会、董事会、监事会等公司治理机构中存在的行政色彩浓厚，内部人控制严重，各项权能实施不到位，激励和约束机制不健全等缺陷和不足出发，提出一些改进并完善现代企业制度的措施。     

论我国国有控股公司的治理

国有控股公司作为国民经济的一个重要细胞,在经济发展中起着极其重要的作用。但由于我国建立社会主义市场经济制度时间还不长,市场经济尚不成熟,因而在公司的治理中存在一些不容忽视的问题。本文主要针对国有控股公司在治理中存在的股东大会、董事会、监事会运作不规范,管理人员聘用以及激励约束机制等方面存在的一些问题进行分析和研究,并针对这些问题提出合理化改革建议。     

论独立董事制度与监事制度的关系

在董事会职能分化产生了强化公司内部监管的客观要求,在很难改变董事会和监事会平行关系的情况下,我国可以通过引入独立董事来强化董事会的监督职能。部分在二元制治理结构下大陆法系国家的一些新实践与独立董事、监事会兼容互补的关系,分别从制度上和功能上保证了两者可以共存于一个公司治理结构。     

信息化时代的实时财务监控与公司治理

公司治理在我国目前还停留在治理结构的构筑方面，股东大会、董事会和监事会具体应怎样应用财务监控才能使公司治理富有成效，是一个大家关注的问题。尤其是在企业信息化环境下，怎样构筑公司财务监控系统来消除公司治理实务的空白和促进公司治理从理     

美国、德国公司治理模式的比较及对我国高新技术企业的启示

一、美国、德国公司治理模式比较 美国采用一元制的公司治理结构，公司只设股东大会和董事会．股东大会是公司的最高权力机构．公司的一切重大决策和人事任免均需得到股东大会的批准和认可。股东大会选出董事会组成生产经营管理的决策机构。董事会实际拥有资产控制权．在公司治理结构中具有最重要的地位。     

股份公司内部会计监管存在的问题及原因分析

目前我国股份公司多采用股东大会、董事会、监事会和经理层四位一体的治理模式，公司内部会计监管则多采用监事会和审计委员会双重监管模式。这些监管部门同时存在于股份公司中，可能造成各管理层之间职能冲突、带来工作矛盾，一些单位缺乏应有的内部治理结构，利益失衡，关系不顺，制度不健全或流于形式等等。具体来讲，我国股份公司内部会计监管目前主要存在以下几个方面的问题：     

股东直接诉讼制度概述

为了维护股东的合法权益,特别是中小股东的权益．保护股东的投资积极性,现代公司制度首先设置了内部治理结构,即股东大会、董事会、监事会、经理层等机关分别行使公司的各项权力,并保持它们之间的相互独立,相互制约的制度;但是内部治理结构也存在缺陷,因而无法完全保护股东的合法权益,在此背景下,公司的外部治理结构尤其是股东诉讼制度就显得尤为重要,和公司的内部治理结构一同最大限度地实现理想的公司形态。     

浅谈独立董事制度在我国实施现状及对策

一、独立I事制度独立董事是指具有完全意志、代表公司的全体股东和公司整体利益的董事会成员，独立董事独立于公司的管理和经营活动以及那些有可能影响他们做出独立判断的事物之外，不能与公司有任何影响其客观、独立判断的关系。它不代表出资人、管理层、股东大会、董事会任何一方的利益，因此会从企业自身出发，顾全大局，改变董事会决策一家之言的局面，并将最终给所有股东带来利益。     

公司治理与技术创新关系的实证研究

收集了2010—2013年A股上市公司数据,采用面板固定效应回归模型,实证分析了公司治理与技术创新的关系,发现股权集中度、股权制衡、高管货币薪酬和高管持股比例与技术创新正相关,独立董事比例、股东大会、董事会和监事会年内召开次数与技术创新负相关。最后提出提高企业技术创新意识、完善公司治理结构的建议。     

我国上市公司董事会与股东大会决策有效性比较——基于高管薪酬角度

上市公司董事会与股东大会的决策有效性,一直受到学术界的关注,鉴于公司股东大会有权决定董事的报酬,而董事会对股东会负责,有权决定总经理的报酬,董事和总经理报酬决策主体的不一致,本文利用2007年沪深两市上市公司的数据,从高管薪酬的角度出发,建立董事报酬和总经理报酬的两个模型,进行实证研究,对比分析,最后得出结论：无论股东大会还是董事会在做出薪酬决定时,都将公司高管的薪酬与公司的业绩进行绑定,股东大会在做董事薪酬决策时,比董事会更多地考虑了公司的规模和财务状况,股东大会决策有效性大于董事会。     

高校资产经营有限公司法人治理结构面临的问题与对策

目前,在校办企业改制中,高校组建的资产公司发挥着避免学校承担无限责任风险、建立现代企业制度的“防火墙”作用。但是,由于资产公司是法人独资的一人有限责任公司,传统的公司法人治理结构在一人公司中难以真正有效实施,因此,本文从去除学校的行政化管理、强化监事会的监督、加强和变革股东对公司的监督以及完善资产公司财产独立的制度保障等方面进行探讨,以期抛砖引玉。     

监事会治理影响要因的灰色关联分析

运用灰色关联分析方法找出影响监事会治理有效性的关键因子.基于对监事会结构和运行特征的分析,选取独立性、积极性和效率性等变量衡量监事会的治理特征;选取股东监事比例、职工监事比例和独立监事比例等变量衡量监事会的人员特征;选取财务监督水平、董事会治理指数、经理层治理指数、信息披露指数和利益相关者治理指数等5个变量衡量监督绩效.研究表明:在监事会的治理特征中,效率性对监督绩效有更重要的影响;而在人员特征中,股东监事比例对监督绩效的贡献更大.为此,现阶段提高中国上市公司监事会治理有效性的关键在于改善监事会治理的效率和股东监事对治理的参与.     

环境信息披露对煤炭上市企业的企业价值影响研究——基于监事会规模的调节效应

选取我国煤炭上市企业2015~2019年的环境信息披露数据为样本,采用平衡面板模型分析了企业信息披露水平对企业价值的影响,并对两者之间滞后作用进行了分析研究。同时,引入监事会规模来验证其对环境信息披露与企业价值之间的调节作用。实证结果表明：企业环境信息披露的程度与企业价值呈正向相关,监事会规模对企业环境信息披露与企业价值之间的关系表现出显著的正向调节作用。研究得出,我国应继续完善环境信息披露制度,激励企业在日后积极进行企业环境信息披露,并充分发挥监事会在企业信息披露中的监督作用,以帮助企业提升环境信息披露质量,促使企业可持续发展。     

试论董事会失灵与我国股份公司董事会重构

董事会是公司治理的核心，但是考察各种董事会模式都存在导致董事会失灵的制度缺陷。中国公司与德国公司有其共同性，所以应以德国模式为基础，引入外部监事制度，并在监事会设立各委员会，同时加大利益相关和中小股东在董事会中的地位。