阳光私募基金经理的海外背景对基金业绩的影响

本文从阳光私募基金经理个人特征的角度出发,考察基金经理的海外背景与基金业绩的相关性。通过收集2003年至2013年这11年内阳光私募基金的相关数据作为研究样本,选取相对大盘收益率和Sharpe指数分别作为衡量基金业绩的指标,以阳光私募基金经理的海外背景作为解释变量,采用多元回归的方法进行实证分析。结果表明具备海外背景的阳光私募基金经理其业绩表现优于没有海外背景的阳光私募基金经理,但是这种影响并不显著。     

证券投资基金业绩的随机占优检验

将随机占优引入基金业绩评估,发现:如果投资者只关心收益率,则基金与市场指数业绩不存在明显优劣关系,如果投资者同时兼顾收益与风险,则基金优于市场指数.总之,没有充分证据表明基金明显劣于市场指数表现,现有的主流评估方法可能低估了基金经理的投资能力.     

基金橱窗粉饰行为及其影响因素研究-来自中国开放式股票基金的证据

旨在检验我国开放式股票基金市场是否存在季度橱窗粉饰现象,以及揭示基金经理特征和基金自身特征对于橱窗粉饰程度的影响。通过OLS回归,证实在季末存在着显著的窗饰现象。工作年限短、上任超过12个月的经理窗饰行为显著。规模小、多人掌管、历史业绩差的基金窗饰动机更大。而经理性别、学历、基金成立时间、风格、赎回压力等因素对于窗饰程度的影响微弱或没有影响。     

基金经理更换对基金业绩影响的实证分析

本文首先对我国证券投资基金经理流动现状进行分析,此后,针对在2009年度发生经理更替的基金,本文按照一定的原则总共挑选了10只股票型基金作为研究样本进行分析,分析得出基金经理更换后基金业绩总体来说有所改善,对排名靠前的基金来说,更换基金经理不会使基金业绩明显改善,而会使排名靠后的基金业绩有所改善。     

基金经理调整对基金择股能力和择时能力的影响

基金经理调整是我国基金业内的一个普遍现象.通过构建修正的T-M模型和H-M模型并进行事件研究实证表明,在中国证券市场上基金经理调整未显著提高基金择股能力和择时能力,从而基金经理调整对基金绩效并没有显著改善.分析认为,目前的基金管理体制是基金经理调整无法显著提高基金择股能力和择时能力的主要原因,而基金的业绩压力和基金经理调整的低成本则是基金经理频繁调整的主要原因.     

中国证券投资基金投资风格变化原因分析

以我国证券投资基金为研究对象,实证检验我国证券投资基金投资风格变化的原因.研究结果表明：市场预期是基金投资风格转变的主要原因,其次是前期的业绩压力,最后才是基金经理调整.文章分析认为,这种结果主要是基金业绩评估机制,市场上存在的板块轮换现象以及基金管理机制造成的.     

国内股票基金行为模式——来自封闭成长型股票基金的证据

为研究国内基金经理的行为模式和市场有效性,选取2004年至2010年国内11支封闭式成长型股票基金作为样本进行实证研究。该文采用相关系数检验与Copula分解系数对样本进行分析。研究结果表明:国内股票型基金不遵循基本分析而遵循技术分析进行投资,在市场上升时买入、在市场下跌时卖出,具有显著羊群效应;国内基金经理不显著具备预测股票趋势的能力;并且技术分析的依赖程度和基础分析的效果与基金业绩表现都没有显著相关性,说明国内股票市场弱有效和半强有效。     

投资基金业绩评价与市场效率研究

通过证券投资基金的业绩评价来判断市场效率的高低是衡量一个证券市场是否有效的一种方法,利用西方基金业绩评价的多种指标对中国新基金在最近一年内的业绩进行评价,得出中国新基金在证券市场系统性风险比较大的情况下普遍取得了超越市场的业绩。中国证券市场的弱势有效性是保证中国证券投资基金取得较好业绩的前提。在实证研究的基础上,提出要提高中国证券投资基金的运作效率,必须提倡基金的规范运作和法制化管理。     

基于时变的我国开放式基金选股和择时能力定量分析

金融时间序列数据常常发现有波动聚集的现象即波动随时间变化的现象.选取2003年前发行的15只开放式基金的周数据作为样本,在T-M模型和H-M模型的基础上加入GARCH效应来分析基于时变的我国开放式基金的选股和择时能力,以求对这两种能力更精确的评估.实证结果表明,传统的T-M模型和H-M模型不仅高估了基金经理的选股能力,还高估了基金投资组合的系统风险.因此,为了去除这种高估的偏差,应该在评估基金绩效或基金经理选股、择时能力时在模型中考虑GARCH效应.     

利益冲突对分析师盈利预测的影响

选取2007-2009年度分析师对于上市公司每股收益的盈利预测数据,衡量预测误差的影响因素,重点考察分析师与基金经理的利益冲突对其的影响。采用多元线性回归模型及二元选择Logit模型,发现基金重仓股的盈利预测误差高于其他股票,但是误差来源并非来自于乐观倾向,而是来自其悲观倾向。分析师和基金经理之间的利益冲突对其盈利预测的影响不是很大。分析师对于盈利突变的情况难以把握是造成预测偏差的重要影响因素。     

对冲基金小介

作为一种机构投资者,对冲基金(Hedge funds)是指一种为避税或躲避国内监管而投资于国际资本市场的私人投资基金。在美国,对冲基金主要以私募方式向投资人募集基金股份,基金管理人的收入与基金业绩挂钩,按1%的管理费再加20%的投资回报取得收入。大多数对冲基金要求股东在希望撤股时予以提前通告。与其他机构投资者相比,对冲基金的特点是通常采取一种更加“积极”的战略投     

有限合伙制条件下基金管理人的业绩报酬机制分析

运用委托代理理论对有限合伙制条件下基金管理人的业绩报酬设计进行了分析。研究发现,在对称信息条件下,基金管理人,尤其是年轻的基金管理人出于声誉的考虑,即使在报酬很低的条件下也会努力工作,目的在于尽快建立自己的行业声誉。而在非对称信息条件下,经营能力高的基金管理人在其后续基金的最佳报酬安排是对固定报酬要求的提高,而不是对可变报酬要求的加大,研究为我国企业的业绩报酬激励设计提供了有益的启示。     

我国开放式基金赎回异象研究——基于行为金融学的角度分析

我国开放式基金赎回与成熟资本市场表现不同,存在业绩越好,赎回越大的＂优汰劣胜＂的异象,显然这不利于激励基金管理人提高基金绩效,为投资者创造更大的价值,这也有违开放式基金设立的初衷和目的。本文尝试从行为金融学的角度分析这种异象,并提出一些解决的思路。     

基于声誉机制的开放式基金家族激励效率优化

首先,建立动态委托代理模型,研究业绩激励机制产生效率损失的原因和影响因素.进而,从基金家族视角建立声誉机制,优化开放式基金的激励效率.结果表明,业绩激励机制产生的效率损失,随证券市场中信息透明度的降低而增大,随投资期限的增加而降低;基金家族建立的声誉机制,能在基金经理之间产生一种正面的声誉传递作用,从而提高了开放式基金的激励效率,并在一定条件下,使其达到帕累托最优.最后,结合现实分析了所建模型的应用价值.     

杨林耘：我爱这迷人的数字游戏

结束了＂东方稳健回报债券基金＂的第一次路演后,东方基金管理有限责任公司（以下称＂东方基金＂）基金经理杨林耘并不轻松。回想刚才自己很自然地说＂我去年投资做得很不好,排在后面＂时,对方的脸色刷地一下变了,她疑心自己已经失去了东方稳健的第一个机构客户。     

货币基金业绩影响因素的实证分析

以我国2008—2017年间的货币基金为研究对象,采用固定效应模型对面板数据进行多元回归分析,研究了货币基金规模、历史业绩、成立时长、资产配置和持有人结构五类货币基金业绩的微观影响因素.研究结果显示:货币基金规模与基金业绩存在倒U型关系,货币基金上期基金业绩与当期基金业绩正相关,货币基金成立时长与基金业绩正相关,货币基...     

浅谈发展共同基金的现实意义

“共同基金”也叫互助基金、单位信托基金或证券投资信托基金。它是一种大众化的投资方式和筹资手段,一般是由专业信托投资公司向社会公众发行它们的股票或受益凭证,把众多投资者的小额资本集中起来形成巨额基金,然后把基金委托给专门的投资经理进行投资,所获收益按股分红,投资者可在基金期满后收回本金或随时在市场上(或向投资公司即基金管理者)将受益凭证换现以抽回投资。 共同基金按其受益凭证是否可赎回分为开放型和封闭型两类:     

金融大鳄乔治·索罗斯的传奇人生与投资哲学

近期,华尔街一则短讯引起全球关注。曾经叱咤风云的对冲基金大鳄乔治·索罗斯（George Soros）正式宣布退休。旗下的索罗斯基金管理公司将会在年底之前,返还外部投资者近10亿美元的投资现金。随后,索罗斯之子在一封致投资者的信中解释了索罗斯很快将退休的原因：根据最新的金融监管规定,索罗斯基金必须在2012年3月份以前向美国证券交易委员会登记,否则就不能继续为外部投资者管理资产。而自2000年以来,该基金一直都主要管理索罗斯家族的资产,因此他们认为将该基金作为一个家族办事处来进行运营更有意义。《金融时报》评论道：＂最成功的一位对冲基金经理,终于走到了对冲基金生命周期的终点。80岁高龄的乔治·索罗斯（George Soros）不想再为美国对冲基金新法规伤脑筋。在成立38年之后,他的量子基金开始将投资者拒之门外,从今以后将只管理家族财产。＂＂任何委托过索罗斯管理资金的人士都会为此感到悲哀。他把1973年的10万美金变成了今天的超过1亿美金,平均每年增长20%。不计通胀的总回报率约为102000%。＂＂多年来他一直是地球上最富有的人士之一,《福布斯》（Forbes）估计他目前的身家有145亿美元,排名全球第46位。＂结束其40年的对冲基金经理生涯,意味着＂索罗斯时代＂走向尾声。这无论对于索罗斯本人,还是全球金融界而言,都是一个具有时代标志性的事件。回顾索罗斯的传奇人生,梳理其独特的投资哲学,将有助于我们更好地理解,20世纪以来金融经济的发展脉络及内在规律。     

经理市场与产品市场

通过对企业激励机制的分析,指出当且仅当不同企业所属的产品市场不存在相关性时,经理市场才没有任何作用;否则,企业总是可以通过产品市场的竞争来促进经理市场的竞争并从中获利．产品市场一个很重要的作用就是提供关于经理能力的额外信息,而提供信息的途径是把不同经理的业绩进行比较,以过滤环境噪声．经理之间的共谋行为将使产品市场的比较失效,应加以制止．产品市场的有效竞争只与产品的相关性有关而与企业的数量无关．     

基于多元统计分析的开放式基金业绩评价

用多元统计中的因子分析和聚类分析方法,对我国开放式基金在2005年的业绩进行综合评价.实证研究表明股市处于熊市时基金能战胜市场,在一定程度上体现了专家理财能力;同时,还发现对基金细分后能更合理更公正地评价基金业绩.