企业年金——破解我国养老体系难题的关键

简述了我国基本养老保险制度的现状,分析了我国企业年金发展中出现的问题,提出了完善我国企业年金制度的建议。     

我国企业年金制度发展状况研究

企业年金在我国产生于20世纪90年代初,至今已逐步走向规范,逐步确立起养老第二支柱的作用,企业年金不仅是一种企业福利、激励制度,也是一种社会制度．随着一系列新政落地,为企业年金发展拓宽了道路,未来几年将成为企业年金大发展的时期．机遇也是挑战,在新政实行后,企业年金管理又将面临怎样的挑战．本文结合我国企业年金现状,对现行的企业年金制度进行解析并提出对策．     

企业年金之政府责任再思考

随着人口老龄化的到来,基本养老保险缴费率达到国际警戒线,养老保险基金收支缺口将越来越大,制度运行也将陷入困境。因此,必须降低基本养老保险替代率,为企业年金的发展提供空间,以此来应对老龄化的危机。但当前我国企业年金的发展也遇到许多问题,多是制度规则方面的约束,这些制度性的障碍只有通过政府的作用才能消除。     

新型农村社会养老保险替代率精算分析

在分析已有研究文献的基础上,基于2009年9月出台的新型农村社会养老保险政策文件,依据相关规定和数据构建养老保险替代率精算模型,对新型农村社会养老保险替代率进行实证分析,测算出新制度下养老金缴费年限和缴费档次与替代率水平之间具有正向相关关系,探索新制度下养老金的替代率水平低及其预期保障力不足的深层次原因,并在政府补贴力度、个人账户投资运营以及缴费方式上提出相应的建议。     

对我国企业年金的若干思考

企业年金是我国养老保障体系三大支柱之一,也是目前社会保障体系改革的主要目标及热点。文章从保障和改善职工的退休生活水平、应对我国老龄化危机、增强企业的竞争力和凝聚力、合理的企业纳税筹划等方面分析了我国现阶段企业年金的主要功效,并分析了年金覆盖率较低、缺乏统一的年金税收优惠政策等存在的问题,指出当前依然是我国企业年金的制度建设期和成长期,需要克服诸多障碍使其进入快速增长期,政府部门应继续加强企业年金的政策支持。     

我国企业年金发展策略研究

2012年全国企业年金基金累计结存4821亿元,较上年增长30%,显示了良好的发展势头。但是保监会2006年预测,我国企业年金规模将在2010年达到1万亿,3年多过去了,我国企业年金规模还远不足当年的预期,无论从企业年金参与率,资产比重,替代率,还是资产占资本市场比重来看,我国企业年金发展都严重不足。本文从税收优惠政策的角度分析企业年金发展不足的原因,认为我国企业年金下一步发展策略之关键就在于企业和个人缴费的税收优惠政策。     

我国企业年金发展策略研究

2012年全国企业年金基金累计结存4821亿元,较上年增长30%,显示了良好的发展势头。但是保监会2006年预测,我国企业年金规模将在2010年达到1万亿,3年多过去了,我国企业年金规模还远不足当年的预期,无论从企业年金参与率,资产比重,替代率,还是资产占资本市场比重来看,我国企业年金发展都严重不足。本文从税收优惠政策的角度分析企业年金发展不足的原因,认为我国企业年金下一步发展策略之关键就在于企业和个人缴费的税收优惠政策。     

浅议企业年金对我国养老保险制度的影响

随着我国人口的老龄化,对目前以社会基本养老保险和个人储蓄为支撑的社会养老保障体系以形成了巨大的冲击,而企业年金作为我国养老保险制度的有益补充和重要组成部分,其建立和发展是对我国社会保障体系的有益探索和完善。     

关于我国企业年金存在的问题及其解决方法

阐述了设立企业年金的必要性,研究了企业年金发展中存在的问题,进而提出推动企业年金发展的策略。     

我国企业年金制度的探析

随着中国人口老龄化、就业方式多样化和农村城镇化形势的发展,目前的社会养老保障制度显然不能完全适应老龄化的发展。基本养老保险和企业年金是一对互动因子,企业年金是养老保障制度有益必要的补充,因此,加快企业年金的发展十分重要。本文主要针对我国企业年金发展的概况及存在问题,结合其现实意义和国外经验,对我国企业年金制度的发展提出建议。     

企业年金基金会计主体研究

随着经济的发展,企业年金成为企业必然的选择,再加上人口老龄化的来临,政府为了减轻基本养老保险的压力也日益重视企业年金的发展及其监管,从最新颁布的新会计准则中可以略见一斑。自然,企业年金基金会计也成为研究重点,而国内在这一领域的研究相对匮乏,没有形成一套完整的体系,对有一些问题也缺乏探讨。文章旨在探讨企业年金基金会计主体的特殊性。     

我国企业年金市场刍议

从微观经济学的角度介绍了我国企业年金市场的现状和企业年金的市场结构,并进行了企业年金市场的供求分析,具体分为企业年金市场的供给现状分析、企业年金市场的需求现状分析、企业年金市场的供需趋势分析.     

我国企业年金监管的多头协调问题研究

企业年金在整个养老保障体系中发挥着对基本养老保险重要的补充作用,鉴于我国企业年金制度尚不成熟且监管责任由于运行载体的不同而相应分散在各个行业的现状,本文将主要针对企业年金监管的多头协调问题提出一些政策建议,以期构筑严密协调的多头监管体系,推动我国企业年金健康快速地发展。     

我国企业年金的税收政策及其改进建议

企业年金越来越成为个人退休金计划的重要组成部分。在我国,由于对企业年金没有太多税收优惠,企业年金规模发展较慢。本文通过研究西方发达国家对企业年金的税收政策,结合当前我国企业年金税收政策,提出了一些参考建议,希望促进企业年金的发展。     

我国企业年金的税收政策及其改进建议

企业年金越来越成为个人退休金计划的重要组成部分.在我国,由于对企业年金没有太多税收优惠,企业年金规模发展较慢.本文通过研究西方发达国家对企业年金的税收政策,结合当前我国企业年金税收政策,提出了一些参考建议,希望促进企业年金的发展.     

浅析我国企业年金发展现状及其对策

尽管企业年金在我国已经发展了10多年,经历了从无到有,取得了一些进步,但是由于种种原因,我国的企业年金存在着种种问题,本文拟将对存在的问题与解决的对策作一点探索性的分析。     

论企业年金的发展

从管理、运作、政策、宣传、培训等方面阐述了如何建立和发展企业年金的问题,从社会、企业、职工对企业年金的需求,探讨了企业年金发展的条件,指出发展企业年金不但为相关企业提供了很好的发展机遇,也为企业职工带来了更多的福利.     

我国企业年金发展与养老保障改革的国际化

当前世界上发达国家的养老保障改革大致呈现出市场化和多支柱的趋势,发展企业年金有利于我国养老保障改革与世界接轨,但目前我国企业年金还存在立法滞后、覆盖面过小、市场化运作效率低等问题,需要采取相应措施,以更好地促进我国养老保障制度改革的国际化。     

浙江大中型企业完善企业年金可行性研究

企业年金作为我国养老保障制度框架中的第二支柱,本文以浙江省大中型企业实施企业年金为出发点,在具体分析实施企业年金的现状,着重针对浙江大中型企业实施企业年金存在问题提出从多个角度切实可行完善思路。     

基于委托代理理论的企业年金运营研究

委托代理是企业年金运营中体现的主要风险之一，由于企业年金运营中涉及的当事人多而复杂，因此解决委托代理问题已经成为企业年金运营健康发展，从而保护企业年金会员及其受益人利益，最终实现养老保障根本目的的刻不容缓的工作，本文阐述中国企业年金运营中的委托代理关系，构建企业年金委托代理理论模型，从中获得相关启示。