电子商务网站中推荐系统的应用

随着Internet的普及，电子商务正以令人难以置信的速度蓬勃发展。新的商业环境在为企业提供新的商机的同时，也对企业发出了新的挑战。以客户为中心的客户关系管理是电子商务环境中企业吸引和留住顾客的致胜法宝之一。怎样在电子虚拟世界中吸引新的客户，一方面，     

企业组织空间结构研究（Ⅰ）：—企业组织空间结构的内在机制及特征

在对我国大型企业典型调查的基础上，借鉴国外企业组织研究的有关理论，阐述了我国企业组织及其空间结构的内在机制和特征。     

现代企业的知识管理

知识经济时代，随着全球经济一体化的进程日益加快，现代企业的经营环境和发展方向也发生了巨大变化。在此形势下，了解企业的知识经济环境，加强现代企业的知识管理，将会进一步增强企业适应能力，提高竞争力提供一些的思路．     

以会计信息化促管理现代化

目前，我国企业面临的首要问题是：实现管理现代化，增强自身竞争力。对于我国大多数企业来说，都将经历一次管理水平的跨越式发展．而完成跨越式发展的重要手段是企业管理信息化的建设。企业管理信息化是指在企业管理的各个环节应用现代信息技术，加快企业管理信息的传递，加工和处理速度，使这些信息资源得到可靠的保存和有效的利用，及时为企业管理者提供决策依据，促进企业管理水平的提高。一个良好的管理信息化建设过程，将促使企业通过管理创新和业务流程重组，在管理模式、方法、机制、基础、组织结构、业务流程、规章制度和员工素质等方面实现较大的改进和提高，从而极大地提高企业的整体管理水平和竞争力，加快企业管理现代化的进程。     

电子商务环境下企业组织结构分析

<正>经济发展环境在不断变化,传统的企业管理模式已难以适应电子商务时代企业生存和发展的需要,因此,决策者对企业组织结构的设计必须贯彻灵活性与创新性,以适应时代发展的需要。电子商务环境下,企业组织结构模式要便于信息的高速传输和交流,便于企业对外部资源的利用和内部资源的整合,实现利润目标。     

大数据时代企业数据权益的保护研究

【目的】大数据时代背景下，通过对企业数据的法律价值和法律保护方式进行分析，为我国企业数据保护方式提供思路和建议。【方法】通过文献研究和比较研究法，梳理企业数据的法律性质，以及不同法律保护方式的优点和不足。【结果】现行法律保护模式包括著作权、商业秘密及《反不正当竞争法》等均存在保护困境，我国企业数据保护仍需要研究新的保障措施，探索新的方向。【结论】本研究提出创设企业数据权等保护方式，为更好地保护企业数据提供新方向和新思路。     

开展精益管理 提高管理水平

精益管理源自于精益生产方式，是当今制造企业先进的组织管理方法之一。该生产方式以整体优化的观点，对企业拥有的生产要素和资源进行科学、合理地组织与配置，以达到增强企业竞争能力、提高企业经济效益的目的。     

浅谈反腐倡廉与构建和谐企业的关系

和谐企业是和谐社会的重要组成部分,只有精心构建和大力发展和谐的企业文化,充分发挥企业文化对人的引导、教育功能,营造健康、和谐、文明、进步的企业文化氛围,才能为企业的发展提供思想保证、精神动力和智力支持。构建公平、公正的和谐企业,必须通过深化改革、发展民主、强化监督,用制度和法律规范权力的运行,并以德倡廉,以监督保廉、以法护廉,为防范权力腐败筑起一道思想道德防线提供一定的经济条件,建立一套相互制约的权力运行机制,创造一个良好的法律环境,从而达到构建和谐企业的理想。     

民营科技企业现状调查及发展研究

目前,中国的民营科技企业正面临着新的发展机遇.加入WTO及经济全球化、产业结构调整和深化体制改革、西部大开发、中部崛起以及社会主义新农村建设,这些都为民营科技企业的发展提供了广阔空间和切入点.     

企业档案信息化管理的创新路径研究

随着世界经济进入到信息社会之中,各类社会组织对于信息化的需求与日俱增。对现代企业而言,也应该注重信息化建设,而在众多的企业事务中,档案管理的信息化是不可缺少的一个重要环节,如何建立档案管理的信息管理路径,为企业的持续进步和可持续发展提供必要的支持,已经成为时下企业亟待解决的问题。本文所作的工作正是对这一问题的分析与关注,旨在通过本文的工作为现代企业档案管理的信息化路径提供一定的可供借鉴的信息。     

企业内部非正式组织研究

企业内部存在着非正式组织,正式组织与非正式组织的特征有很大的差异。企业的非正式组织对企业具有正面与负面影响,因此,企业高层管理者要正视它的存在并进行有效管理。     

工作流系统中的PRBAC访问控制模型研究

工作流管理系统（workflow management systems，WFMS）已被企业和政府广泛用于组织的业务流程管理，系统的任务分派一般采用基于角色的访问控制（role-based accesscontrol，RBAC）模型来解决授权控制问题，这为员工的角色或部门变更提供了良好的适应性.然而，随着竞争的加剧和改革的常态化，组织的结构和角色变化日益频繁.另外，一套流程系统实施到不同的组织，也要面对不同的组织结构和角色.RBAC模型导致业务流程定义中的任务授权严重依赖于组织，后者的频繁变化不但会引起授权体系的频繁变化，甚至因影响流程定义而引起执行期的异常.为此，提出了一种基于职位-角色的访问控制（position-role basedaccess control，PRBAC）模型，将角色的粒度细化为组织职位，同时引入业务角色的概念，授权仅针对后者，并通过一个映射层来建立两者的对应关系.证明了PRBAC与RBAC在表达能力上的等价性，并对授权粒度和复杂度进行了分析.通过案例分析，演示了PRBAC模型可以有效提高WFMS应对组织变化的适应性和柔性，实现了组织模型与业务模型的解耦.     

SOA中企业应用支撑环境的研究与实现

面向服务的体系结构作为一种崭新的应用集成规范在近几年中成为分布式计算领域的热点,然而企业内部服务资源的开发、组织和管理问题没得到很好的解决.文中提出一种基于SOA的多层企业应用框架,着重分析了企业内部的服务资源开发与部署,讨论了服务的运行过程和协作交互原理,并介绍了相关实现技术.     

延伸花卉产业链的支撑保障体系及对策研究——以漳州东南花都为例

延伸漳州花卉产业链既是海峡西岸产业提升的内在要求,也是漳州经济与社会发展的趋势和必然。目前,漳州已经构筑了花卉产业发展的平台(海峡两岸花博会),产业提升正逐步实施。通过对漳州花卉产业的实地调研和整个背景条件的分析,可以得出结论:延伸漳州花卉产业链、使东南花都形成龙头企业既有必要,也有可能。相应地,需要一系列保障条件,主要包括:政策支持、经济支持、管理支持和人力资本支持。如果在政府、企业和农民三方合作的基础上,形成创新性的花博园区,建立“政府、企业、产业链与花农”共同发展模式,不但可以实现政府、企业、农民共赢的局面,而且对漳州建设现代化的花博园区花卉产业意义深远。     

WTO国民待遇原则与我国企业所得税制改革

随着我国社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立,面对企业所得税制改革的内在要求与WTO的外在约束,尤其是面对当前企业所得税“内外两制”的格局与WTO国民待遇原则严重冲突,对现行企业所得税制的改革已势在必行,本文从WTO国民待遇原则对缔约国税制的要求入手,结合现行企业所得税制的弊端,提出了统一内外资企业所得税的必要性与具体方案。     

关于中国家族企业社会资本的剖析

社会资本运作是一个社会、组织、群体运作发展的重要因素.中国家族文化传统背景中的家族企业的社会资本有其特性和形成原因,对中国家族企业的管理产生积极与消极的影响,科学分析中国家族企业的社会资本,重新建构新型家族企业的社会资本,探求其管理的新模式,有利于促进我国家族企业的改革与发展.     

论职业道德与企业文化的关系

职业道德与企业文化在定义上具有同一性,在特点上具有同质性,在结构上具有同构性。同时,二者各自叙述的主体不同,前者是行业,后者是经营性组织。由于它们之间存在着广泛的联系,所以有相互融合的可能;由于它们之间又存在着明显的区别,所以在现实中又存在着相互统一的复杂性。加强职业道德建设,是培养企业文化创新能力的首要前提;加强企业文化塑造和建设,是职业道德实现的必备条件;二者统一的基础则是企业的生产实践。     

基于组织设计角度的企业规模与技术创新

大企业还是小企业更有利于技术创新一直是个有争议的问题。企业规模的不断扩大,促使其内部相应的组织结构进行调整以减少组织管理费用。技术创新是企业组织结构变革的重要推动力,它促使具有创新性质的组织结构的出现,而企业的组织结构变革对技术创新有一定的激励作用。     

政府引领全民创业对策研究

通过文献资料、总结归纳等研究方法,提出了地方政府在全民创业问题上的组织引领、政策引领、服务引领、观念引领、技能引领、环境引领六项对策。     

基于SWOT分析下的济源市中小企业人力资源管理研究

企业人力资源管理的成败决定着企业的发展和衰亡。通过对济源市中小企业人力资源管理现状进行SWOT分析,提出了制定人力资源管理战略、加大人才引进和重视校企合作等对策。唯有重视企业人力资源管理研究,企业才能充满发展活力,实现可持续发展。