发挥青年特长 建设企业文化

加强青年职工思想政治工作是企业文化建设的重要内容。本文研究了青年职工参与企业文化建设的意义，及其参与文化建设的途径，指出，应做好青年的工作，促进企业文化繁荣。     

科学建设企业安全文化保障电建企业持续发展

企业安全文化是企业文化的主要分支，只有科学地建设企业安全文化，才能成为电力建设施工企业稳定、持续发展的有力保障。     

论企业文化在中铁企业建设中的作用

企业文化是企业的灵魂，企业应当建立企业特有的文化，同时企业文化是企业信念的力量，道德的规范，对企业员工具有十分强大的引导、感染以及熏陶的作用。企业文化可以促进中铁的企业精神发扬光大，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观。因此，中铁企业要以企业文化的建设为先导，全力实施企业建设。     

企业文化建设的意义

自二十世纪七十年代美国发现企业文化的存在，距今已有四十年，企业文化理论自八十年代中期传入中国，人们对企业文化的理解和认识逐步深入，在企业文化建设层面也得到重视，了解企业文化建设的意义，对企业文化建设的实践有重要的指导作用。本文从企业文化的内涵及企业文化建设的作用这两方面，对企业文化建设的意义进行分析。     

内蒙古高速公路服务区分公司加强文化建设分析

高速公路企业文化究竟是什么？又应该如何建设？在高速公路服务区企业文化建设方面还存在哪些问题呢？高速公路企业文化建设既具有丰富的内涵，又呈现出多姿多彩的个性。本文笔者将结合内蒙古高速公路服务区分公司的企业文化建设，谈一些个人体会。     

浅谈煤矿企业安全文化建设

本文简要阐述了煤矿企业安全事故多发的根本原因是人的因素，说明了建设具有煤矿特点的安全文化，应明确安全文化建设的目标，掌握安全文化建设的方法，熟悉安全文化建设的内容。并给出了煤矿企业安全文化建设的思路。     

浅谈企业文化与思想政治工作

企业文化与企业思想政治工作二者既有区别，又有联系。企业文化建设为思想政治工作拓展内容，提供载体，是加强和改进企业思想政治工作的有效途径。思想政治工作是企业文化建设的重要手段和可靠保证，企业文化借助思想政治工作的优势，会取得更好的效果。思想政治工作依托企业文化建设，可变得更加丰富多彩，生动活泼，富有成效。     

思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作与企业文化是企业软环境建设不可或缺的两个方面，思想政治工作是企业文化建设的基本实践，企业文化是思想政治工作的改进和拓展，企业要发展必须同时发挥思想政治工作和企业文化的积极作用。     

浅析企业安全文化建设

安全是企业永恒主题，安全文化是企业安全工作的灵魂，开展安全文化建设尤为迫切。一、加强领导对安全文化认识，是为安全文化建设提供思想政治上的保障，在职工中形成共同遵循的价值观。二、营造浓厚文化氛围是安全文化建设成果具体表现，主要是加强职工观念、文化建设的同时经常开产开展丰富多彩，寓教于乐竞赛、比武等活动。三，完善机制约束力，和执行力，规范职工安全行为。总之安全文化是企业长期相沿约定俗成的文化。     

论构建企业文化的人本因素

企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为全体员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。企业文化建设是推动企业发展的催化剂，是维持企业持久生命力的源泉，是提高企业核心竞争力的基础。特别是在现实情况下，企业文化已经成为企业思想政治工作的重要载体，加强以人为本的企业文化建设在企业管理中得尤为重要。     

论企业文化与民族文化的关系

每一种企业文化，都反映着一家企业的历史与管理特点，反映着企业领导人的经营管理思想及价值观。研究企业文化的民族性，关注企业文化与民族文化的和谐与融合，关注民族文化在企业文化建设中的作用，是我们建设一种全新的成功的企业文化，从而提高企业的竞争力的必要前提，也是我们真正理解一种企业文化何以成功的前提。     

新的企业管理思想在崛起—从海尔的发展看企业文化建设的重要性

通过对青岛海尔集团的十七年发展分析，透视出企业文化建设的重要,企业文化的核心为创新精神，它的基本内容为管理的变革。“海尔”文化的建设，有以下启示：文化观念的变革是企业深化改革的前提，只有先进的文化和当代商业精神有机的结合，才能造就一流的企业，企业的文化建设促进企业无形资产的升值。     

论现代企业制度下企业文化建设问题

要建立现代企业制度，就必须有相应的企业文化，因此，现代企业文化建设是建立我国社会主义市场经济微观体制的一个重要内容。要建设优良的现代企业文化就必须关注以下主要问题：一是我国现代企业文化的特征，二是企业价值观念的转变，三是企业精神的树立，四是企业家素质的培育。     

浅议CS与CC的融合

论述了顾客满意战略（CS）与企业文化（CC）的融合是我国企业文化建设的必然趋势，二者的融合实质上是企业文化建设的重塑，指出企业文化的建设在经历了从CI（企业形象）到CS的转变之后，实际上已形成了一种崭新的企业文化，而这对于我国企业改革取得最终的成功有着重大的意义。     

没有特色文化的企业走不远

企业文化：企业成熟的标志。企业通过文化建设形成企业文化生产力，是企业成熟和成熟企业走向成功的标志。无论是以文化为导向的现代管理模式的出现，还是以人为本的现代管理理论的形成，实际上就是企业文化在企业发展中的一种体现。不管是民营企业家道德观、价值观、人生观的转变，还是再创团队辉煌，实现企业可持续发展，都离不开企业的文化建设。     

培育企业先进文化 促进企业和谐发展

企业文化是企业在长期生产经营的实践中逐渐形成和培育塑造的、日趋稳定独特的企业价值行为和企业精神，是人们心灵中的精神资源，是推动企业健康向上和谐发展的强大精神动力。加强铁路行业先进企业文化建设，是固生存之本，强发展之基，铸兴旺之魂的大事。工会组织在企业先进文化建设中占有重要位置，负有重要职责。在构建企业文化建设的实践中，紧贴中心，突出重点，发挥优势，展示作为。     

《临床医学诊疗》丛书招聘启事

著名经济学家于光远认为：“国家强直在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于经营管理，而经营管理在于企业文化。”优秀的企业文化是现代企业的精神支柱，也是企业核心能力的重要表现。企业文化建设既涉及企业经营理念．管理哲学，又需要广大员工的积极参与；既涉及管理思想，又涉及方方面面的管理制度和政策；既要解决企业文化建设的认识问题，又需合理的组织制度保证。因此，企业文化建设是一项长期、复杂的系统工程，必须有计划，有目标、有步骤的实施，按照一定的路线有条不紊地推进。     

企业文化十为法

“企业文化”是企业建设的重要部分，是企业“基业常青”的重要保障，其对企业家及企业发展来说至关重要。优秀的企业总会有自身出色的“企业文化”，企业文化显化为“规划、制度、行为”等，隐性则表现为企业的“经营理念、经营规划、思想意识”等。企业文化建设有迹可循，有规律可察，故有“十为法”之说。     

试论石油企业文化建设的支点和载体

当前，企业文化建设在油田各单位蔚然成风。本文结合当前石油企业文化建设的现状，对如何找到并认知企业文化建设的核心支点，合理选择企业文化建设载体等方面提出了自己的见解。     

浅析企业文化建设

企业文化是经营与文化相结合的产物，它是一种从实际从事经济活动的组织之中形成的组织文化。它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。在市场竞争激烈，全球经济一体化的今天，企业生产力活跃的程度、竞争力的强弱与否很重要的一个方面取决于企业文化的建设。因此，深入研究企业文化的内涵，加强企业文化建设，对企业的自身发展具有十分重要的意义。