深化劳动竞赛 推动企业快速发展

从3个方面介绍了西山煤电集团太原选煤厂开展劳动竞赛的组织方式,阐述了劳动竞赛中采取的各项措施。     

新时期深化劳动竞赛的思考

在社会发展的历史长河中,劳动竞赛始终作为推动社会发展的重要手段,这种措施能够提高劳动者工作积极性而促进社会生产力的有效提高,激发团体荣誉感而促进团队化建设。在劳动竞赛方面存在的日益凸显的不足之处进行优化更改。在新时期下要建设符合时代发展的劳动竞赛模式,提高职工技能知识、操作水平保证劳动者全方面共同发展。深刻反思和探索新时代背景下劳动竞赛的发展和改进方向,全面提高职工劳动理论以及实践操作能力。     

浅论提高劳动竞赛活动内涵的办法和途径

开展劳动竞赛作为促进企业经济增长、调动员工生产积极性的有效途径具有深刻的内涵。开展劳动竞赛必须增强企业竞争力,促进企业技术创新,提高员工队伍素质,加强企业精神文明建设。     

创新是劳动竞赛的永恒主题

劳动竞赛是工会工作的主要内容之一,是组织职工参与经济工作的一个有效形式,长期以来,在各个领域中激发了职工群众的工作热情和创造精神,对经济快速发展起到了积极的推动作用。但随着社会和市场经济的发展,劳动竞赛又不断显现出与经济发展不相适应的问题。那么,新时期如何解决这些困惑,切实发挥劳动竞赛的作用呢?只有创新,才是劳动竞赛的永恒主题。     

打造高技能人才快速成长通道

高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干,对企业的发展起着关键作用,企业可采取创新培训、优化"导师带徒"、深化劳动竞赛、推进"知识快餐厅"建设、开展创建"工人先锋号"活动等方式和举措,搭建平台、丰富手段,打造高技能人才快速成长通道,使高技能人才便能脱颖而出,助力企业发展。     

创新应用型人才培养的"四步曲"开放型项目实践教学研究与探索

从高等教育应用型人才培养的目标出发,借鉴德国工程类应用型人才培养模式,结合中国国情与浙江科技学院的校情,与课题成员一起从项目教学入手,经过10余年的研究与探索,形成自主、开放的"四步曲"项目实践教学活动模式。文章从"四部曲"开放型项目实践教学活动(简称"四步曲")的理论框架出发,提出了实践的两个中心、三个基本条件、四个关键过程,并对实施过程中的项目选择、团队组成、项目过程管理等几个方面进行了分析,总结出"四步曲"渐进性、开放性、自主性、综合性的四大特点,以及实践的效果、水平和质量,并通过三个典型案例展现"四步曲"的实施效果,验证了"四步曲"为培养高层次应用型人才的有效途径。     

小花鹿写数

正鹿爸爸在纸上写了四个数字"0、1、3、5",对小花鹿说:"用这四个数字可以组成多少个不同的四位数?你把它们写出来。""这太简单了。"小花鹿拿起铅笔,在纸上写出了"0135、1053、3015、5310"。鹿爸爸说:"还可以写出好多四位数,你再好好想一想。你写出的这四个数中,有一个是错误的。""错了?"小花鹿说,"没错,没错,不都是四位数吗?"他认真地看了看后发现,原来真有一个不是四位数。     

新常态下践行监督执纪“四种形态”之路径探析

文章从"四种形态"的内涵及逻辑关系、践行"四种形态"的意义、实现路径三个方面对其进行了研究,以期能够对把握运用好"四种形态"提供借鉴。     

论余光中乡愁诗的意象美——以《乡愁》与《乡愁四韵》为例

余光中是台湾著名的乡愁诗人,其写作的乡愁诗表达了他们那一代人对祖国的强烈思念之情。在乡愁诗的写作中,作者成功地运用意象表达了其内心的真实感情。在其乡愁诗的代表作《乡愁》和《乡愁四韵》中,作者各自选取了四个典型意象表达了他浓浓的思乡之情。其中,《乡愁》中的"邮票"、"船票"、"坟墓"和"海峡"四个意象层层递进地表达了作者在人生不同时期的乡愁,《乡愁四韵》中的"长江水"、"海棠红"、"雪花白"和"腊梅香"四个意象同时在空间中展开,表达了作者剪不断理还乱的乡愁。     

浅谈终身学习与"四个学会”

"终身学习是21世纪人的通行证”,终身学习是特指"学会求知、学会做事、学会共处、学会做人”.在分别论述"四个学会”的同时,把学会做人做为"四个学会”的根本和关键,把求知、做事、共处做为做人的组成部分,只有坚持"四个学会,才能使青年学生成为德才兼备,适应21世纪社会发展需要的人.     

2014年科技体制改革与发展工作要点——摘自浙江省科技厅厅长周国辉在省科技体制改革和创新体系建设领导小组全体会议上的报告

<正>2014年是改革创新落实之年,也是"干好一三五、实现四翻番"承上启下之年。做好今年的科技体制改革工作,意义十分重大。《2014年科技体制改革与发展工作要点》在起草过程中得到省领导的高度重视,还深入调研座谈,听取企业、高新区、市县科技部门关于科技体制改革的意见建议,注重"四个结合"、"四个体现"。"四个结合"即中央精神与浙江实际相结合;改革与发展相结合;长远与当前相结合;目标与责任相结合。"四个体现",即把党中央、国务院和省委、省政府精神理解好,把全省科技经信工作会议精神把握好,把群众路     

琼黔滇湘四省科技创新发展要点及对广西的启示

文章通过对比分析"十三五"以来广西及其接壤、邻近的琼黔滇湘四省科技创新的主要指标,总结了在"十四五"期间琼黔滇湘四省科技创新发展要点与目标,进而为广西在"十四五"期间的科技创新发展提出"一个中心、六个任务、九大工程、五个倍增"的工作方向与建议.     

“四个自信”和“四史”教育的内在关联

"四个自信"是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,"四史"教育是中国共产党培养高素质干部队伍的重大教育实践活动,两者之间具有密切的内在关联。在理论逻辑上,"四个自信"是马克思主义中国化的重要理论创新,"四史"教育是特殊的马克思主义理论教育;在实践逻辑上,坚定"四个自信"是做好"四史"教育的思想保障,"四史"是形成"四个自信"的实践逻辑;在历史逻辑上,"四个自信"为中国特色社会主义现代化建设提供政治保证,"四史"教育为中国特色社会主义现代化建设提供前进动力。     

劳动竞赛在生产管理中的应用

本文结合生产实际情况,在对原工艺设计进行深入研究分析的基础上,通过班组生产劳动竞赛对生产工艺中的物料流、水流、药剂流等重难点进行有效的人为控制,使其稳定在一定范围内,从而达到连续、稳定和高效生产的目的。使栾川龙宇钼业小庙岭选矿公司取得了自投产试运行以来持续超额完成公司生产计划的辉煌成绩,班组生产劳动竞赛在生产管理中＂四两拨千斤＂的作用也发挥得酣畅淋漓。     

刍议高速公路的施工管理

论述了高速公路施工中的质量管理问题,包括建立健全质量保证组织机构,实施菲迪克条款、实行三级监理制度、加强质量管理、开展劳动竞赛等。     

明确任务 落实措施 抓好重点 为建设“两富”浙江提供坚实的现代工业和科技支撑——在全省经信、科技与高新区工作电视电话会议上的讲话(摘要)

对2013年经信和科技工作的要求,浙江省委书记夏宝龙同志在全省经济工作电视电话会议上已经明确。经信工作方面,重点是四个"全面推进":一是全面推进"腾笼换鸟";二是全面推进"机器换人"、实现"四减两提高";三是全面推进装备制造业发展;四是全面推进"个转企"和"规下向规上升级"工作。科技工作方面,重点是破解"四个不"、实现"四个有"、抓好六项工作。"四个不"即"科技投入产出不匹配、产学研用结合不紧密、科技评价机制不合理、人才发展机制不完善";"四个有"即"解放思想要有新的进步、科技体制改革要有新的突破、创新驱动发展要有新的作为、发展新兴产业与高新技术产业要有新的贡献";"六项工作"即一是加快建设科技创新平台,二是加快培育创新型企业,三是加强产学研用协同创新,四是加快科技成果的推广应用,五是加强科技人才队伍建设,六是推动产业集聚区、开发区创建省级高新技术产业园区和已有高新区的转型升级。对做好新一年的工作,李强代省长强调要重落实、重实绩。为贯彻落实省委、省政府决策部署,落实夏宝龙书记和李强代省长的重要讲话精神,2012年12月26日,浙江省人民政府召开全省经信、科技与高新区工作电视电话会议,总结2012年工作,部署2013年经信、科技和高新区工作任务。     

浅谈祁东煤矿提高员工素质的几种途径

本文主要从抓好矿井质量标准化建设、调动员工积极性所采取的措施、搞好培训工作、抓三违查隐患、推行岗位大练兵和手指口述活动、大力引进高校毕业生和内部培养相结合及开展各种技能竞赛和劳动竞赛等七个方面介绍祁东煤矿提高员工综合素质所采取的措施。     

高校学院党委建设与工作创新

立足高校基层党建工作的新任务新要求,认清高校学院党委建设面临的问题,确立以明确学院党委职责、加强学院党政合作、提高学院党委工作水平为着眼点的建设思路,提出建立并完善"四个运行机制"、强化"三个服务职能"、加强"三支队伍建设"、创新"四个活动载体"的工作创新路径,确保高校学院党委的政治核心作用得以充分发挥。     

浅谈高速公路施工中的质量管理

论述了高速公路施工中的质量管理问题,包括建立健全质量保证组织机构,实施菲迪克条款、实行三级监理制度、加强质量管理、开展劳动竞赛、推进QC活动等。     

创建新载体 打造新平台充分发挥工会作用 推进职工素质工程建设

围绕事业单位工会面临的如何全面提高职工素质,不断促进单位科学发展的热点问题,结合本单位实际,从充分发挥劳动竞赛作用、推进职工素质工程建设和丰富职工文化生活三个方面进行论述,阐述了如何在具体实践中不断提升职工的岗位技能和综合素质,从而推动单位又好又快发展。