论新时期军队文化管理的作用、构建及价值

军队文化管理是军队管理发展的新阶段。军队文化管理建设是从军队管理的境界、理念、水平和模式等方面入手,从文化的高度对部队管理进行重新审视。     

浅谈企业文化核心价值观的创建

企业文化的根源在于企业的核心价值观,创建企业核心价值观应从以人为本、勇于创新、团队合作、竞争进取这四个方面入手,在创建企业核心价值观过程中应注意立足实践,构建具有民族特色的企业核心价值观,构建企业员工认同的企业核心价值观。     

刍议军队文化工作的地位作用

中国人民解放军的文化工作,是党和国家文化艺术事业的组成部分,是军队政治工作的重要内容。通过广泛开展的群众性文化活动、发展文艺、体育事业,提高官兵文化素质,活跃部队文化生活,陶冶官兵情操,占领部队的思想文化阵地,鼓舞士气,激励斗志,巩固和提高部队战斗力。     

论曹操军队的构成、管理及影响

曹操成就霸业所依赖的军队来源十分复杂,包括家族兵、主动归附的军队,战败的军阀,黄巾余部,地方豪强和少数民族的军队,对成分如此复杂的军队曹操采取了多种管理措施：以亲信领兵,对一般将领则加强控制,对地方豪强和黄巾余部允许其一定的独立,对少数族军队严厉防范。这些管理措施影响深远：谯沛军事集团的形成为曹丕代汉提供了实力保证,为控制士兵实行的错役制造成了士兵身份的下降,对于北方各部族的利用和控制激化了民族矛盾。     

军队保密文化建设的几点思考

军队保密文化作为军事文化的重要组成部分,是军队保密工作的引擎和动力,是军队信息化建设和基于信息系统体系作战能力建设的前导和保障。通过研究军队保密文化概念,探讨了加速构建科学系统的军队保密文化体系,提出了加强军队保密文化建设的有效途径。     

高技术与军队“柔性管理“

高技术大量进入军事领域之后,武器装备的技术水平有了巨大的提高,也引起了军队组织中人员素质、结构等方面的变化,这些都促进了高技术条件下军队管理观念和模式的转变。为适应军事革命的发展,军队管理方面出现了许多新的管理理论和管理方法,"柔性管理"是其中重要的一种。传统的军队管理模式因为强调权力集中而具有很大的优点:效率高。弊端则是对急剧变化的外部环境反映迟钝和压抑组织内成员的创造性和积极性。我军传统的管理方式经过了几十年的发展,具有传统深厚、历史久远、方法多样等特点,发展得比较成熟,形成了稳定、规范、高效和相对集权的管理模     

文化管理理念的凸显与军队思想政治教育的价值实现

文化管理是军事管理理论和实践创新发展的新支点。思想政治教育作为特殊的文化实践活动,与文化管理息息相关。新形势下,推进军事管理体系的创新发展,必须充分发挥思想政治教育的文化整合功能、价值引导功能和全面育人功能,以教育的改革创新带动文化管理工作的发展跃升,全面提升部队管理活动的文化含量。     

军队思想政治工作要着眼于核心价值观的培育

一支军队要履行其使命，既需要强大的物质力量，也离不开与之相适应的精神力量的支撑，精神力量集中表现为军队的核心价值观；以核心价值观为代表的“软实力”与以武器装备为代表的“硬实力”等要素，共同构成履行我军新世纪新阶段历史使命的实际能力；军队政治工作要把培育与传承核心价值观作为基本构成要素。     

浅议文化管理

现代市场经济发展中,文化管理日益重要,商品竞争的背后是文化管理的竞争。文化管理是六维管理的第一维,它在六维管理中起统帅作用。本文从文化管理的重要性为出发点,在分析文化管理与其它管理等关系的基础上,重点论述了文化管理的核心内容。     

基层部队的文化管理和关键措施

文化管理把文化当成一种宝贵的管理资源,通过刻意打造富有特色的组织文化,以求从根本上提高管理活动的效率。在我军基层部队实施文化管理,就是为了充分发挥先进文化对我军建设的统领作用,按照管理活动的结构,重点从管理主体、管理客体、管理中介如何形成合力的角度,来打造组织文化,提升战斗力。为此,必须以贯彻落实当代革命军人核心价值观为统领,以创建学习型组织为载体。     

也论透视零基预算的本质、内涵及实践

零基预算编制方法,是一种较为先进的预算管理手段。虽然近十年来,按照军委总部的统一要求,运用零基预算的方法编制年度预算,但是从实际成效看确实存在着不尽如人意的方面。需要从理论上对零基预算进行再认识,正是基于这一要求,深入分析了零基预算的概念涵义、主要特征,重点对实践中如何运用零基预算按照经费进行了详细的论述,最后提出了应该注意和把握的几个问题。     

曹操治军思想和方法分析

从“唯才是举”、“选将量敌”、“褒亡厚往”等几个方面分析了曹操对军队心理管理的思想和方法,为我军基层单位心理管理方法探索提供了可借鉴的方法。     

“以人为本”构建体育教学激励机制

对学校体育教学的管理要以激励措施为主、约束措施为辅。建立学校体育教学激励机制应＂以人为本、以学生为中心＂,承认差异并满足不同层次、不同类别需要,内容上突出成长差异性原则。营造舒心的学习环境,激发学生的积极性、主动性和创造性,提高人才培养质量,践行科学发展观指导下的＂以人为本＂的教育理念。     

东西方广告文化之比较

广告作为一种文化产物,植根于民族文化的土壤中,并融入了由历史、地域所形成的文化环境中。不同的文化背景和价值取向对广告的表现形式及创意等有着深远的影响。     

浙江采石文化遗迹的价值内涵与旅游开发

浙江拥有悠久的采石历史,因而留下众多的采石文化遗迹.分析了浙江采石文化遗迹的价值内涵:鲜明的地域性与鲜活的民间性;物质与非物质文化的双重属性;地质遗迹、文物古迹与工业遗产三位一体性.介绍了浙江采石文化遗迹的旅游开发情况,指出了其对区域文化、社会、经济和环境的影响,以及旅游开发中存在的不足和需要采取的合理旅游开发策略,以利于旅游开发的顺利进行.     

马克思主义价值观教育的理念、内容和方法

马克思主义是普遍真理与普遍价值的统一,马克思主义价值观在社会主义核心价值观中得到诠释和表征,社会主义核心价值观的基本范畴以其普遍性实现了社会主义意识形态的整合性功能。研究马克思主义价值观对于思想政治理论课教学具有重要意义,是实现社会主义意识形态领导权和主导权的一个重要途径。     

文化图式下“山”与“海”的中西文化内涵解读

山,是中国大陆型地理环境的典型地貌特征;海,则是西方海洋型地理环境的典型地貌特征。＂大陆型地理环境＂文化图式与＂海洋型地理环境＂文化图式决定了＂山＂＂海＂中西文化内涵的重叠与差异。这些重叠与差异导致了语言表达上的差异和多元化。了解＂山＂＂海＂中西文化内涵的异同,有助于我们在文化背景下更好地理解与＂山＂＂海＂有关习语的中西文化内涵,对于跨文化比较并确定适宜的翻译策略具有借鉴意义。     

区域高校文化建设的实践与探索—以曲靖师范学院为例

文化传承创新是大学的重要职能。大学校园文化是学校育人的重要内容,是学校软实力的重要体现,是学校精神的外在表现。加强区域高校文化建设,必须坚持以社会主义核心价值体系为根本,坚持重在建设的基本指导方针,注重历史传承与发展创新相结合,做到发展共性与突出个性相结合,并充分发挥师生在文化建设的生力军作用。     

走出误区 理顺关系 搞好企业文化建设

分析了企业文化建设中存在的问题,提出要正确处理好企业文化建设中的各类关系,指出了企业文化建设的有效途径。