宏观调控政策对医疗欠费的影响及相应防范对策

兰州大学第二医院医疗欠费近两年来呈下降趋势,分析新形势下形成医院医疗欠费的主要原因,宏观调控政策对欠费的影响,针对不同欠费情况,采取综合应对措施,加强外部沟通和内部管理,积极解决欠费问题,确保医院运转正常进行。     

浅谈艺术类院校学生欠费的原因及对策

随着高校招生、收费制度的改革,高等学校大学生欠费问题成为当前高等学校存在的普遍问题。而艺术类大学生的欠费情况相比其他专业的学生更为严重,针对艺术类院校的欠费问题,本文简要阐述了造成学生欠费的原因,以及解决欠费问题的具体措施和对策。     

从公平理论中得到的启示

通过对公平理论的概念、源起、主要内容进行分析,提出公平理论给我们带来的启示.认为在现代管理工作中,应该借鉴公平理论的研究成果,指导人们正确看待和处理公平问题,树立正确的公平观,努力营造一个良好的心理环境,减少或消除社会中的不公平现象.     

浅析高校学生欠费原因及对策

目前高校学生欠费问题严重。欠费人数、欠费金额不断增多;学生欠费率由低年级向高年级逐级递增;贫困生欠费与非贫困生欠费并存。这些问题影响着高校的健康发展,必须从加强诚信教育等几个方面着手解决这些问题。     

混合Markov与Bayes的客户欠费预测模型

为有效规避客户欠逃费和实现差异化处置,针对具有长期定时付费特征的后付费类服务,提出混合马尔科夫与贝叶斯的客户欠费预测模型,基于全客户多要素信息增益分析,给出潜在欠费客户的欠费概率,为客户欠费预警和处置提供全面、客观、精细的决策信息,并支持客户差异化处置.首先,基于其付费特点,建立k序马尔科夫模型,计算客户的初始欠费概率;然后,融合客户基本属性、行为特征和欠费信息等要素,基于条件互信息和爬山法生成目标贝叶斯网络,对初始欠费概率予以修正,形成客户最终欠费概率;最后,基于实际数据进行实证分析,验证了该模型的有效性.     

基于OLAP欠费分析系统的应用研究

大学生欠费是近几年来高校存在的一个普遍问题,OLAP技术是决策支持系统领域研究的热点。OLAP欠费分析系统是基于OLAP的多维分析模型设计,将OLAP技术应用于欠费分析数据仓库中,提出了解决问题的具体对策,为高校学生欠费管理工作提供依据。     

浅谈公立医院病人欠费的原因及控制措施

医疗欠费过多是困扰医院的一个普遍存在的重大问题,各级医疗机构都会遇到病人欠费不能收回的问题,医疗机构越大不能收回的欠费越多,长此以往,医疗欠费的存在严重影响了医院的正常运转,极易导致医院的财务恶化,危及医院的生存和发展。本文分析了医疗欠费产生的原因,采取相应的控制措施,保证了医院的良性可持续发展。     

高校欠费问题的成因分析与对策研究

高校学生欠费问题作为学校管理中的一个重要问题,已经引起了社会各界的关注。本文从分析高校欠费的现状入手,分析了高校欠费存在的政策、经济、制度等方面的原因,最后从国家、高校等角度提出了解决高校欠费的对策和建议。     

高校学生欠费问题浅析

高校学生欠费问题是近几年来困扰高校发展的一个难题,针对目前高校收费管理中存在的学生欠费比较严重的状况,分析了高校学生欠费的原因,提出了解决欠费问题的一些对策措施。     

教育公平理论对高职体育教学的启示

采用文献资料、问卷调查、访谈、统计等研究方法,介绍了教育公平理论,并结合教育公平理论对高职院校体育教学进行了分析,旨在促进高职体育教学的开展。     

高校学生欠费问题浅析

高校学生欠费问题是近几年来困扰高校发展的一个难题,针对目前高校收费管理中存在的学生欠费比较严重的状况,分析了高校学生欠费的原因,提出了解决欠费问题的一些对策措施。     

高校学生欠费的原因分析与对策

高校学生欠费问题是近几年来困扰高校发展的一个难题，本文针对目前高校收费管理中存在的学生欠费比较严重的状况，分析了高校学生欠费的原因，提出了解决欠费问题的一些对策措施，即加强教育，增强缴费的自觉性；加大学费催缴力度；建立有效管理机制。     

高校图书馆中不公平现象的危害及其应对策略

介绍了公平理论的含义,运用公平理论分析了当前高校图书馆在人力资源管理中存在的不公平现象及其对高校图书馆发展的危害,提出了应对策略。     

高额欠费风险用户预测模型的建立与应用

本文提出了一种高额欠费风险用户预测模型，通过该模型可以从海量数据中筛选出欠费高危用户。该模型可明显提升监控用户的监控必要性，与实时计费欠费风险控制系统结合，可有效防止恶意欠费导致的收入流失，降低企业经营风险。     

浅谈公平理论在薪酬管理中的应用

公平理论是员工的投入和他获得的报酬相比较,员工在心理上对这种比较的结果加以判断,从而在心理上产生的公平的感觉,它既包括员工与他人的比较,也包括员工现在与过去的比较,在一个公平环境下,可以激励员工的工作积极性。本文首先通过国外最著名的公平理论--亚当斯的公平理论的分析,并就相关方面即公平理论的内部、外部、员工个人等三种表现形式以及员工个人在工作中的投入和工作中得到的结果进行了讨论,进而阐明公平理论构建的重要意义,提出有效的薪酬管理应当满足公平要求。     

高校学生恶意欠费问题的应对措施

为解决高校学生恶意欠费问题,在对恶意欠费分析界定的基础上,运用实证分析和比较分析,剖析了恶意欠费的危害性,并提出了应对措施：积极开展诚信教育,营造良好诚信氛围;建立大学生信用档案和诚信考核评定体系;加强高校收费管理立法,规范收费管理工作;加强学费收缴,建立恶意欠费学生的监督制约机制。     

经济困难学生欠费问题的解析

大学生欠费是当前高校存在的一个普遍问题，在一定程度上已经影响了学校的正常运转，文章针对产生欠费的主要原因，提出了解决大学生欠费问题的具体对策。     

如何杜绝电信企业用户欠费

用户欠费乃企业经营管理之大患。目前,电信企业用户欠费数额巨大,已严重影响到企业的资金周转和通信事业的健康发展。本文对造成电信用户欠费的内部原因及外部原因进行分析,提出了杜绝用户欠费的相应对策。文章结尾,作者对上述论证过程做出概括性总结:杜绝用户欠费,不但要完善企业内部管理,更要依靠社会信用体系及信用水平的进一步完善及提高,只有在社会上形成人人讲信用、守信用的社会消费环境,才能从根本上彻底消除用户欠费。     

别让“欠费”成为一个死结

当前大学生欠费已经成为困扰高职院校发展的突出问题。欠费学生具有年级差异、班级差异、成绩差异等特点。文章从高职院校及高职学生的特点出发,剖析高职院校学生欠费原因,提出了解决高职院校学生欠费问题的一些对策。     

规范高校学生在助学贷款中的恶意欠费行为

许多高校因学生因恶意欠费而遭遇“寒冬”,本文就剖析了学生恶意欠费的行为,并提出了一系列杜绝大学生恶意欠费的办法与措施。