浅谈高校图书馆导读工作

介绍了图书馆导读工作的定义,分析了图书馆导读工作的必要性,指出高校图书馆导读工作要从学生阅读行为的引导、阅读能力的培养这两方面入手,提出了加强图书馆导读工作的一些措施。     

高校图书馆安全危机管理能力评价研究

图书馆危机管理能力是图书馆安全管理的重要组成部分。概括了高校图书馆面临的管理危机、安全危机、资源危机与意识危机,并对图书馆的危机管理能力评价指标进行了研究,提出了应从基础设施、工作机制、安全危机预防和安全危机准备4个方面对图书馆危机管理能力进行评价。     

图书馆用户满意分析

用户满意是用户对图书馆工作的评价，用户利用图书馆的效果即用户满意度。图书馆用户满意受到用户对图书馆的期望、用户能力和图书馆工作质量等多方面因素的影响。最大限度地提高用户满意度是图书馆工作的目标。     

浅议高校图书馆义务管理员的引入问题

高校图书馆适当引入义务管理员是图书馆工作的一种新的管理模式,能更好的发挥图书馆教育服务的功能。同时也提高了大学生的社会实践能力和工作能力。     

高校非图情专业馆员能力的培养与职业发展前景——以文学专业引进人才为例

文章以文学专业研究生馆员为例,对图书馆引进非图情专业研究生的专业能力培养和职业发展前景进行探讨,提出从图书馆业务能力、图书馆学研究能力及图书馆工作综合能力三个方面加强高校非图情专业馆员能力的培养,并指出学科馆员、图书馆专家、社会活动家三个职业发展的主要目标。     

图书馆核心服务能力的体现：地方文献管理

该文研究地方文献资料建设与图书馆核心服务能力的关系,针对目前图书馆对地方文件资料建设工作的现状提出了改进的意见,并谈论了如何通过地方文献资料建设体现图书馆核心服务能力。服务是图书馆实现其职能的重要途径与表现方法,也是图书馆日常工作的最主要的内容。该文认为图书馆的定位决定了其核心服务能力与内容。所以该文首先从认识地方文献与图书馆的定位方面着手进行研究,提出了图书馆的核心服务能力向地方文献转移的必要性。     

浅谈医院图书馆馆长应具备的素质

从职业道德、业务知识、工作能力等方面,详细论述了医院图书馆馆长应具备的素质,指出医院图书馆馆长只有具备上述素质,才能搞好医院图书馆工作,充分发挥医院图书馆为医院临床医疗、科研、教学和管理服务的职能。     

图书馆工作绩效漫谈

从管理者和员工的角度分析了造成图书馆工作绩效低下的原因,从构建图书馆文化、尊重人的能力、重视激励的作用、加强沟通及业务培训等方面探讨了提高图书馆工作绩效的有效途径。     

试论高校学生工作的新阵地——图书馆勤工助学团

介绍了图书馆勤工助学团的团队式管理模式及其运行机制,对高校学生工作新的特点进行分析,认为图书馆勤工助学岗位是锻炼大学生能力、提高综合素质的新阵地,图书馆勤工助学团的工作将成为高校学生工作的重要组成部分。     

论高校图书馆信息检索课教学人员的培养

信息检索课教学是高校图书馆承担的一项重要工作,本文从人员的选择、教学能力的培养、教学任务的安排、教学工作与图书馆日常工作的协调几个方面,论述了高校图书馆培养信息检索课教师的方式与方法。     

信息时代背景下高校图书馆面临的挑战与发展

高校图书馆是一个学校乃至整个地区的重要信息供应中心。在信息化时代背景下,图书馆面临着大数据冲击、读者需求变化、图书馆职能转变和图书馆员角色转变等挑战。为了顺应时代发展的要求,高校图书馆需要做好图书馆定位工作、满足读者信息需求变化、提高图书馆的信息服务能力、转变图书馆员角色等工作。     

高职院校图书馆导读工作方略谈

图书馆导读工作是图书馆读者服务工作的重要组成部分。阐述了高职院校图书馆导读工作的意义,指出高职院校图书馆导读工作要以“引”为基础,“导”为主体,将静态导读与动态导读相结合,通过图书馆阅读干预,培养学生阅读思考和自主学习能力,履行图书馆教育职能。     

天津高校图书馆业务学习现状与对策研究

开展业务学习是提升馆员能力和图书馆服务水平的重要途径。通过调研天津市高校图书馆业务学习现状,提出了从制订长期学习规划、强化考核机制、学习与工作相结合、建立图书馆联盟业务学习协调小组等方面提高天津市高校图书馆业务学习能力与效果的建议。     

利用信息网络技术发挥图书馆服务功能的探讨

服务是图书馆工作的本质属性，是图书馆存在的价值体现。现代信息技术革命为图书馆的服务工作提供了全新的视野，图书馆应重视提高馆员的信息技术使用能力和读者的信息检索技能。     

浅谈全媒体时代图书馆服务工作

介绍了全媒体时代对图书馆工作的影响，阐述了全媒体时代图书馆服务工作的变化以及全媒体时代图书馆员应当具备的能力，探讨了图书馆未来的服务工作。     

高校图书馆业务统计工作探讨——以西安科技大学图书馆为例

分析了目前高校图书馆业务统计工作存在的主要问题,并从主观和客观两方面探讨了影响高校图书馆业务统计工作的因素,提出了提高高校图书馆业务统计工作水平的措施,包括领导重视支持图书馆业务统计工作、建立健全图书馆统计工作制度、加强统计数据分析提高服务能力、责任明确及时准确地上报各类统计信息、严格执行统计工作程序确保数据真实可靠、完善统计指标体系、制定统计标准、规范统计信息、加强统计人员培训等。     

浅谈高职院校图书馆读者服务工作及保障体系建设

随着我国高等职业教育的大力发展和近年来教育部对高职高专院校人才培养工作水平评估,有力地促进了高等职业院校图书馆的馆舍建设、文献资源建设以及自动化、网络化、数字化建设。但由于大多数职业院校图书馆建设发展起步较晚,馆员队伍数量不足且专业素质偏低,主动为读者服务的意识、能力不强,导致图书馆服务工作不够深入细致全面、文献资源利用率不够高。因此,加强读者服务工作,建立读者服务保障体系,提高读者服务工作的能力、水平是今后高职院校图书馆建设发展的重要任务之一。     

编目外包对高校图书馆基础工作的影响--以北京师范大学编目外包服务模式为例

以北京师范大学图书馆编目外包为例,从编目外包发展历程、外包工作本地化模式、编目外包工作管理、编目外包数据的质量控制等方面,阐述了高校图书馆编目外包工作对图书馆员专业水平和技术能力的要求,分析了编目外包对图书馆基础工作的影响。     

谈高校图书馆办公室主任的角色定位及其素质要求

高校图书馆办公室主任，在图书馆工作中占有举足轻重的地位，起着承上启下，上传下达的重要作用。图书馆办公室主任要有广博的图书馆专业知识；较强的文字表达与处理能力；丰富的处理日常事务的经验，较强的社交能力，创新意识和创新能力；利用现代化手段做好办公室工作的能力。     

发挥计算机优势，提升图书馆管理水平

计算机技术具有强大的信息处理能力，是实现图书馆数字化、自动化的有效载体。要认清计算机技术的独特优势，高度重视计算机技术在图书馆工作中的运用，进一步提升图书馆管理水平，促进图书馆可持续发展。