我国国有企业整体上市绩效因子分析

<正>所谓的企业整体上市,主要有两种含义。一种是已分拆的上市母子公司通过各种运作手段,实现集团整体资产上市;另一种是在第一种含义的基础上,还包含企业直接整体上市的含义。本文,笔者所指的企业整体上市主要是相对于分拆上市而     

我国国有企业整体上市绩效因子分析

所谓的企业整体上市,主要有两种含义.一种是已分拆的上市母子公司通过各种运作手段,实现集团整体资产上市;另一种是在第一种含义的基础上,还包含企业直接整体上市的含义.本文,笔者所指的企业整体上市主要是相对于分拆上市而言的,即主要是指第一种含义的整体上市.目前,对企业整体上市绩效方面的文献主要是理论分析和案例研究,实证分析则很少,对于整体上市能否提高企业的绩效,学者们尚未得出统一的结论.本文,笔者尝试用因子分析法对我国国有企业整体上市的绩效进行综合评价.具体方法为:首先,对样本企业整体上市前后3年的综合绩效进行因子分析,并得出每个企业整体上市前后的综合绩效得分.然后,对企业整体上市前后3年的绩效进行Wilcoxon符号平均秩检验,以检验整体上市是否对企业的综合绩效有显著影响.     

基于因子分析法的我国上市房地产公司绩效评价

针对我国房地产公司经营绩效,以我国已经上市的房地产公司为研究对象,分析我国上市房地产公司的经营绩效.按照盈利能力、偿债能力、营运能力和成长能力的研究思路,选取9个有代表性的财务指标.利用因子分析法建立模型,得到所选择房地产公司的得分和排名情况.并根据最终结果,提出提高房地产公司经营绩效的建议.     

基于DEA的我国石油上市企业技术效率分析

选取我国24家石油上市企业作为决策单元,以营业收入、营业成本、资产合计、员工数4项指标作为输出、输入参数,基于DEA模型进行技术效率分析.结果显示2009—2012年技术效率水平较为理想,呈上升趋势,但是企业之间差异比较显著,部分企业差距较大,存在两极分化.为了石油行业更好的发展,企业需要引进先进技术,加强管理,控制成本,保持石油行业持续、快速、稳定的发展.     

浅析我国上市企业在经营过程中的企业治理与再融资提效

在我国上市企业中,大多存在股权分配与企业治理不匹配的现象,为了解决这种问题以提高上市企业的经营绩效,常常可以通过企业治理和再融资等方式来进行解决。对于企业治理通常作用于企业的经营管理过程之中,而对于再融资则用于调整企业的股分结构分配。     

供电企业战略实施的绩效评价

对我国供电企业战略实施的绩效评价问题进行了探讨与研究，提出了评价的数学模型。确定了数学模型设计思路，提出了绩效评价指标选取的原则，选定了相应的指标、计算公式、评价方法，并进行了实证研究。     

我国财政支出绩效评价现状浅析及对策研究

目前,我国在市场经济体制的改革上越来越好,已经逐步完善,其基础框架也建立的更加完善,相应的管理工作正在把提高财政支出的效率和效益作为重点。所以,衡量其效率和财政资金的使用是否有效,在客观上要建立起科学合理并能够落实实践的相关体制。本文通过研究我国开展财政支出绩效评价工作的必要性,然后根据我国财政支出绩效评价体系中存在的问题,提出相应的完善对策,具有一定的实践参考价值。     

科创板企业上市估值水平预测模型

随着科创板在上海试行,并受理了多家企业的上市申请,投资市场对科创板愈发关注,科创板企业的估值方法也成了当下研究的热点问题.借鉴中国A股市场和美国Nasdaq市场的估值方法,用市销率这一指标预测科创板企业上市后的估值水平,通过聚类分析与Min-max标准化处理构建多元回归模型,运用Matlab软件进行求解,对美国Nasdaq市场与中国A股市场的估值指标与基本面数据和动性数据进行对比分析,参照美国Nasdaq市场的估值量化模型和中国A股市场的流动性指标,运用灰色预测模型对我国首批科创板企业上市后的估值水平进行预测.模型为科创企业提高自身估值水平提供新思路,有助于科技创新型企业进行企业团队管理、技术提高、资源配置等决策,同时能够为投资者进行投资决策时提供更加全面客观的数据方案.     

内地企业怎样在香港上市筹资

本文着重论述了内地企业在香港上市筹资的主要形式,香港联交所对上市企业的基本要求以及对内地企业到香港上市的特殊要求.     

我国高校教师绩效评价中存在的问题与对策

当前高校教师绩效评价中存在着诸多问题,究其原因,主要在于评价模式不合理;评价指标不全面;评价主体单一化;评价结果反馈和应用不合理.对此,提出了改进对策,即采用发展性教师评价;健全绩效评价指标;运用360度绩效评价方法;科学合理地应用评价结果.     

面向服务的企业物流绩效评价信息集成系统架构

企业物流活动分散于各职能部门和与企业有密切联系的供应商、销售商和客户之中,企业的物流服务往往是多项物流活动交叉后的综合作用.企业物流的这种特点为建立信息系统对其绩效进行评价增加了难度.该文综合利用面向服务的新思想和系统集成原理,结合企业物流绩效评价系统和企业其他应用系统的关系和特点,提出了面向服务的企业物流绩效评价信息集成系统架构.该架构为企业建立全面、客观的物流绩效评价信息集成系统提供了一种新方法.     

上市后备企业知识产权风险及对策研究

<正>资本市场作为社会主义市场经济的重要组成部分,在促进资源优化配置、调整经济结构、推动企业技术创新、转变经济增长方式等方面发挥着重要作用。对于企业而言,无论是在主板上市还是在创业板上市,都可以拓宽融资渠道,募集更多资金,进而提高抗风险和可持续发展能力。     

我国高校网站双语整体水平急需提高

中国教育国际化客观上要求 ,将眼光投向世界 ,在世界范围内竞争与合作 ,提升自己的知名度 ,扩大自己的影响 ,提高人才的培养质量。在此过程中 ,互联网这一新型媒体可以发挥很大的作用。而为了充分发挥互联网的沟通、桥梁作用 ,高校有必要加强其网站的中、英双语化工作 ,以便最大范围地接近潜在的生源及合作对象。     

融资约束下中国文化创意上市企业绩效的研究

近年来,融资问题逐渐成为制约文化创意企业绩效提高的关键因素,由于样本数据选取困难,该领域的研究成果相对匮乏。选取2011～2015年我国沪深上市文化创意企业作为研究对象,采用DIFF-GMM方法实证分析文化创意企业融资约束与企业绩效之间的相关关系。结果表明:整体而言,企业绩效的融资约束主要来自银行借款融资率、现金流量比及股利支付率;就上市企业来说,银行借款融资率与绩效间存在显著的"倒U型"曲线关系,且曲线拐点值约为42. 66%;细分类别而言,企业绩效的融资约束主要是债权融资约束,股权融资约束只对文教娱乐用品制造业具有显著的负向作用;企业绩效具有前期"依赖效应",第三产业增加值会显著减弱文化创意企业的融资约束,进而促进企业绩效的提高。本研究结论弥补了该领域的研究不足,可以为我国创意产业建设提供一定的政策参考。     

21世纪我国普通高校体育教学的整体改革研究

结合21世纪我国高校体育教学指导思想，对当前高校体育教学内容体系、课程设置、教学组织形式、教学方法、教学组织管理、学习评价方法等整体改革进行了探讨与研究。     

基于灰色关联分析的熵权法在企业绩效评价中的应用

针对综合评价方法在数据标准化处理和权重设置上存在的问题,提出基于灰色关联分析的熵权法,借助灰色关联度分析理论,对熵权法进行修改和完善,即采用计算指标灰色关联系数的方式对原始数据进行标准化处理,并用该评价模型对上市房地产开发企业进行绩效评价。通过实例分析发现,基于灰色关联分析的熵权法能一步到位解决指标的一致化处理和指标的无量纲化问题,同时最大程度地保留了原始数据所携带的信息,确保了熵权法的准确性。该评价模型发挥了灰色关联度分析法和熵权法的优势,解决了评价过程中评价主观、指标量纲不同、指标逆向等问题,使评价结果更加科学、合理,并且模型算法具有良好的鲁棒性,评价对象的增减不影响企业绩效的相对排名。     

浅谈我国企业产品质量管理

在二十一世纪的今天,质量已经占领了市场,成为了市场上的一个重量级的武器,成为促进社会发展的一个强大的动力,今天已然是质量的天下。现在,产品质量管理越来越受企业的重视,成为了最主要的核心竞争力,对企业的发展至关重要。因此,产品质量管理与其改进就成为了一个有研究价值的问题。     

新棉上市价格下降

<正>据中国价格信息中心对全国棉花价格监测,从2001年第3季度开始,国内主产省新棉陆续上市收购.价格比去年同期下降1成以上。     

我国现代企业的激励机制

<正>一、企业激励机制的界定根据现代组织行为学理论,激励的本质是员工去做某件事的意愿,这种意愿是以满足员工的个人需要为条件的。激励的核心在于对员工内在需求的把握与满足。     

我国现代企业的激励机制

一、企业激励机制的界定 根据现代组织行为学理论,激励的本质是员工去做某件事的意愿,这种意愿是以满足员工的个人需要为条件的.激励的核心在于对员工内在需求的把握与满足.激励的基本过程可以表示如下:未满足的需要→紧张→产生驱动力→寻求目标行为→需要满足→紧张消除.