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我国中小企业持续成长的发展战略研究 总被引:1,自引:0,他引:1
根据我国中小企业持续成长的现状,找出了其发展战略中存在的问题,详尽地分析了其发展缓慢的原因;并从发展战略的角度,为我国中小企业持续成长的提供了一系列行之有效的对策。 相似文献
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很多国家都通过实行失业保障制度或者就业保障制度来缓和失业问题。而中国也为了适应产业结构的调整,预防大量失业而实行了失业保险制度,但中国的失业保险制度随着经济的发展日益显露出它在促进就业方面的不足之处。因此在维持经济持续成长的同时,也必须制定一系列解决失业问题的新劳动市场政策。为探讨如何完善现有的失业保险制度,我们首先要探讨一下失业保险制度给经济发展会带来哪些不利因素。 相似文献
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战略人力资源与创业管理 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>2009年5月25~26日,由浙江大学管理学院、中国人事科学研究院、中国心理学会工业心理学专业委员会、浙江省行为科学学会和《中国人力资源管理杂志》(英)共同主办,浙江大学人力资源与战略发展研究中心、浙江大学全球创业研究中心承办的2009年第7届战略人力资源与创业管理国际会议在浙江大学召开。 相似文献
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孵化器的服务核心是初创期的小企业和企业家.创业企业的成长不同于一般意义上的企业成长。与既有企业不同,创业企业面临着“新进入缺陷”,既因缺乏现有企业所拥有的合法性而难以获得必要的资源.同时也因缺乏现有企业所拥有的顾客和供应商关系而难以谋求生存。这意味着成长是新创企业对抗生存压力的手段。如果没有成长, 相似文献
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<正>2008人力资源战略与创业管理学术研讨会暨组织行为与人力资源专业委员会年会于2008年12月29~30日在浙江大学隆重举行。本次学术会议由浙江大学、中国管理现代化研究会主办,由浙江大学管理学院、中国管理现代化研究会组织行为与人力 相似文献
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平衡计分卡是一种全新的绩效评价工具,同时也是一种较为全面的战略管理模式。近几年来,平衡计分卡又有了新的发展,出现了一种新的战略管理系统——战略地图,使得战略管理更加简便易懂。西方学者结合使用F-PEC量表以及平衡计分卡的战略思想,选取一个家族企业进行了战略管理的案例分析,在平衡计分卡原有的财务、客户、内部流程以及创新和学习四构面的基础上,又加入了家族资源这一纬度,初步构建了家族企业的战略管理模式。 相似文献
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中国家族企业成长的动因:一个伦理学的解释 总被引:1,自引:0,他引:1
中国家族企业起源于家庭,传统的家族伦理是家族企业的伦理基础。家族伦理作为伦理动因体现在能够对有利于家族企业的制度选择、经营管理和经济绩效上,形成促进家族企业成长的推动力。以中国传统家族文化为核心和主要内容的道德信念和价值观在组织结构和管理职能方面为企业的稳定和发展发挥了重要作用。 相似文献
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科技创业企业成长混沌模型 总被引:3,自引:0,他引:3
利用混沌经济学相关理论对科技创业企业的成长过程及规律进行了分析,探讨了创业企业管理层管理能力、内部研发投入增长率及外部市场增长率等控制参数与创业企业投资回报率之间存在的混沌经济规律,从而为创业企业的成长规律研究和过程控制提供了科学依据. 相似文献
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从企业成长过程的视角研究企业持续成长的问题,由此建立了一个企业持续成长的模型。该模型把企业持续成长划分为三大阶段:初成长、高成长与再成长。 相似文献
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<正> 中小企业,是指资产总额在4亿元以下的中型企业、小型企业和微型企业。据原国家经贸委提供的材料表明,目前我国中小企业已超过800万家,占全国企业总数的99%;中小企业工业总产值和实现利税分别占全国总数的60%和40%;中小企业提供了大约75%的城镇就业机会;在我国1500亿美元左右的出口总额中,约60%来源于中小企业。可见,中小企业的健康成长对国民经济的发展有着积极而重大的影响,因此受到人们越来越多的关注。 相似文献
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利用PASW统计软件和AMOS结构方程软件作为数据分析的工具,结合420份成长性中小企业的问卷结果对中小企业成长路径选择对成长绩效的作用机理进行实证研究.结果表明,中小企业不同的成长路径选择通过企业战略网络这一黑箱机制影响企业成长绩效,其影响作用表现为获得网络资源、利用关系整合和提升网络能力三个方面. 相似文献
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一、福建省高新技术企业的现状分析近些年福建省的高新技术企业发展迅速,形成了以戴尔、冠捷、中华映管等为代表的电子信息企业组成的从福州到厦门的沿海IT产业集群。高新技术企业数量与产值、高新技术产品的出口量、对经济的拉动力等都取得了长足的发展。但是,看到成绩的同时也无法忽视其不足,特别是与周边发达省份相比,福建省的高新技术企业经济效益与产值都较低并且中小型企业居多,还处于成长阶段,存在很多发展的障碍,主要体现在以下几个方面: 相似文献
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