创业与家族企业成长

<正>2009年10月16～17日,由浙江大学经济学院联合城市学院举办了2009大学创新创业论坛暨第5届创业与家族企业国际研讨会。在本届会议上,来自于欧洲工商学院(INSEAD)、德国洪堡大学、澳大利亚皇家墨尔本理工大学的专家.     

创业与家族企业成长

由浙江大学城市学院、浙江大学经济学院联合主办，浙江大学城市学院商学院、浙江大学民营经济研究中心承办的第2届创业和家族企业成长国际会议，于2006年5月18-19日在杭州召开。     

家族企业成长与企业社会责任——第4届“创业与家族企业成长”国际学术研讨会侧记

改革开放30年以来，中国不断成长发展的中国民营企业成果累累。但是我们也应该清醒地看到，最近几年与这些骄人的成就并存的是频频发生的产品质量与食品安全问题、矿难事故、拖欠工资、环境污染等使“中国制造”蒙羞的事件。这些现象不仅暴露了国内企业社会责任感的普遍缺失，更是激烈的经济社会转型过程中一些政治、社会和文化深层次问题在企业层面的集中反映。     

我国中小企业持续成长的发展战略研究

根据我国中小企业持续成长的现状,找出了其发展战略中存在的问题,详尽地分析了其发展缓慢的原因;并从发展战略的角度,为我国中小企业持续成长的提供了一系列行之有效的对策。     

经济的持续成长与失业保险制度

很多国家都通过实行失业保障制度或者就业保障制度来缓和失业问题。而中国也为了适应产业结构的调整,预防大量失业而实行了失业保险制度,但中国的失业保险制度随着经济的发展日益显露出它在促进就业方面的不足之处。因此在维持经济持续成长的同时,也必须制定一系列解决失业问题的新劳动市场政策。为探讨如何完善现有的失业保险制度,我们首先要探讨一下失业保险制度给经济发展会带来哪些不利因素。     

战略人力资源与创业管理

<正>2009年5月25～26日,由浙江大学管理学院、中国人事科学研究院、中国心理学会工业心理学专业委员会、浙江省行为科学学会和《中国人力资源管理杂志》(英)共同主办,浙江大学人力资源与战略发展研究中心、浙江大学全球创业研究中心承办的2009年第7届战略人力资源与创业管理国际会议在浙江大学召开。     

人才战略与创业管理

人才战略与创业管理日益成为影响国内外企业发展的核心要素，在企业管理中也正发挥着越来越重要的作用。党的“十六大”以来，特别是中央人才工作会议的召开，进一步明确了把人才开发作为全面建设小康社会的重要战略。浙江大学多年来在相关领域开展了广泛深入的理论研究和应用实践，并在人力资源与创业管理的研究与应用方面形成自己的特色，在国内外该领域研究方面取得引人注目的进展。     

激情创业 快乐成长

<正>象牙塔的时光,短如白马过隙。莘莘学子们在即将跨出校门之际有了更多的感慨,还来不及平静地喘口气,社会就要让他们作出选择:就业、创业或待业。近年来,越来越多的毕业生选择了创业,以此作为人生的另一起点。创业,需具备特定条件基础,是一个用汗水耕耘收获成功的艰苦过程,同时往往也是     

创业代群形成机理与成长逻辑

创业是推动区域经济发展最重要的动力源泉,大量的研究聚焦于导致创业活动发生的因素;无论是实业界还是学术界,对于作为创业活动的核心和主体创业者都表示出越来越强烈的兴趣与关注.借鉴社会学的研究理论,将个体视角切换到群体视角,提出"创业代群"的概念;并从个体、关系两个方面分析创业活动发生、形成、成长的逻辑."创业代群"的意义在于将影响区域创业活动的各种外生因素内生化,开辟审视区域创业活动的文化、制度等背景因素动态演变机制的新视角.     

孵化器的创业管理与小企业成长

孵化器的服务核心是初创期的小企业和企业家．创业企业的成长不同于一般意义上的企业成长。与既有企业不同,创业企业面临着“新进入缺陷”,既因缺乏现有企业所拥有的合法性而难以获得必要的资源．同时也因缺乏现有企业所拥有的顾客和供应商关系而难以谋求生存。这意味着成长是新创企业对抗生存压力的手段。如果没有成长,     

解码创业秘密:斯坦福大学创业成长课

正会不会飞没关系,但最好做一个不可或缺的人,从点子到公司,从成长到成功,一切都从灵光乍现开始。真的无法细数斯坦福大学里所孕育出的精英——惠普、谷歌、雅虎、耐克、罗技、特斯拉汽车、Firefox、艺电、太阳微系统、NVIDIA、思科、硅谷图形及eBay等公司的创办人,每一个都是高科技产品的领导者及富有创业精神的人才,斯     

2008人力资源战略与创业管理学术会议

<正>2008人力资源战略与创业管理学术研讨会暨组织行为与人力资源专业委员会年会于2008年12月29～30日在浙江大学隆重举行。本次学术会议由浙江大学、中国管理现代化研究会主办,由浙江大学管理学院、中国管理现代化研究会组织行为与人力     

平衡计分卡在家族企业战略管理中的运用

平衡计分卡是一种全新的绩效评价工具,同时也是一种较为全面的战略管理模式。近几年来,平衡计分卡又有了新的发展,出现了一种新的战略管理系统——战略地图,使得战略管理更加简便易懂。西方学者结合使用F-PEC量表以及平衡计分卡的战略思想,选取一个家族企业进行了战略管理的案例分析,在平衡计分卡原有的财务、客户、内部流程以及创新和学习四构面的基础上,又加入了家族资源这一纬度,初步构建了家族企业的战略管理模式。     

中国家族企业成长的动因：一个伦理学的解释

中国家族企业起源于家庭，传统的家族伦理是家族企业的伦理基础。家族伦理作为伦理动因体现在能够对有利于家族企业的制度选择、经营管理和经济绩效上，形成促进家族企业成长的推动力。以中国传统家族文化为核心和主要内容的道德信念和价值观在组织结构和管理职能方面为企业的稳定和发展发挥了重要作用。     

科技创业企业成长混沌模型

利用混沌经济学相关理论对科技创业企业的成长过程及规律进行了分析,探讨了创业企业管理层管理能力、内部研发投入增长率及外部市场增长率等控制参数与创业企业投资回报率之间存在的混沌经济规律,从而为创业企业的成长规律研究和过程控制提供了科学依据.     

企业持续成长的三阶段模型

从企业成长过程的视角研究企业持续成长的问题,由此建立了一个企业持续成长的模型。该模型把企业持续成长划分为三大阶段:初成长、高成长与再成长。     

中小企业的发展战略选择--杠杆成长战略

<正> 中小企业,是指资产总额在4亿元以下的中型企业、小型企业和微型企业。据原国家经贸委提供的材料表明,目前我国中小企业已超过800万家,占全国企业总数的99%;中小企业工业总产值和实现利税分别占全国总数的60%和40%;中小企业提供了大约75%的城镇就业机会;在我国1500亿美元左右的出口总额中,约60%来源于中小企业。可见,中小企业的健康成长对国民经济的发展有着积极而重大的影响,因此受到人们越来越多的关注。     

战略网络中的中小企业成长路径

利用PASW统计软件和AMOS结构方程软件作为数据分析的工具,结合420份成长性中小企业的问卷结果对中小企业成长路径选择对成长绩效的作用机理进行实证研究.结果表明,中小企业不同的成长路径选择通过企业战略网络这一黑箱机制影响企业成长绩效,其影响作用表现为获得网络资源、利用关系整合和提升网络能力三个方面.     

福建省高新技术企业成长战略探析

一、福建省高新技术企业的现状分析近些年福建省的高新技术企业发展迅速，形成了以戴尔、冠捷、中华映管等为代表的电子信息企业组成的从福州到厦门的沿海IT产业集群。高新技术企业数量与产值、高新技术产品的出口量、对经济的拉动力等都取得了长足的发展。但是，看到成绩的同时也无法忽视其不足，特别是与周边发达省份相比，福建省的高新技术企业经济效益与产值都较低并且中小型企业居多，还处于成长阶段，存在很多发展的障碍，主要体现在以下几个方面：     

山西土地生态环境持续整治与保护总体战略研究

文章系统地分析研究并提出了山西土地生态环境持续整治与保护的总体设想。