试论知识经济与企业创新

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。其特征是以知识为基础,是具有全球化、信息化可持续发展的经济,是最富生命力的崭新经济。知识创新和技术创新是企业生存和发展的决定因素。产业知识化要求人的知识化;企业创新是企业生存之本;积极开发高科技和扩大企业创新成果,才能赢得市场优势。为适应知识时代需要,企业创新要重视和充分利用人力资源;学会知识经营;开展网络经营。     

文本数据的数据挖掘算法

针对目前大量存在的文本数据,以已有的结构化数据挖掘技术为基础,提出了非结构化数据的知识发现方法－树形分层数据库方法,对文本数据进行分析,将非结构化数据准结构化,存放入树形分层数据库中,利用已有的数据库技术以及树形分层数据库特有的一些操作,实现在知识发现过程中对数据的抽取与控制,并给出了具体的模型与过程。     

对企业竞争情报系统构建的思考

企业竞争情报系统的建设是竞争情报工作的组织保障和物质基础,引起越来越多企业的关注,是企业信息化的重要内容。信息时代,企业面对的信息呈现爆炸式增长,现代企业越来越依赖有效组织起来的非结构化的信息。不论是企业内部信息还是外部信息,非结构化信息作为关键链接贯穿企业的整个价值链。如何从繁多而无序的非结构化信息中,提炼出对企业占领市场、保证可持续发展的关键信息,形成可靠、可行的企业竞争情报是现代企业面临的一个挑战。     

大数据开启情报服务机构科技创新知识服务的新时代

从"信息服务"到"知识服务"已成为情报信息机构功能定位的重要发展趋势,通过对大数据时代情报服务机构学科发展方向转型的分析思考,探讨了基于大数据的科技创新知识服务不但是科技创新活动中科技基础条件应用服务的重要协助支撑,也是情报服务机构服务工作的增长点,能够满足企业知识智慧应用和技术创新需求的信息服务。     

基于CiteSpace的企业知识管理研究分析

企业知识是影响企业运营状态的重要因素,在信息社会时代,企业知识与企业内部的流动资产和非流动资产有着同样重要的地位,因此企业知识管理逐渐成为了企业管理的热点话题。为了更好地认识企业知识管理的重要性,该文采用文献计量法使用CiteSpace文献计量分析软件对CNKI数据库内的1997—2021年企业知识管理1 772篇相关文献进行分析,根据标题、摘要、关键词、作者构建可视化知识图谱。通过分析得出,我国20多年的研究分别以知识管理和企业知识管理为主构建双核心研究体系;随着社会的发展,我国对企业知识管理的引用重点从知识经济逐步发展到知识管理体系,近年来的国内对企业知识的研究逐渐与档案管理相结合,进一步加深了企业知识管理在图书情报领域中的研究层次。     

图书馆管理与知识创新的关系探讨

随着现代信息产业的发展,大量的信息不断涌现,使得人们对于信息管理的要求越来越高。图书馆是存储海量信息的数据库,更要求其拥有强大的信息管理系统。虽然我国的图书馆都将先进的技术应用于信息的管理,数据的加工,数据库管理,服务的监控等方面,但还是不能满足人们对于信息迫切、复杂的需求。现代图书馆亟需引入新的管理模式,以改善这种信息与需求的不对称。本文通过论述知识创新和知识管理的内涵,并对于图书馆管理中的知识管理和知识创新进行研究,进而探讨图书馆管理与知识创新的关系。     

知识经济时代的图书馆与知识服务

在知识经济时代,新的社会环境的特点就是知识创新,而知识服务就是以知识创新为目的的。创新是社会前进的动力,也是一个国家提高国际竞争力的必然选择。因此知识服务既是新的社会环境下社会的主导风潮,也是图书馆在知识经济时代新的使命。知识服务适应了知识创新和时代发展的需要。     

基于数据仓库和知识仓库的DSS体系结构研究

数据仓库为DSS提供了决策分析所需的结构化数据环境,而知识仓库则为DSS提供了支持决策的知识的存储、共享、分析和利用平台.通过分析数据仓库与知识仓库在DSS中的作用,提出了一种基于数据仓库和知识仓库的DSS的体系结构,可为企业建立其DSS提供参考模型.     

高校图书馆人力资源知识管理与知识服务

人力资源的开发与管理是图书馆管理的核心,图书馆进行知识管理,需要有创新精神的专业化队伍.知识管理环境下图书馆馆员需要承担网络信息导航员、知识资源管理员、数字资源专家、信息素养师角色.人力资源知识管理的模式包括对馆员队伍建设的认识模式和实施模式.需要搭建图书馆知识管理信息门户的技术平台,使用信息协作共享技术,知识挖掘技术,智能代理Agent技术等,努力探索并为读者提供知识服务.     

企业创新网络的创新原理研究

在创新网络内,企业创新活动受企业自主研发的资源、对外来知识的吸收能力、公共知识、知识溢出、地理距离、企业间的知识存量差距等众多因素的影响,综合考虑各种因素构建企业创新原理模型,并结合调查数据进行实证分析,阐释创新原理。     

企业信息化与知识管理

本文介绍了在信息社会 ,企业信息化建设促进知识管理的管理新趋向。文章首先明确了知识管理和企业信息化的内涵 ,梳理了企业信息化建设为知识管理提供的支持体现在哪些方面 ,并分析了应用信息化建设促进知识管理需要注意的问题 ,最后介绍了企业信息化与知识管理相结合 ,知识管理在企业应用中的新方向。     

浙江省知识经济发展进程分析

知识经济是指在良好社会基础设施的支撑下，以知识资本为主要生产要素，通过持续不断的创新并应用信息科技，提高产品质量或服务附加值的产业为主的经济体系。其中知识产业、知识资本、知识社会创新能力、知识信息科技和知识社会基础设施为构成知识经济的五大要素。     

基于规则库的非结构化数据格式转换技术研究

在非结构化数据的处理中,资源共享技术的研究,往往作为研究的重点。而现在大多数的资源共享技术研究,都仅仅限于2种数据的格式转换研究。每当增加一种格式的非结构化数据时,又需要针对进行转换的两种数据进行格式转换方法的研究。相当于在做着重复的工作。因此介绍了一种通用的非结构化数据格式转换方法,以规则库为基础,对非结构化数据进行格式描述,以及转换规则的描述,从而实现了非结构化数据格式转换的统一。创新点为制定格式转换＂规则的规则＂。     

企业集成化知识管理系统及应用研究

随着知识经济的到来 ,企业管理模式正在发生着巨大的转变 ,如何在庞杂的外部与内部信息中提炼企业所需要的知识 ,并有效管理企业各类知识的获取、生产及扩散等过程 ,提升企业基于知识的能力 ,是企业生存的关键。该文在分析企业知识管理的内容并提出企业知识管理系统的结构 ,然后分析企业知识层次的结构与特点。最后 ,文章给出一个集装箱码头工程建设的集成化知识管理系统的实例研究     

竞争情报与知识管理融合共同提升企业竞争力

当今社会信息量的剧增使企业难于在信息的海洋中及时、准确地得到信息,所有这些因素都加速了竞争情报的;中击,迫使竞争情报快速发展。而以知识创新为主要特征的新型知识经济正成为这个社会和企业发展的主导方向。在这种情况下,竞争情报和知识管理登上了社会发展的舞台,共同提升企业竞争力。     

高校图书馆知识服务创新研究

论述了知识服务的内涵及高校图书馆知识服务的现状,分析了高校图书馆知识服务创新的优势与途径,提出了高校图书馆知识服务创新的内容,包括开放获取知识信息资源服务、开放科学数据信息资源服务、非物质文化遗产文献开放获取资源服务、外文网络信息资源中文利用服务等。     

对数据、信息、知识和智慧的研究与思考

数据、信息、知识和智慧的关系是一个四层结构,智慧在顶层,数据在底层。通过原始观察及量度可获得数据,经过处理、建立相互关系后形成信息。对信息归纳演绎和集成提炼得到知识。而智慧是源于又超越知识的一个创新性思维或行动。知道如何甄别信息需要知识,而知道如何运用知识则需要智慧。拥有了稀缺的信息,便可能拥有更多的价值;掌握了领先的知识,便可能具有更强的竞争力;具备了超常的智慧,便可能取得更大的成功。     

合作网络结构嵌入对探索式创新绩效的影响研究：基于知识组合能力视角

探索式创新作为一种突破现有技术、激进的创新活动一直受到企业高度关注。企业因合作关系嵌入在合作网络中,企业知识元素之间的组合情况影响着其未来创新潜力。基于新能源汽车行业的专利申请数据,构建行业创新合作网络和知识网络,选取网络中的新能源汽车行业相关企业作为研究样本,与企业探索式创新绩效进行匹配,采用负二项回归模型对合作网络结构嵌入对探索式创新绩效的影响进行实证检验,随后加入企业外部知识搜索作为中介变量,企业知识组合能力作为调节变量,构建一个有调节的中介效应概念模型,并对模型整体进行检验。研究结果发现：合作网络结构嵌入正向促进企业探索式创新绩效的提升;合作网络结构嵌入通过企业外部知识搜索提升企业探索式创新绩效,外部知识搜索在合作网络结构嵌入与探索式创新绩效之间起完全中介作用;企业知识组合能力对合作网络结构嵌入与外部知识搜索之间的关系没有调节作用;企业知识组合能力在外部知识搜索对探索式创新绩效的影响中起到正向调节作用。研究结论丰富了创新网络领域的研究,为企业利用网络资源进行网络位置管理,以实现自身创新战略目标提供了理论指导。     

浅析知识创新与信息服务

在分析知识创新内容及特征的基础上,指出知识创新对信息的需要,探讨了面向知识创新的信息服务的具体形式。     

知识经济与人的创新能力培养

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济。知识经济时代所造就的市场经济发展空间给中国经济发展带来机遇，但相对落后的与知识经济相关联的经济活动环节却存在着诸多的弊端，而最需要关注的是人自身的发展和创新，这是知识经济得以生存和发展的最大前提。把知识、人的创新和市场经济统一起来，借助知识经济的优势，消除工业经济社会所带来的与发达国家之间的差距，这是发展中国家必须解决的问题。要做到知识创新，就必须解决人的创新问题，这样才能最大地发挥人的潜能，达到人的能量的最大释放，从而推动经济和社会的全面进步。