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徐侥 《长春师范学院学报》2012,(2):117-119
随着就业压力的增大,部分高校毕业生在就业过程中出现了不诚信的行为。本文探究了大学生不诚信就业的现象,分析了大学生诚信缺失的原因,并提出了促进大学生诚信就业的方法和途径。 相似文献
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浅析高校毕业生就业诚信缺失的原因及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年随着高校扩招和就业形势的严峻,高校毕业生就业市场中的诚信缺失现象呈上升趋势,诚信意识淡薄、制作虚假简历、随意违约、面试时的不诚信行为及用人单位招聘时的弄虚作假等现象普遍存在。本文通过对高校毕业生就业市场诚信缺失现象及诚信缺失的主要原因进行分析,提出了提高大学生就业市场诚信水平的对策。 相似文献
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李淑娥 《江苏技术师范学院学报》2012,18(3):93-95
大学生就业诚信缺失问题已引起广泛关注。大学生就业诚信缺失对学生本人、社会、用人单位和高校都产生较大的危害。大学生就业诚信缺失是社会诚信风气淡薄、高校教育与引导不当、大学生自律意识不高和用人选拔机制不够合理等多方面因素共同作用的结果。可通过建立覆盖面广的诚信系统,建立科学的招聘、用人机制,高校明确办学定位,切实加强诚信教育和提高大学生自我道德修养等途径,合力提高大学生就业诚信度。 相似文献
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为促进高校大学生就业,减少毕业生在就业过程中的不诚信行为,必须在高校开展诚信教育,加强诚信就业指导中心建设,规范就业市场并加强对中介机构的监管,建立完善的选人用人制度和就业信息服务体系,努力构建诚信就业的制度环境,提倡先就业、再择业,进一步促进高校毕业生充分就业,推动整个社会的和谐发展。 相似文献
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对大学生就业诚信问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
诚信是中华民族自古以来就被提倡的处世准则,也是人类社会历史得以进步、延伸的重要价值导向。随着近几年高校的连续扩招,就业形势趋向严峻。部分大学生在为就业叫苦叫难的同时,却忽视了“诚信就业”。诚信问题也以种种形式反映在高校校园、反映在大学生的就业行为上。如何对待大学生就业的诚信问题不得不引起我们的重视和思考。 相似文献
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随着当前就业形势的愈加严峻,高校毕业生就业过程中却出现了缺乏诚信的问题,这给高校的教育和培养工作带来了新的挑战。本文针对大学生就业中的诚信现状及存在的问题,提出了意见和建议。 相似文献
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大学生就业诚信问题的探讨 总被引:1,自引:1,他引:0
随着时代的发展,大学生就业诚信问题越来越被社会所关注。本文对大学生就业诚不信现象的主要表现、主要原因进行了分析,提出解决大学生就业不诚信现象的对策和建议。 相似文献
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随着当前就业形势的愈加严峻,高校毕业生就业过程中却出现了缺乏诚信的问题,这给高校的教育和培养工作带来了新的挑战。本文针对大学生就业中的诚信现状及存在的问题,提出了意见和建议。 相似文献
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如何解决大学生就业过程中的诚信问题 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,随着扩招后高校毕业高峰的来临,大学生的就业形势也变得越来越严峻。从"天之骄子"到"有知识的普通劳动者"的蜕变,就业过程中的不诚信现象愈演愈烈,显得尤为引人注目。本文从近年来大学生就业过程中出现的不诚信现象出发,深入剖析了造成这种现象的诱因,并提出了相应的对策。 相似文献
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大学生就业诚信缺失及其对策探析 总被引:1,自引:0,他引:1
随着大学生就业形势的日益严峻,大学生就业诚信缺失也越来越受到社会关注。本文列举了大学生在就业中出现诚信缺失的几种主要表现,从学校、家庭、社会各方面因素加以分析,并对此提出了相关对策思考。 相似文献
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近年来,随着扩招后高校毕业高峰的来临,大学生的就业形势也变得越来越严峻.从"天之骄子"到"有知识的普通劳动者"的蜕变,就业过程中的不诚信现象愈演愈烈,显得尤为引人注目.本文从近年来大学生就业过程中出现的不诚信现象出发,深入剖析了造成这种现象的诱因,并提出了相应的对策. 相似文献
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高校就业市场诚信问题探析 总被引:1,自引:0,他引:1
高等教育大众化时期,大学生就业难成了一种普遍的社会现象,随之而来的诚信问题已开始入侵大学生就业市场,并有愈演愈烈之势.高校教育工作者对此要予以高度重视,要对大学生就业市场诚信问题的现象和原因进行深入思考和分析,运用科学的方法进行管理、引导和教育,努力培养大学生讲诚信的基本素质,创造诚实守信的良好就业环境. 相似文献
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大学生诚信缺失的心理分析 总被引:2,自引:0,他引:2
卢爱新 《武汉科技学院学报》2006,19(11):152-155
大学生诚信缺失现象已经成为社会关注的重要问题,从心理分析的角度看,导致大学生出现诚信缺失的原因主要有社会环境影响下的盲从心理、诚信实践失败引发的老实人吃亏心理、求职就业过程中的功利心理、相关法律制度不完善而引发的侥幸心、面对现实的无奈心理及社会适应过程中的失衡心理等。 相似文献
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从毕业生就业谈大学生诚信教育 总被引:1,自引:0,他引:1
针对当前毕业生在就业中诚信缺失的种种现象,探析了大学生出现诚信缺失现象的主要原因,提出相关对策的思考,呼吁高校教育工作者应加强大学生诚信教育,完善诚信监督机制,创造诚实守信的良好就业环境。 相似文献
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以就业诚信缺失行为的主体大学生为研究对象,运用认知失调理论对大学生就业诚信问题进行分析研究,探求大学毕业生群体在就业过程中所发生的违约失信行为及深层次的影响因素,寻找有效约束大学生违约失信行为的机制,对于高校诚信教育体系的加强和完善、对企业和用人单位改革招聘机制及用人标准的调整、对政府相关部门制定就业政策、构筑良好的诚信文化等具有一定的理论和现实意义。 相似文献