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相似文献
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1.
《当代地方科技》2006,(2):75-76
“中国直销名人堂”是为活跃在中国市场上的直销名人们开辟一个展示自我风采和实力的场所,并具有延续性和互动性,也就是说这其实是一个每期都会出现在本刊上面的一个中国直销名人榜。  相似文献   

2.
《当代地方科技》2007,(5):50-51
“中国直销名人堂”是为活跃在中国市场上的直销名人们开辟一个展示自我风采和实力的场所,并具有延续性和互动性,也就是说这其实是一个每期都会出现在本刊上面的中国直销名人榜。  相似文献   

3.
直销一路颠簸在中国走过十余年,直销人随着中国市场经济的发展,伴着泪水为市场经济也为直销业在中国的发展提供着经验和教训。“异地直销”便是其教训之一。异地直销是在中国直销业的发展过程中衍生出来的一种异地邀约据点式动作模式。作为中国直销的变异体,异地直销十多年来在中国生生不息,一直游走于政策边缘,一直困扰着中国直销业的良性发展,成为直销监管的难题之一。异地直销人员在中国有多少人?300万?500万?恐怕谁也不能给出一个确切的数字。但其带来的社会问题等负面效应是我国政府无法回避的,也是整个直销业应该直面的,这些问题更是异地操作的团队精英们应该思考的当务之急。异地直销事关整个中国直销业的良性发展。作为引导华人直销第一传媒的《中国直销》杂志,今年把异地直销的项目纳入了本年度的研究重点,今天我们邀各位直销研究者和具有多年直销经历的实践者、管理者来谈论这个话题,是期望抛砖引玉,把“异地直销”辨析得更明白透彻,既为中国直销正本清源,也为中国直销的监管部门提供监管思路,从而让中国直销业回归主流,驶上正轨。  相似文献   

4.
入秋的9月,对中国直销界来说,是一个收获的季节。9月2日,苦盼了近8年的直销法规——《直销管理条例》和《禁止传销条例》由国务院授权新华社正式向外公布。中国的直销从业人员和直销企业,在经过苦苦守候、望眼欲穿的等待之后,终于看到了中国直销业的再次春暖花开。  相似文献   

5.
2005年9月1日,最具历史意义的中国直销双法——《直销管理条例》和《禁止传销条例》正式高悬于商务部网站上。其中,“8000万元的注册资本+2000万元保证金”的硬杠杆,宣告中国直销开始走入资本时代。 在中国境内运作的直销公司,从此被打上了“亿元户”的身价签,得以光明正大地走进中国直销围城。这也注定中国直销的围城之内,不是一个由穷变富的心灵修炼之处,而是一个“弱肉强食,富者更富”的马太效应场。这里,不存在穷人(企业)财富缓慢积累,只存在富人(企业)财富升级倍增。中国直销,不相信眼泪,只相信实力和耐力。 中国直销市场,是典型的中国特色的直销市场,是个只容纳“亿元贵族”的俱乐部,从其正式浮出水面的第一天起,就注定与资本市场密不可分。为此,特撰写此《中国直销与资本市场》系列文章,以记录中国直销资本市场的光怪陆离和浮华悲喜。[编者按]  相似文献   

6.
正在进行中的直销立法在影响大大小小直销企业未来走向的同时,也牵动着千千万万直销人的神经,中国直销,风雨坎坷,自雅芳1990年登陆中国大陆始,直销在中国大陆便经历了一个从“神话”到“烽烟四起”、到“鱼目混珠”、再到“泛滥成灾”、最后是“禁止”、再后来是“转型特许”,周遭折腾的直销在中国大陆因“老鼠会”与“金字塔”而“蒙羞”了整整十三载。然而,尽管如此,直销因其特有的产品品质和科学的营销体系,总是吸引着无数营销人趋之若骛,十三年来,在国家批准转型的直销企业里,从事直销的人总共至少不下100万。这是一个特殊的群体,要规范管理这个群体、关注这个群体的健康发展,是我们党和国家既是经济的、又是政治的义不容辞的使命和职责。这一切,不仅仅是因为有“入世”的承诺。基于此,直销立法与直销开放必然会在经济、文化、思想、产业等领域产生强烈的震荡,中国直销,革故鼎新的时代已经来临。  相似文献   

7.
古云:天下大势,分久必合,合久必分。这是自然界发展的一个规律。任何事物的发展,都有规律可寻,一旦发现这个规律,就掌握了机会和主动。所以,在这个基础上,我们很有必要一起来探讨和寻找这些规律。中国直销市场所涵盖的人群特性以及直销所表现出的能量,让笔者一直很关切,在此,笔者就与大家一起推演下中国直销的发展规律与趋势。要想总结一个事物的发展,就必须尽可能全地掌握其相关信息,笔者因掌握信息的关系,仅从如下几个方面来做简略分享:中国直销历史信息,直销与国民经济的关系,直销发展的时间规律,中国直销发展受社会影响的分析,直销与国家力量的关系。  相似文献   

8.
《当代地方科技》2005,(10):72-73
“中国直销名人堂”是为活跃在中国市场上的直销名人们开辟一个展示自我风采和实力的场所,并具有延续性和互动性,也就是说这其实是一个每期都会出现在本刊上面的一个中国直销名人榜。该榜分为“伦业领袖榜”和“团队领袖榜”两个子榜,各限制发布排名前50位的名人,凡进入这个榜的名人如无意外将一直在这个榜上出现。  相似文献   

9.
《当代地方科技》2005,(11):66-67
“中国直销名人堂”是为活跃在中国市场上的直销名人们开辟一个展示自我风采和实力的场所,并其有延续性和互动性,也就是说这其实是一个每期都会出现在本刊上面的一个中国直销名人榜。该榜分为“企业领袖榜”和“团队领袖榜”两个子榜,各限制发布排名前50位的名人,凡进入这个榜的名人如无意外将一直在这个榜上出现。  相似文献   

10.
《当代地方科技》2006,(1):64-65
“中国直销名人堂”是为活跃在中国市场上的直销名人们开辟一个展示自我风采和实力的场所,并具有延续性和互动性,也就是说这其实是一个每期都会出现在本刊上而的一个中国直销名人榜。该榜分为“企业领袖榜”和“团队领袖榜”两个子榜,各限制发布排名前50位的名人,凡进入这个榜的名人如无意外将一直在这个榜上出现。  相似文献   

11.
《当代地方科技》2005,(9):66-67
“中国直销名人堂”是为活跃在中国市场上的直销名人们开辟一个展示自我风采和实力的场所,并具有延续性和互动性,也就是说这其实是一个每期都会出现在本刊上面的一个中国直销名人榜。该榜分为“企业领袖榜”和“团队领袖榜”两个子榜,各限制发布排名前50位的名人,凡进入这个榜的名人如无意外将一直在这个榜上面出现。  相似文献   

12.
在某种程度上,是耶格系统给出了直销“系统”这样一个全新的定义,并铸造了其精髓和灵魂——复制。也正因为这样,直销人才能以团体的形式真正实现与作为“合作伙伴”的公司平等对话。随着直销在中国的蔓延,耶格系统及有其血统的直销系统纷至沓来,又经过多少年的分合离散,如今形成了中国直销业系统的“耶格家族”,他们是中国直销系统的中流砥柱。[编者按]  相似文献   

13.
《直销管理条例》的正式实施.不仅宣告中国关闭了近8年的直销市场重新对外开放。更标志着中国直销步入了一个有法可依的法制时代。但是,多年来饱受社会偏见的直销企业们,面对一个全新时代的到来,更多的是沉默与转身。  相似文献   

14.
“中国直销名人堂”是为活跃在中国市场上的直销名人们开辟一个展示自我风采和实力的场所,并具有延续性和互动性,也就是说这其实是一个每期都会出现在本刊上面的中国直销名人榜。该榜分为“企业领袖榜”和“团队领袖榜”两个子榜,各限制发布排名前50位的名人,凡进入这个榜的名人如无意外将一直在这个榜上出现。  相似文献   

15.
《当代地方科技》2007,(3):36-37
“中国直销名人堂”是为活跃在中国市场上的直销名人们开辟一个展示自我风采和实力的场所,并具有延续性和互动性,也就是说这其实是一个每期都会出现在本刊上面的中国直销名人榜。该榜分为“企业领袖榜”和“团队领袖榜”两个子榜,各限制发布排名前50位的名人,凡进入这个榜的名人如无意外将一直在这个榜上出现。  相似文献   

16.
《当代地方科技》2006,(4):74-75
“中国直销名人堂”是为活跃在中国市场上的直销名人们开辟一个展示自我风采和实力的场所,并具有延续性和互动性,也就是说这其实是一个每期都会出现在本刊上面的中国直销名人榜。该榜分为“企业领袖榜”和“团队领袖榜”两个子榜,各限制发布排名前50位的名人,凡进入这个榜的名人如无意外将一直在这个榜上出现。  相似文献   

17.
“中国直销名人堂’,是为活跃在中国市场上的直销名人们开辟一个展示自我风采和实力的场所,并具有延续性和互动性,也就是说这其实是一个每期都会出现在本刊上面的中国直销名人榜。该榜分为“企业领袖榜”和“团队领袖榜”两个子榜,各限制发布排名前50位的名人,凡进入这个榜的名人如无意外将一直在这个榜上出现。  相似文献   

18.
《当代地方科技》2006,(9):46-47
“中国直销名人堂”是为活跃在中国市场上的直销名人们开辟一个展示自我风采和实力的场所,并具有延续性和互动性,也就是说这其实是一个每期都会出现在本刊上面的中国直销名人榜。该榜分为“企业领袖榜”和“团队领袖榜”两个子榜,各限制发布排名前50位的名人,凡进入这个榜的名人如无意外将一直在这个榜上出现。  相似文献   

19.
“中国直销名人堂”是为活跃在中国市场上的直销名人们开辟一个展示自我风采和实力的场所,并具有延续性和互动眭,也就是说这其实是一个每期都会出现在本刊上面的中国直销名人榜。该榜分为“企业领袖榜”和“团队领袖榜”两个子榜,各限制发布排名前50位的名人,凡进入这个榜的名人如无意外将一直在这个榜上出现。  相似文献   

20.
《当代地方科技》2006,(11):40-41
“中国直销名人堂”是为活跃在中国市场上的直销名人们开辟一个展示自我风采和实力的场所,并具有延续性和互动性,也就是说这其实是一个每期都会出现在本刊上面的中国直销名人榜。该榜分为“企业领袖榜”和“团队领袖榜”两个子榜,各限制发布排名前50位的名人,凡进入这个榜的名人如无意外将一直在这个榜上出现。  相似文献   

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