铁路劳资统计工作存在问题及建议

在统计改革的大潮中，国民经济各行业的统计报表制度和调查方法都进行了不同程度的改革，适应了社会主义市场经济发展的要求，而铁路系统的劳动工资统计工作也是改进的重点工作。在不断的探索研究和实践中，铁路的劳动工资改革也取得了很大程度的进展，而整体的统计工作还存在很多的瑕疵需要进一步的改进，以适应整个经济形式的要求和铁路的多元化经营发展战略的需要。     

谈如何提高劳动工资统计数据质量

统计数据质量是统计工作的生命线,数据质量问题是统计工作者一个永恒的话题。在人事制度、分配制度及社会保障制度改革进一步深化的新形势下,劳动工资特别是平均工资数据越来越受到政府、职工和社会的重视,成为多项政策制定的依据,同时其数据质量也就越来越受到多方面的影响和干扰。提高劳动工资统计数据的质量就更显得尤为重要。     

如何做好企事业单位劳动工资统计工作

文章首先指出目前劳动工资统计工作存在的问题,及提出了今后如何做好劳动工资统计报表的建议.     

“七五”期间经济科学的重点研究课题

1、社会主义经济基本理论问题研究;2、经济体制改革的目标模式研究;3、国民经济的宏观管理和经济杠杆综合运用问题研究;4、国有制改革研究;5、合作经济研究;6、私营经济研究;7、土地制度问题研究;8、社会主义商品经济运行机制研究;9、市场体系模式问题研究;10、生产资料市场和价格问题研究;11、劳动工资制度改革研究;12、资金市场和利率问题研究;13、货币     

浅析当前我国企业统计制度的改革与创新

随着市场经济的发展和现代企业制度的推进以及网络经济的到来,传统的企业统计制度面临重大变革。如何对我国传统的企业统计制度进行改革以建立起新的适应时代发展的企业统计制度,使其能更好的为企业的发展服务,从而推动我国经济的稳步增长,成为当务之急。本文从我国现行的企业统计制度存在的问题出发,就企业统计制度改革这一问题提出一些自己的想法。     

基层企业劳动工资统计存在问题及对策

企业劳动工资统计，既是国家实行宏观监督的必要手段，也是企业制定生产经营计划及相关政策的重要依据。本文讨论了劳资统计工作的重要性，分析了劳资统计工作存在的问题，提出了劳资统计工作对策。     

行政事业单位财务管理中存在的问题及改进建议

财务管理作为行政事业单位的一项重要管理工作，对于提高公共服务的质量和效益，促进经济和社会各项事业的又好又快发展具有重大意义。当前行政事业单位财务管理中仍存在一些问题，突出表现在管理意识淡薄、会计基础工作薄弱、固定资产管理不规范和内部控制制度不健全方面，文章针对上述存在问题，提出了适应市场经济发展和财政改革的财务管理的一些改进建议。     

统计工作的重要性和改革的必要性

论述了统计工作的重要性,分析了现行统计制度的不适应性,根据现有企业统计制度存在的问题,提出了具体的改革措施。     

关于房地产统计制度与统计方法的思考

虽然我国统计制度方法改革自改革开放以来已经取得了很大的进步,但是,随着改革开放和社会主义市场经济的发展,统计制度方法已经不能适应当前经济和社会发展的需要。现行的统计制度和统计方法存在许多的缺陷和问题,基于此,本文分析了现行房地产统计制度与方法主要存在的缺陷和问题,并提出了我国房地产统计制度与方法改革的建议,希望本文对我国房地产业的管理有现实的指导意义。     

校企现代企业人事制度建设研究

大学校办企业为国民经济发展和教育事业的发展起到一定的积极作用,随着社会经济的发展和高校校办企业规模的扩大,企业中存在的一些问题逐渐开始暴露出来.建立现代企业制度是校办企业发展的必经之路,它要求对企业人事管理制度进行根本性的改革,重构企业人事管理新模式.     

关于进一步改革和完善商贸流通业统计制度的建议

我国商贸流通业的统计改革虽然取得了一定的成效,但仍然存在许多不足。对现行商贸流通业发展形势与现行统计制度存在的问题进行了剖析,并提出了进一步改革完善商贸流通业统计制度的建议。     

如何提高企业经济效益的新思考

企业是国民经济的支柱,其经营状况直接关系着我国国民经济的发展和社会主义制度的巩固。当前不少企业在经营上存在一些困难和问题,集中表现在经济效益不高。如何提高企业的经济效益？笔者认为应主要做好以下几方面的工作。     

浅谈县级统计基层基础建设的加强工作

统计是反映国民经济和社会事业发展情况,加强经济社会管理和宏观调控,服务科学发展的重要基础性工作,统计基层基础建设工作是整个统计工作的基石,是实现统计科学发展的根基。加强统计基层基础建设,切实解决目前基层统计机构不健全、人员力量薄弱、工作条件差等问题,是构建组织体系完善、调查制度科学、技术手段先进、法制保障有力、队伍素质过硬的现代统计体系的现实需要,是提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力的基本保障。结合统计工作的实际,对加强基层基     

关于进一步改革和完善贸易统计制度方法的宏观思考

我国的贸易统计工作,经过多年改革已取得很大成绩,基本适应形势的发展,但依然存在被动和落后现状.因此我们应改革和完善统计指标体系,改革和完善目前贸易统计制度,改革贸易统计调查方法,从而提高整个统计调查工作效率和质量.     

对统计工作存在的问题及对策的探讨

统计工作是我国经济工作的基础和组成部分。强化统计工作,对于企业生产经营乃至整个国民经济的发展都是至关重要的。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。然而我国统计的现状同建立社会主义市场经济体制的要求却不相适应。因此,分析研究统计中存在的主要问题,并且针对这些问题提出相应的切实可行的对策,也就成了与社会主义市场经济体制的建立息息相关的问题。笔者试就这个问题,谈谈自己的一些粗浅认识。     

浅析劳动工资制度的管理措施

本文比照国际劳工组织的文件内容,借鉴世界各国规定,调整和实施劳动工资最低工资的经验,并分析我国的国情,除上述因索外,还应补充规定以下因素:大多数企业的支付能力、社会保障津贴、地区物价、劳动工资最低收入户家庭消费结构的变动、赡养人口变动、劳动生产率的提高状况等等。针对我国劳动工资最低工资制度运行中存在的缺陷和问题,笔者建议应从以下几个方面予以改进和完善。     

浅谈新形势下公路统计工作的完善与发展对策

我国正在大力发展公路工程行业,但是目前我国的公路统计工作还不完善,还存在许多问题需要解决,这就要求我们在新形势下,采用体制改革,完善和发展公路统计工作。公路统计工作让我们更全面的认知我国公路的发展方向,它也在国民经济中占有相当大的比重。所以,该文就我国目前公路统计工作中存在的问题提出几条建议。     

新时期林业企业统计工作的思考

在这个经济和科技飞速发展的21世纪,林业也在迅速的兴起,在林业这一行业当中,林业统计工作占据非常重要的地位.把握好林业发展趋势,做好林业统计工作,实施一些可持续发展战略,对于林业的未来发展具有重要的战略意义.下面笔者会简要介铝一些林业统计工作中存在的问题,并对改革林业统计工作的措施作出具体分析.     

事业单位劳动工资现存的问题及对策研究

事业单位作为一种我国独特的社会组织形式,在推动社会主义各项事业发展的过程中扮演着重要角色。现代社会,人力资源已经成为企事业单位内部的第一资源,而劳动工资作为人力资源管理的重要组成部分,其制度建设不容忽视。分析了现行劳动工资存在的问题,并从五个方面,就如何改进工资分配制度提出了若干建议。     

浅议贸易统计制度和调查方法的改革

统计制度是政府统计部门对调查对象、调查内容、调查表式、调查方法、报送时间及方式等内容进行的专门规定,它既是对统计指标体系的具体体现,又是对具体统计调查工作的综合要求。统计制度的改革相对于指标体系改革而言,既有从属性,又有相对独立性。就目前贸易统计制度的改革来讲,笔者认为要注意做好以下几个方面工作:一、贸易报表制度修订要遵循“进度侧重反映趋势、年度侧重反映总量与结构”的原则