浅析岗位技能工资与岗位绩效工资

就目前国企改革中岗位技能工资中存在的问题进行了分析,提出建立科学合理岗位绩效工资制的必要性并对其制度内容一一列举。     

高职《公路工程计量与计价》适岗性教学内容构建

高职《公路工程计量与计价》是一门技术性、实践性很强的课程。高职教育特别强调面向工作岗位适岗能力的培养,所以必须以学生就业岗位的工作内容为出发点,以岗位能力培养为目标构建课程内容体系。文章提出的四情境、四步骤教学内容体系,打破了传统的教学体系束缚,把知识和能力融入具体工作岗位项目的实施过程中,突出培养学生分析、解决实际工程问题的能力,实现课程和就业岗位零距离对接。     

高职《公路工程计量与计价》适岗性教学内容构建

高职<公路工程计量与计价>是一门技术性、实践性很强的课程.高职教育特别强调面向工作岗位适岗能力的培养,所以必须以学生就业岗位的工作内容为出发点,以岗位能力培养为目标构建课程内容体系.文章提出的四情境、四步骤教学内容体系,打破了传统的教学体系束缚,把知识和能力融入具体工作岗位项目的实施过程中,突出培养学生分析、解决实际工程问题的能力,实现课程和就业岗位零距离对接.     

《路基施工技术》教学模式的改革探讨

文章结合与生产一线企业技术人员共同研讨<路基施工技术>课程的成果,确定了路基施工技术课程的教学项目、岗位设置及岗住职责,对该课程的教学模式进行了设计与创新,确定了"项目引领、岗位驱动、项目合同设计"的教学模式,促进了学生综合职业能力的培养.     

火灾自动报警系统综述

文章结合与生产一线企业技术人员共同研讨《路基施工技术》课程的成果,确定了路基施工技术课程的教学项目、岗位设置及岗位职责,对该课程的教学模式进行了设计与创新,确定了＂项目引领、岗位驱动、项目合同设计＂的教学模式,促进了学生综合职业能力的培养。     

企业如何做好劳动用工劳动组织管理

随着我国经济体制多样化的形成,煤炭行业劳动关系需要科学规范的劳动关系.通过实行集中统一的劳动用工管理,坚持合法规范的劳动合同管理,完善劳动考勤、严肃劳动纪律,加强科学合理的岗位定员管理,明确岗位职责、强化岗位管理,认真处理劳动争议等几方面进一步规范企业的劳动用工和劳动组织,加强劳动纪律.     

论社会主义市场经济体制下的工资分配

工资分配制度是从属于国民经济体制的具体制度，为适应市场经济的要求，现行的建立在计划经济巢臼基础上的企业工资制度虽有改进，但企业仍然无权从自己的经营实际出发确定适合自己的工资分配办法，必须进行根本性改革，政府在工资管理中的方式必须从微观的具体的方式转向宏观的、法律的方式，目前我国企业工资制度在向市场经济体制过渡时应注意劳动用工、医疗保险、社会保险等一系列配套措施的建立和完善。     

论社会主义市场经济体制下的工资分配

工资分配制度是从属于国民经济体制的具体制度,为适应市场经济的要求,现行的建立在计划经济巢臼基础上的企业工资制度虽有改进,但企业仍然无权从自己的经营实际出发确定适合自己的工资分配办法,必须进行根本性改革,政府在工资管理中的方式必须从微观的具体的方式转向宏观的、法律的方式,目前我国企业工资制度在向市场经济体制过渡时应注意劳动用工、医疗保险、社会保险等一系列配套措施的建立和完善.     

刍议企业加班和加班工资的给付

以企业组织加班中加班工资的合法给付展开阐述,例举有关法律规定标准,提议职工应知法懂法合理维护个人保益,同时,用人单位也要严格执行劳动法,保障职工的合法权益。     

基于B/S模式工资管理系统建设

随着计算机与网络技术的发展,很多高校逐渐呈现出无纸化办公的趋势.文章按照当前某些高校实际情况,经过实际的需求分析,提出了在B/S模式下,应用ASP技术和采用Access数据库系统进行开发,完成基于WEB的工资管理系统的建设,整个系统操作简便、界面友好、灵活、实用.     

论数字付费电视的发展

通过对数字付费电视与传统免费电视的收益分析,阐述了发展数字付费电视是适应观众个性化的需要,并分析了制约收费电视发展的因素。     

浅谈数字付费电视

对数字电视付费电视在概念上作了介绍,并对数字电视与付费电视的区别和如何收看数字付费电视做了说明,提出数字付费电视的经营方式。     

浅谈数字付费电视

对数字电视付费电视在概念上作了介绍,并对数字电视与付费电视的区别和如何收看数字付费电视做了说明,提出数字付费电视的经营方式.     

如何提高员工对薪酬的满意度

薪酬和福利对处于多元文化环境下的现代企业而言，在实践上不仅仅是以企业雇员个人贡献的物质报偿的形式出现，更重要的是作为重要的激励手段广泛运用于管理活动。这就意味着雇主们希望通过薪酬来诱导、塑造员工的行为，以期有效地实现组织目标。     

如何提高员工对薪酬的满意度

薪酬和福利时处于多元文化环境下的现代企业而言,在实践上不仅仅是以企业雇员个人贡献的物质报偿的形式出现,更重要的是作为重要的激励手段广泛运用于管理活动.这就意味着雇主们希望通过薪酬来诱导、塑造员工的行为,以期有效地实现组织目标.     

公路环境保护应注意的问题

由于公路的大规模开发使沿线周围的环境和资源遭到破坏，生态失去平衡、气侯变异等，另一类是环境污染，使生存环境质量下降，以引起公路设计者及使用者的关注和重视。     

公路环境保护应注意的问题

由于公路的大规模开发使沿线周围的环境和资源遭到破坏,生态失去平衡、气候变异等,另一类是环境污染,使生存环境质量下降,以引起公路设计者及使用者的关注和重视.     

高层建筑施工管理应注意的事项及对策

经济发展对土地的利用率要求不断提高,高层建筑在城市建设中也越来越多,从写字间到居民住宅都可以看到高层建筑的身影.针对高层建筑的施工管理也随之成为建筑施工管理中的重点课题.本文试对高层建筑的施工管理进行分析,以资参考.     

改建公路路基施工需注意的问题

文章论述旧路改造中涉及到的主要问题,从路基的填压、排水、防护三方面介绍了当前广泛使用的公路路基施工技术,为了保证新旧路基衔接整体施工中可以在接缝处加土工织物来减少裂缝,可供同行在施工中参考.