企业文化促进企业技术创新的几条途径

企业文化影响企业的技术创新 ,是通过改善企业的内部环境实现的。人力资源的开发与管理、企业家精神及R&D管理是企业文化促进技术创新的基本途径。本文在分别讨论这三个因素的文化内涵的基础上 ,探讨了它们是怎样把企业文化与技术创新联系在一起的     

基于知识管理的软件企业技术创新研究

软件企业作为典型的知识密集型和智力密集型企业,开展技术创新是软件企业培育核心竞争力、获取竞争优势的重要途径,而开展知识管理是提高软件企业技术创新能力的重要保障。在对相关研究基础上,系统阐述了软件企业技术创新中知识管理的作用机制,并结合软件业现有的技术创新模式,提出具体的知识管理操作方法,以促进知识管理与技术创新的融合。     

信息化与企业技术进步

本文在对信息化内涵及其基本特征的探究基础上，着重就信息化对于企业技术创新、企业组织结构变革、企业生产、企业管理质量与水平以及企业人力资源管理的作用等进行了初步探讨，而它们对于企业的技术创新与技术进步都起着不可或缺的推动与促进作用。     

企业知识产权管理的特征和本质

概括了企业知识产权管理的七个方面特征:系统性、开放性、目标单一性、复合性、自组织性、战略性和实用性;从技术创新产生知识产权、知识产权管理贯穿于企业技术创新全过程和知识产权管理与技术创新的螺旋进步互动机理三方面分析企业知识产权管理的本质。     

企业知识产权管理的主要问题及对策探讨

企业知识产权管理与企业技术创新的关系密切,企业管理人员要分析并掌握知识产权管理的特征及本质,从整体上把握知识产权管理与企业创新、发展的关系;深入分析本企业在知识产权管理上的内部和外部问题,提出了相应的对策.一方面,企业应从整体上加强知识产权创造全过程的管理,让企业进入技术创新提升知识产权管理,知识产权管理促进技术创新的良性循环,并且顺利实现技术创新成果的转化.另一方面,在完善自身管理的基础上结合国家、社会组织的利益,不断完善和强化和提升企业的知识产权管理水平.     

浅议企业管理与创新

创新是企业管理的基本职能，是企业生存和发展的基础和动力，技术创新是企业创新的主要内容。技术创新的主体是企业，企业的活动是人的活动，建立合理动态的人力资源体系和有效的用人机制，是提升企业管理水平、推动企业技术创新的根本途径。     

煤矿企业技术创新的途径探讨

煤矿企业的产品创新以增加产品品种为主,工艺创新以高效、经济、清洁开采为目的。煤炭产品以开采技术创新为突破口,形成技术创新群,要合理选择技术创新时机与重点。煤矿企业技术创新方式以合作创新、技术引进创新为主。本文分析了国有煤矿企业技术创新存在的问题,阐述了以企业制度创新推动企业技术创新、提高煤矿企业的技术研究与开发能力、加强企业基础管理、构建技术创新的精益体制等煤矿企业技术创新途径等问题。     

现有财务理论与方法对技术创新制约的表现

财务管理在企业管理中具有重要地位,财务提供企业发展的＂血液＂—资金,是企业技术创新成功与否的关键性支撑环境,企业的技术创新离不开企业财务的支持。因此本文在分析现有财务理论与实践对技术创新制约的基础上,提出若干克服这些制约的不足,旨在形成企业技术创新的良好支撑系统,提高企业技术创新能力。     

注重科技创新 加快企业发展

安徽安科余良卿药业有限公司是有着悠久历史的中药制药企业，所拥有的余良卿品牌诞生于1855年，距今已有151年的历史，已凝聚了厚重的企业文化，是安徽省著名的老字号，也是中华人民共和国商务部认定的首批“中华老字号”企业。公司现为安徽安科生物工程（集团）股份有限公司的成员单位、安徽省高新技术企业、安徽省诚信纳税企业、安徽省民营200强企业、现代中药产业化基地、安庆市质量管理先进企业。近年来，公司围绕技术创新，加快企业发展，取得了明显成效，2004年公司实现销售2800万元，上缴税金418万元，实现利润343万元；2005年公司实现销售2400万元，上缴税金324万元，实现利润259万元。员工收入有了明显提高。     

科技期刊对企业在技术创新中优劣势分析

科技期刊作为科研成果的发布平台,具有集中展示科研成果领域、内容以及主要技术的特点,通过这一平台,沟通了科研成果的供应者以及企业等科研成果的需求者,有利于企业及时关注到相关技术成果,促进企业的技术创新。同时因为科研期刊的管理问题,其在促进企业技术创新也存在一定的不足。在国家创新驱动策略的发展规划下,应该从科研期刊管理以及企业技术创新管理层面采取必要的完善措施,提高科研期刊在促进企业技术创新方面的积极作用。     

现代企业技术创新的思考

企业要在竞争中求发展,创新是关键,创新包含管理创新、文化创新、技术创新等,现代企业竞争是技术的竞争,而技术竞争的关键在于技术创新,本文就加强技术创新问题进行初步的讨论.     

《企业技术创新手册》即将推出！

读后感《企业技术创新手册》十分贴近现阶段上海乃至全国科技创新的大形势背景。任何一家(科技)企业要壮大、要发展,必定要创新,其核心是技术创新;而要进行技术创新,必然会面临复杂的管理和繁多的政策问题。解决好这些问题无疑直接关系到企业技术创新的效率与成败。因此,《企业技术创新手册》的出版,是顺应了当前企     

国际化程度与企业价值关系研究 ——基于盈余管理与技术创新的视角

以我国制造业上市公司2015—2019年相关数据为样本,探讨国际化程度与企业价值的关系,并进一步分析技术创新对国际化程度与企业价值关系的中介效应以及盈余管理对国际化程度与技术创新的调节效应.研究表明:国际化程度与技术创新、企业价值具有正相关关系;技术创新在国际化程度与企业价值关系中存在中介作用;盈余管理在国际化程度与技...     

企业技术创新界面障碍及整合管理研究

技术创新是推动经济增长的根本动力,也是企业核心竞争能力的集中体现。界面管理理论研究是分工经济发展到新的历史阶段的必然要求,也是整合各种资源,促进集成经济发展的客观需要。对企业技术创新过程中普遍存在的界面障碍进行分析,并提出相应的整合管理对策,有利于企业提高技术创新效率和核心竞争力。     

夏普公司 产品研发与组织创新

我国企业已经都认识到了技术创新的重要性,但技术创新首先需要企业具备技术创新能力,而创新能力的形成需要企业进行知识积累,需要在员工与组织的知识之间不断进行交流和整合,如何改善企业的知识管理是企业技术创新的关键。     

世界500强企业以信息化应对全球化

企业信息化是企业核心竞争力的关键,而企业技术创新、管理创新和制度创新则是企业提高核心竞争力的根本途径。     

推进技术创新是强化安全管理的有效途径

<正>企业安全监督部门应该围绕设备安全运行,自主创新,把推进职工技术创新,进一步提高职工岗位技能总体水平,用技术创新促进安全生产,加快企业发展作为一项重要工作来思考。企业的安全管理部门和安全监督部门应该成为企业技术创新的     

企业技术创新能力的积累

一、引言技术创新是工业企业在市场经济下赖以生存和发展的根本手段,也是企业赢得竟争优势的基本途径。企业要进行有序、有力、有效的技术创新,必须进行技术创新能力的培养和积累。技术创新能力的积累,即指技术创新能力要素数量增长、质量提高、组合优化的循序渐进的过程。企业技术创新能力要素主要有三:(1)人才,即从事技术创新活动,具有一定创新素质的科技人员、管理人员及其他方面的人员。他们是知识、技能的载体,是创新活动的启动者、参与者、组织者和实践者,是技术创新的关键主体。(2)相关设施,包括创新必需空间、仪器、设备、工具等。这是技术创新的客观外在条件,其数量、质量、技术水平关系到创新的质量和成败。(3)组织管理,这一个派生的要素,它是人才要素的延伸。个人能力的简单结合并不反映整体创新能力的大小,组织管理关系到创新目标、创新过程和创新力量的匹配。     

依靠管理创新推进创新型企业建设——河南省企业管理创新工作综述

企业管理是企业发展的永恒主题,创新是企业前进的不竭动力.企业要在不断进行技术创新的同时,更要注重管理和机制(体制)的创新,推动企业不断提升自身的竞争力的创造力.通过研究河南省历届管理创新成果的经验与不足,提出今后我省推动管理创新工作的方向,推动我省企业管理创新工作的进一步开展.     

数字化信息在企业技术创新和管理中的作用

文章分析了数字化信息条件下，企业技术创新的动因是社会发展的要求，是经济发展的需要，是市场竞争的推动。企业技术创新必须有强大的信息支持，企业管理也离不开信息的支持。