关于优秀运动队管理工作职业特点及路径研究

在分析优秀运动员群体特征的基础上,分别就优秀运动队管理工作职业特点及其具体工作路径作深入研究。就优秀运动队管理工作职业特点而言,主要体现在:(1)管理对象属特殊群体及其特殊性;(2)运动员管理工作职业目标的挑战性;(3)运动员管理工作职业任务的艰苦性;(4)运动员管理工作职业责任的多重性;(5)管理对象职业生涯的有限性。就其具体工作路径而言,主要包括:(1)做好教练员的思想教育工作;(2)突出运动员的主体地位;(3)讲究灌输、引导的情感投入;(4)加强自身学习,树立服务意识和务实作风。     

对我国部分武术运动员职业意识指向的研究

本文运用“运动员职业意识指向问卷表”对我国部分武术运动员进行调查,以了解我国武术运动员的职业意识,探索我国武术运动员的职业意识与职业成就的关系以及不同性别、不同运动年限的武术运动员在职业意识指向上的差异或特点。研究表明,武术运动员职业意识主要指向于竞争型、竞争事业型、事业竞争型、竞争娱乐型、竞争求职型。男女武术运动员在职业意识指向上无较大差异。武术运动员职业意识指向随运动年限的变化呈现一定的特点。竞争型运动员最适合武术运动的要求。     

中国职业体育发展过程中的弊端审视与对策分析

运用文献资料、专家访谈和逻辑分析等方法,对中国职业体育发展过程中所遇瓶颈问题进行剖析,提出完善职业体育制度法规建设、加强职业体育差异化战略建设、加强运动员精神建设、健全产权制度、打造民族特色等应对策略。     

职业足球运动员团队的管理学特征分析

通过对职业足球运动员团队特征的管理学分析,指出职业运动员团队具有复杂性和特殊性的管理学特征,并提出了在对职业足球运动员团队进行研究管理学研究时,必须以职业足球运动员团队特征为基础,将管理学理论与职业足球运动员团队的管理学特征相结合,才能对职业足球运动员团队进行科学和有效的管理,为我国职业足球运动员团队的管理提供理论依据.     

浙江省职业体育俱乐部运动员保险现状及发展对策研究

首先论述职业运动员面临的几大职业风险,通过对浙江省两大职业俱乐部的职业运动员保险现状进行调查访谈,并与专业运动员的保险作一比较,找出其存在问题与不足,从而提出职业运动员保险发展的相关对策：加大保险宣传力度,转变运动员保险观念,提高保险意识;建立职业俱乐部运动员的＂自我保险＂体系;建立职业运动员的＂再就业保险制度＂;加强体育保险立法,建立健全体育社会保险体系;制定特殊政策,扩大保险主体规模,建立专业体育保险机构.     

以人为本,新世纪中国职业运动员管理的科学化思考

笔者通过查阅文献资料了解职业运动员管理的一些知识和时代背景,指出目前职业运动员管理中存在的一些问题,并为职业运动员的管理提出几点建议,希望能为从事职业运动员的管理人或者从事其它项目的运动队管理的人提供参考。     

基于国际视野的运动员职业发展和转型研究探讨

从运动员职业发展的历史广泛性和社会文化背景视角对运动员职业发展和转型提出详细审视.讨论重点是以职业转型作为职业发展的转折点.为成功地应对职业转型,让运动员在体育运动中获得成功的较长时期并且能对以往的职业作出有效调整.另外,职业转型的失败常常对运动员有负面影响.帮助运动员准备和应对职业转型应该是教练员、管理者、运动员的父母以及运动心理学家所关注的重点.在此强调职业发展或转型和生活现实背景因素相互起作用.采用文献综述的方式为运动员及其他重要人员提出六条观点和建议.     

我国优秀运动员职业转换的原则、内容与方法的研究

优秀运动员就业问题一直是困扰体育界的一个重大而又棘手的问题,在目前运动员安置途径里,货币安置成为运动员安置的主要方式,为了补充货币安置带来的不足,国家体育总局出台文件规定了运动员职业过渡期制度,旨在通过运动员职业过渡期的期间内,对运动员进行职业培训,提高运动员二次就业率。通过查阅文献,提出了在构建我国运动员职业转换的过程中应该遵循的原则、培训的基本内容与方法上应该如何设计等。     

近十年广东省职业男子体操运动员再就业现状调查分析

职业体操运动员退役的再就业问题不仅关系到运动员的个人发展，更关系到我国竞技体育的兴衰和社会的稳定。本文运用问卷调查法和专家访谈法、数理统计法对1999年-2008年现有体制下退役的职业男子体操运动员再就业现状进行分析研究。为解决广东省退役职业男子体操运动员的再就业提供参考。     

基于工学结合的高职学生职业精神培养

高职教育的目标是培养高素质技能型专门人才,高技能专门人才应该是职业技能和职业精神兼备的职业化人才。工学结合的人才培养模式给高职学生职业精神的培养带来了机遇和挑战,借助工学结合的人才培养平台加强学生的职业精神培养是其有效的途径。     

浅谈信息时代图书馆的职业精神

介绍了图书馆职业精神的内涵,并从爱岗敬业的专业精神、无私奉献精神、人文精神、精诚协作精神等4个方面对图书馆职业精神进行了阐述,对如何培养图书馆职业精神提出见解.     

中国运动员实践"人文奥运"之研究

从运动员实践“人文奥运”的角度,就人文精神与奥林匹克精神进行阐述,指出当前运动员精神缺失的不良现象,提出了中国运动员实践“人文奥运”的思路与措施.     

论信息时代图书馆职业精神的重构

阐述了现代图书馆职业精神的内涵,从敬业精神、爱书精神和人格精神等方面探讨了如何弘扬图书馆职业精神的问题。     

对培育现代图书馆员职业精神的思考

论述了图书馆员职业精神的内涵,分析了职业精神在图书馆工作中的具体体现,提出了培育图书馆员职业精神的途径。     

浅谈少儿图书馆员的职业精神

职业精神对少儿图书馆员的成长、对少儿图书馆职能的发挥具有重要意义。论述了少儿图书馆员职业精神所包含的内容,提出了培育少儿图书馆员职业精神的途径。     

试论图书馆员的职业精神

分析了图书馆职业精神的内涵,论述了构成图书馆职业精神的基本要素。     

国内俱乐部专业运动员和业余运动员价值观比较

利用国际上通用的罗克奇价值观调查表对俱乐部专业运动员和业余运动员的价值观进行初步研究,结果表明：俱乐部专业运动员和业余运动员在终极性价值观和工具性价值观上整体趋于一致;专业运动员不论在终极性价值观还是在工具性价值观的重要性次序选择上,其波动性普遍低于业余运动员。     

浅谈现代高校图书馆员的职业精神

图书馆员的职业精神包括崇尚理性和知识、维护个人获取知识的平等权利、追求知识资源的最大利用。分析了高校图书馆员职业精神在信息时代面临的挑战,阐述了高校图书馆的职业精神。     

图书馆职业精神解读

阐述了图书馆职业精神的本质特征及其深刻内涵,从图书馆管理者及馆员的角度解读了职业精神对图书馆服务工作的现实指导意义。