论提升大学生就业能力的思路与对策

随着社会经济转型和高等教育大众化发展,大学生就业压力不断加大,就业形势日益严峻,因此,在当前的时代背景和资源环境下,提升大学生就业能力是促进其顺利实现就业的核心和关键。本文阐述了适应社会需求的大学生就业能力的内涵和内在结构,并结合工作实际情况,从进行科学合理的课程体系建设、完善就业指导和就业咨询机制、关注学生就业心理调适及多方共同搭建大学生就业能力实践平台和注重提升学生的综合素质等方面探讨提升大学生就业能力的多维途径和对策。     

新形势下高校毕业生就业问题的对策思考

随着经济的转型、就业机制的变革与高校的扩招,近年来,我国大学毕业生的就业问题日益凸显,由此引发了社会广泛的关注。通过剖析我国大学生就业指导的现状,指出存在的问题,并对深化高等教育教学改革,提高大学生就业竞争力,建立健全大学生就业指导教育机制,完善大学生就业指导教育内容提出了相应的对策。     

从多元维度剖析大学生就业难之现状

就业是大学生人生路上的一次重要选择。近年来，大学生就业问题日趋严峻。就其问题产生的原因，主要是由经济结构转型、劳动合同法规欠完善、专业课程设置不合理、就业指导工作脱节及就业能力不足等5个因素共同作用的结果。因此，就业难问题需要政府、高校、社会及毕业生自身的整合联动作用才能从根本上将毕业生工作推向新的台阶。     

大学生就业问题探讨

随着教育大众化,经济结构的调整和深化,现代化的经济结构转型的复杂化等,大学生就业问题成了当今经济发展的一个重大问题。本文针对当前的大学生就业存在的矛盾、问题进行了分析和探索,提出了重要的建议和对策。     

大学毕业生就业难现状分析

高等学校扩招后我国已进入高等教育普及化时代,同时伴随知识经济的快速发展,就业形势十分严峻.许多因素共同影响和制约着大学生的就业问题.因此解决大学生就业难问题,需要政府部门、高等学校、大学生及其他社会各界的共同努力.     

如何促进大学生就业

近几年来,大学生群体存在就业困难的情况。从表面上看,是大学毕业生多,其实本质上与中国经济结构、经济现状有关。还同大学生的就业观念陈旧、高等教育人才培养模式与经济社会发展需求相脱节有关。如何解决大学生就业问题,要做到以下几点：一、增加就业岗位,发展第三产业。二、大学生找准定位,转变就业观念。三、调整高等教育高校人才培养模式。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生就业难成为社会各界广泛关注的焦点之一,是政府、学校和学生需要共同面对的重要问题。本文阐述了当前大学生就业现状,分别从宏观经济因素、高等教育因素和大学生个人因素等方面出发,分析归纳出大学生就业困难的原因,并提出相应的解决对策。     

浅谈大学生职业生涯规划

随着我国高等职业教育的快速发展,大学生数量的迅猛增长,以就业为导向的高等职业院校面临着前所未有的就业压力。高等教育应立足人才需求的实际情况,培养和提升大学生的职业素质,更好的满足经济社会发展对高素质人才的需求。所以,做好高职院校毕业生的就业指导工作,加强大学生职业生涯规划教。     

论大学毕业生“就业难”与高校人才培养

随着高等教育改革的逐渐深入,大学毕业人数骤增,大学生就业逐渐成为社会问题。为实现毕业生的顺利就业,高校必须加强大学生专业素质、社会实践、就业等方面的教育,积极推进以就业和社会需要为导向的教育改革,构建新型高校人才培养模式,提高学生综合竞争力。     

由知识失业引起对高等教育教学改革的思考——兼论大学生思想政治工作问题

大学生就业形势严峻,问题主要不在于毕业生众多,而在于高等教育产业化和大众化陷入误区,并走向低级化,由此导致教育过度导和知识失业,也使本就不容乐观的大学生思想政治工作更加难做.消除知识失业,缓解大学生就业和思想政治工作难的根本途径是高等教育教学改革,关键在于校正产业化误区,实行弹性学制,改革课程结构和教学方式等.     

大学生就业诚信教育论

大胆地对大学生就业诚信教育相关问题展开了论述和分析 ,以期对如何加强大学生就业诚信教育有所裨益。随着我国高等教育改革的不断深入 ,加强大学生就业诚信教育不仅是高等教育的本质以及市场经济的本质昭示 ,而且是当前我国大学生就业诚信的严重缺失的必然要求。     

高等学校专业人才培养的几点思考

人才培养是高等学校的根本任务。随着高等教育的普及以及转型,大学生(尤其是工科类专业的大学生)的成才引导、教育以及就业等问题越来越引起大学生本人、家长以及社会的关注,本文简单分析了高等学校在教育过程中所面临的具体困难以及可以采取的措施。     

培养大学生就业素质与就业能力

在高等教育大众化、普及化进程不断加快的今天,行之有效的提高大学生的就业素质与就业能力,对于促进高等教育改革及创新人才培养模式具有重要的意义。本文阐述了就业素质与就业能力的内涵,分析了大学生就业素质和就业能力中存在的问题,提出了培养大学生就业素质与就业能力的措施。     

大学生就业形势的态势分析

当前,大学生就业问题已经成为现代高等教育发展过程中必须冷静面时和切实解决的重要问题,认真分析大学生就业形势的表现态势,掌握大学生就业形势的演化趋势,有利于增强高校大学生就业工作的针对性、指导性和现实性。     

高等教育大众化背景下我国大学生就业探析

高等教育大众化与大学生就业制度的改革是目前我国教育界普遍关注的两大热点问题。我国高等教育大众化发展程度如何,与大学生就业有何联系,又会产生什么样的影响,试从以上角度对高等教育大众化背景下我国大学生就业问题作出初步探析。     

培养和提升高校毕业生就业能力与信息素养的途径

促进高校毕业生就业是实施人才强国战略、保障经济社会健康发展的重要举措,也是保证社会和谐稳定、推动高等教育事业可持续发展的迫切需要。阐述了较低信息素养水平给大学生就业带来的负面影响,探讨了培养和提升高校毕业生就业信息素养的途径。     

高校贫困生就业问题初探

随着高等教育由精英式向大众式的转化和大学生就业制度改革的不断深入,加之全球金融危机的影响,大学生就业趋势紧张。作为＂弱势群体＂的贫困大学生,其就业问题更是社会关注的一个热点问题。做好贫困大学生就业工作,是促进高等教育持续健康发展的基本要求,同时对维护社会和谐也具有重大的现实意义。     

新建地方本科高校转型发展的路径分析

新建地方本科高校是以培养应用型人才为突出特点的高校类型,是我国高等教育大众化的生力军,也是经济社会发展对高等教育的需要。本文通过对新建地方本科高校的发展现状和存在问题的分析入手,找准转型发展的着力点和突破口,从加强应用型高校的理论研究、架构产教融合的校内治理结构、明确"地方性、应用型"的办学定位、建立产教融合的人才培养模式、加大"双师双能型"教师队伍建设、完善政府的配套政策和推进机制、建立应用技术类型高等教育评估体系等七个方面,探讨了新建地方本科高校转型发展的路径,最后以郑州工程技术学院为例,通过诸如办学理念、运行机制、学科建设、师资队伍建设和人才培养分类等措施的实施,增强地方高校为区域经济社会发展服务的能力,满足国家产业结构转型升级对应用型人才的迫切需要,完善我国高等教育的类型结构,完成地方本科院校的转型发展,真正实现应用型本科院校的建设目标。     

探析解决大学生就业问题的新途径

大学生就业问题是长期存在的客观现实,大学生就业难与我国的产业结构、高等教育模式以及大学生的就业观念都有着密切联系,依托第三产业、高校改革、就业指导探寻解决大学生就业问题的新途径,引导和帮助大学毕业生充分就业,具有重要现实意义。文章简要介绍了大学生就业现状,针对大学生就业的中存在的问题及成因进行了分析,并提出了解决大学生就业问题的新途径。     

大学生就业率与就业能力的关系思考

随着我国高等教育大众化的不断推进,大学生就业问题早已引起了社会的广泛关注。进一步理解大学生就业率与就业能力,理清两者之间的关系,通过塑造就业能力,来提升大学生的就业率,是解决大学生就业问题的关键所在。