浅议如何提高党委办公室工作人员的综合能力

党委办公室工作人员担负着承上启下、智囊建议、综合服务等重要职责。提高党委办公室工作人员的综合能力,是基层人才工作一直探索的课题,本文就此问题进行了归纳与探讨。     

提升办公室工作人员积极性的路径探析——基于ERG理论

作为机关、企事业单位的运转枢纽,办公室发挥着承上启下、联系左右、协调内外的重要作用.探索办公室工作人员积极性的提升路径,对于做好办公室人力资源管理,实现机关、企事业单位各项工作可持续发展具有重要意义.该文以ERG理论为视角,认为影响办公室工作人员积极性的因素主要有工作环境、工作性质和报酬、个人发展目标等,并试图从加强办公室的环境建设、文化建设、明确办公室工作职责、制定合理薪酬标准和提供成长发展服务等方面着手,探索提升办公室工作人员积极性的路径.     

两学一做与煤炭企业思想政治工作

两学一做是煤炭企业加强基层党组织建设、增强党员党性修养、强化基层员工思想政治工作的有效举措。两学一做与我国煤炭企业的思想政治工作是可以融为一体的,我国煤炭企业思想政治工作人员就应按照两学一做学习教育实践活动的实施要求,创新工作方式、增添工作内容,改进工作作风,切实提升思想政治工作的实施效果。     

思想道德建设在高校办公室工作中的作用

<正>办公室是高校机关工作正常动转的中枢,集政治性、事务性与综合性于一体,履行着参与政务、掌管事务、搞好服务等职责。要做好办公室的工作,工作人员不仅要有良好的政治素质和综合协调、总结概括、组织攻关、调查研究等业务能力,而且必须具有较高的思想素质和文化素质。良好的思想道德是办公室做好协调服务工作一种强大的精神力量,这种力量来自于办公室工作人员的高度觉悟和道德修养。办公     

高校院系办公室工作人员素质培养途径探析

随着高等教育的发展,高校对办公室工作人员的要求越来越高.该文在阐述高校院系办公室工作特点的基础上,分析了办公室工作人员应具备的基本素质,总结出应从加强学习、锻炼修养、强化服务和注重实践四个方面提高办公室工作人员的素质.     

试论高校办公室人员工作新理念的树立

思想、观念是行为的先导。高等学校(院)系办公室人员的工作理念如何,将直接影响到本部门的工作质量和管理水平。按照“三个代表”重要思想的要求,办公室工作人员牢固树立起大局观、服务观、协调观、效率观、创新观、公关观、自律观等工作观念,对做好新形势下(院)系办公室工作具有十分重要的意义。     

高校办公室工作新探

高校办公室是高等学校的综合性管理服务机构,要做好办公室工作,工作人员就必须处理好对各种关系,积极参谋,强化协调职能,将工作全面推向新的高度     

浅谈高校图书馆办公室工作人员的岗位职能和职业素养要求

对办公室工作人员的能力要求和职业素养要求进行了阐述,指出办公室工作人员应遵循"读者第一、服务至上"的宗旨,并通过自身的不断学习,增强创新服务意识,提高办事效率和业务水平。     

高校图书馆办公室工作初探

本文论述了高校图书馆办公室工作的特点及作用,着重从提高办公室工作人员自身素质等方面来谈如何做好高校图书馆办公室工作。     

高校图书馆办公室工作之管见

高校图书馆是文献信息中心,是为教学和科研服务的窗口和基地,是高校工作的重要组成部分.高校图书馆办公室工作具有多变性、专业性、综合性、服务性的特点,要求工作人员具有相应的专业知识、综合素质,工作主动、积极、准确、务实.     

浅议做好高校图书馆办公室工作应具备的素质

图书馆是高校的"心脏",图书馆办公室是图书馆的"中枢神经",做好高校图书馆办公室工作非常重要。阐述了当代高校图书馆办公室工作人员做好本职工作应具备的意识、工作作风和知识技能等。     

从需求理论和勒温场论看高校办公室管理

随着社会的快速发展和高校自身的变革,高校办公室工作量剧增。这给办公室工作人员带来了巨大的压力,也给办公室管理工作带来了挑战。根据马斯洛的需求层次理论和勒温场论的观点,高校办公室应提倡快乐工作和快乐管理理念,营造适合快乐工作的和谐环境氛围,这对于消除办公室工作人员的职业疲倦,提高工作质量和效率意义显著。     

白玛副省长谈我校教学评价工作

前不久,校领导彭继先、蒋焕东、黎国义偕同校评价办公室的部分工作人员前往省政府办公厅,就我校教学评价工作的有关事宜向白玛副省长、贾军副秘书长及省财政厅、省计委、省教委等单位的领导做了汇报并提出了建议和要求。白玛副省长在听取了汇报之后指出:青海大     

浅议如何做好办公室工作

办公室工作具有整体性强、影响大的特点,是机关工作的中心。这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性,工作具有超前性和丰富经验。本文探讨了如何搞好办公室工作．     

适应新时期工作需要提高办公室工作水平

从规范管理，提高人员素质，加强思路创新和高效务实等方面进行了探讨，提出了办公室工作人员只有不断地提高工作能力与工作效率，才能全面开创新时期的办公室工作。     

新形势下高校办公室功能及人员素质提升研究

在高校管理中,办公室工作贯穿于整个高校的整体运行中,其处于高校管理的核心工作,办公室地位发挥重要作用。高校办公室的职能属于行政的综合办事机构,协助学校高层做出重要的决策,协调方方面面的工作。可见,高校办公室的工作的管理水平直接影响学校的教学水平,影响着学校能否正常运转。因此,高校办公室的工作人员的素质也反映了学校的整体管理水平,工作人员在新形势下要不断提升工作水平,保持端正严谨的工作作风和精神状态,从而保证办公室管理工作的正常运转。     

刍议网络环境下高校图书馆办公室工作

本文阐述了网络环境下图书馆办公室工作人员工作内容的变化,并且据此提出了如何做好高校图书馆办公室工作的建议。     

加强高校办公室信息工作的思考

加强高校办公室信息工作是新时期提高办公室工作效率和改变工作方式的重要组成部分。以信息时代高校办公室面临的新要求为切入点,提出了高校办公室工作人员需要树立的五种意识:即全面意识、针对意识、时效意识、档案意识、安全意识。     

刍议网络环境下高校图书馆办公室工作

本文阐述了网络环境下图书馆办公室工作人员工作内容的变化,并且据此提出了如何做好高校图书馆办公室工作的建议。     

试论办公室人员的自身建设与工作效能

本文从强化学习、敬业爱岗、精诚团结、勇于创新以及注重细节等五个方面来阐述办公室工作人员的自身建设与提高工作效能的关系。