我国政府决策过程中专家咨询制度的研究

以我国专家咨询制度在政府决策中的发展状况和不足之处为视角.首先对概念和理论基础进行了介绍；其次论述了国内外专家咨询制度的发展现状及特点,同时主要针对我国专家咨询制度在实践中存在的问题进行了论述.认为在实践上,我国专家咨询受各方利益冲突导致专家咨询制度的功效弱化,专家咨询运行制度的不规范,运用专家咨询制度的社会氛围不够浓厚,组织发展不均衡；最后,针对以上不足,提出了改进专家咨询制度的建议.     

对信息咨询服务业发展中存在问题的探讨

阐述了信息咨询服务业的发展历程,分析了我国信息咨询服务业的发展现状及存在的问题。结合我国信息产业和信息咨询服务业的实际,从加强全民信息意识,加强政府对信息咨询服务业的宏观管理,加强信息咨询业政策引导和法律支持,加快信息咨询人才的培养,加强现代信息咨询服务业建设等方面提出了发展信息咨询服务业的对策。     

咨询调查业在我国的发展探析

目的 分析,研究咨询调查业在我国的发展现状及今后的发展方向。方法 通过分析我国咨询调查业的现状,探讨咨询调查业在我国的发展方向。结果与结论要从提高我国咨询调查业自身素质,使其向专业化,规模化发展,加强与企业的沟通与彼此的交流与合作,组建行业协会,建立资格审查和项目评价体系,加快信息化等方面建设,促进咨询调查业在我国的发展。     

我国咨询企业自律机制初探

文章通过我国咨询企业的服务质量不高,客户满意度低的问题,揭示出我国咨询企业不能严格自律的现象,并对其表现进行阐述和原因分析,最后提出加强我国咨询企业自律的几点建议。     

中美咨询人员素质比较分析

咨询人员素质的高低决定着咨询业务的成败,所以咨询行业对从业人员的素养有很高的要求。介绍了咨询人员必须具备的基本素质,比较分析了中美咨询人员素质现状,提出了提高我国咨询人员素质的建议和措施。     

胜任能力模型在咨询企业人力资源管理中的应用

针对我国咨询企业人力资源现状,介绍了胜任能力模型的基本理论,阐述了我国咨询企业人力资源状况,说明了咨询企业胜任能力模型的构建,探讨了胜任能力模型的有效性和局限性。     

提升我国工程咨询企业核心竞争力的措施分析

随着我国投资体制改革进程的加快,工程咨询企业之间的竞争更加激烈,提高其核心竞争力成为当前工程咨询企业的战略重点。文章在分析影响我国工程咨询企业核心竞争力的关键因素的基础上,提出了提升我国工程咨询企业核心竞争力的措施：加强人才队伍建设是基础,提高创新能力是关键,培育独特的企业文化是企业能够持久发展的决定因素。     

参考咨询知识库建设研究——国内外参考咨询知识库建设现状分析

通过对国内外40个图书馆参考咨询知识库的知识内容、组织结构、服务方式和日常维护上的比较分析,找出国内外知识库建设的不同和相同之处,吸取有利于我国参考咨询知识库发展的经验。同时为完善我国参考咨询知识库建设提出几点建议,为参考咨询知识库建设提供参考。     

虚拟咨询企业的激励机制探讨

随着知识经济的到来和网络技术的飞速发展,虚拟咨询企业作为一种新生事物正蓬勃发展,但是,我国虚拟咨询企业由于缺乏理论指导而陷入发展的瓶颈。借鉴知识型员工的激励理论和国外虚拟咨询企业的成功经验,对于虚拟咨询企业提出了诸如实行奖励沉积制度、进行个性化激励等建议,希望能够为我国虚拟咨询企业的健康发展提供一些帮助。     

论图书馆的数字参考咨询服务

简述了目前图书馆数字参考咨询服务所采用的方式,如FAQ咨询系统、电子信箱参考咨询、Web表单咨询、BBS论坛、在线文字互动、音频视频实时咨询、网络合作咨询等,并分析了我国数字参考咨询服务现状和发展趋势。     

我国咨询产业咨询人才需求及培养的现状与对策

分析了我国信息咨询业的发展现状以及咨询人才的需求状况,以统计数据为依据,提出了改善我国咨询人才培养的几点建议。     

我国管理咨询业存在的问题及解决对策

全文分析了我国管理咨询业在被咨询企业、管理咨询市场、管理咨询公司及政府等方面存在的问题．并从被咨询企业强化咨询意识等方面提出了相应的建议。     

浅谈网络环境下对参考咨询馆员的素质要求

论述了网络环境下参考咨询工作的重要性,分析了目前我国图书馆参考咨询馆员的现状及差距,提出了新形势下图书馆参考咨询馆员应具备的素质。     

我国工程造价咨询业发展对策研究

随着境外工程造价咨询企业逐步进入我国市场,我国工程造价咨询行业面临着诸多的问题。本文分析了工程造价咨询业在其发展过程中存在的不足,并从发展整个造价咨询行业的角度研究和探讨行业的发展方向和战略,提出了解决问题的建议。     

我国信息咨询人员素质探析

本文根据对我国信息咨询人员素质现状分析，并结合我国咨询业特点和社会发展需求，提出我国信息咨询人员应该具备的素质及培养机制。     

我国调查与咨询类人才培养现状

目前调查与咨询服务业在我国还是初步阶段，我国将来对调查与咨询类人才的需求和要求都会提升。顺应这一趋势，我们应该在全面了解我国调查与咨询类人才情况的前提下，建立一套适合中国国情的调查与咨询类人才培养模式。     

工程咨询课程教学方法研究

中国加入WTO以后,工程建设行业国内外交流更频繁,给咨询业带来了巨大的市场空间,我国急需大量工程咨询方面的人才.而目前我国高校工程管理类和土木工程类专业人才培养方案中,开设关于工程咨询理论和实务的课程较少,教学与实际脱节.为此开展工程咨询课程教学内容与教学方法研究,逐渐与国际咨询业和我国工程咨询业的兴起相适应,同时为国内相关院校开设工程咨询课程提供一定的借鉴作用.     

信息时代我国公共图书馆信息咨询服务研究

随着网络信息技术和信息市场的飞速发展,我国的信息咨询服务业也逐渐发展了起来,信息咨询工作已经成为现代图书馆的一项核心职能。但由于各种原因的影响,我国公共图书馆的信息咨询服务工作仍不尽如人意。通过分析信息时代我国公共图书馆信息咨询工作的现状和不足,提出了提高信息咨询服务工作水平的对策。     

浅谈网络参考咨询的发展趋势

阐释了网络参考咨询的概念，描述了我国图书馆网络参考咨询的现状，并对未来网络参考咨询的发展趋势进行了探讨。     

数字参考咨询的质量控制与评价研究

介绍了数字参考咨询的现状和重要性,阐述了国内外图书馆数字参考咨询的质量控制与评价模式,指出了我国数字参考咨询质量控制与评价面临的问题,对图书馆做好数字参考咨询质量控制与评价给出了建议和对策。