多源数据在国防交通图编制中的应用

针对多源数据综合制图过程中出现的数据格式不统一、数据的数学基础不统一,空间尺度不统一等问题,文章提出了解问题的思路,建立了采用多源数据综合制图的作业流程,并采用该流程编制了内蒙古自治区国防交通图,证明该流程可行,为多源数据综合制图提供了有益探索。     

编制行政事业单位财务决算的几个问题

行政事业单位财务决算是综合反映一定时期财务状态和经营成果的书面件，是会计报表的重要组成部分，也是会计核算工作的年度总结。要保证决算编制工作的质量，必须充分做好各项准备工作，并做好基础数的核对，注意决算报表中的勾稽关系。     

浅谈编制求职简历中的几个问题

文章针对编制求职简历中易出现的几个问题进行了论述     

浅谈经营服务性事业单位财务计划编制的几个问题

介绍了经营服务性事业单位财务计划编制的内容、编制程序和原则、编制的依据和编制方法。     

关于县级农业地图编制的几个基本问题

本文对县级农业地图编纂中的原则、比例尺做了概述,对选题和编制方法做了重点论述。     

论人口密度场地图编制的几个问题

人口密度是由人口组成的具有连续分布特征的动态系统，是人口集团作用空间的存在形式。人口密度场地图是反映人口连续分布特征的地图，人口密度等值线是表示人口密度场的有效手段。本文在分析人口密度场图的特点和编制意义的基础上，以宝鸡市为例，采用加权圆法编制了宝鸡市人口密度场地图，并且阐明了与人口密度场地图编制有关的诸如加权圆半权及权系数的确定、控制点的布局、人口密度高度带的选择等技术问题。     

一种求解交通图最短路径的方案

利用图论中Dijkstra算法，提出了一种求解交通图最短路径的方案．该方案可以实现全国范围内任意两个主要城市之间的最短路径的求解。     

现金流量表编制的几个难点探析

本文主要介绍了通过工作底稿法编制“现金流量表”的几点问题,其中主要说明了如何编制调整分录。针对出现的问题通过实例加以详细说明如何将平时的经济业务转化为调整分录以及它的实际操作。     

编制组距变量数列应注意的几个问题

本文从全面看问题的观点和维护统计资料的真实性出发论述了编制组距变量数列时应该梳理清楚的几个问题。     

关于编制县（市）级土地利用图的几个问题

本文在编图实践的基础上,研讨了县(市)土地利用现状图编制中的几个问题。阐述了编图资料的正确运用,地图内客转绘方法的研究与编绘过程中的制图综合。指出编制县(市)土地利用现状图在土地资源调查工作中的重要作用。     

编制财务年度决算报告应该注意的几个问题

<正>财务决算报告,是国家机关、企事业单位及其他经济组织某一年度或某一建设项目预算执行结果的书面总结。它的作用主要是总结一年来的收支情况、年度预算完成情况,或某一建设项目的进展情况、预算执行情况,考核所属单位的经营业绩以及各项经济政策贯彻执行情况,并通过所属单位同期指标的对比分析,总结成绩、推广先进经验;     

城市给排水专项规划的编制要点

结合工程规划实例阐述了城市给排水专项规划的编制要点，并对其编制方法和深度作了一些探索。     

城市环境图集的编制特点

城市环境图集必须跟踪城市环境的发展与变化,其编制要适应城市环境的复杂性与严重性,使其成为能够满足城市环境多功能要求的动态监控的地图。     

论工程投标文件编制中注意的几点问题

编制投标文件是工程投标中的重要环节,工程投标文件编制的优良对于提高投标的中标率具有很好的促进作用.本文针对工程投标文件编制中注意的几点问题进行了分析.希望本文的研究能很好的提高我国工程投标文件编制的质量,更好的规范工程投标文件的编制.     

浅谈企业会计实务的几个问题

相对于丰富多彩的会计实践,会计制度和会计准则总是显得原则和抽象,而且会计标准滞后于会计实务是会计领域永恒的矛盾,正是这一矛盾推动着会计科学的发展,同时也是这一矛盾给会计实务提出了挑战。本文将论述会计实务中遇到的几个问题。     

浅谈特大跨径桥梁工程专项质量检验评定标准编制中需要注意的几个问题

以《泰州长江公路大桥工程专项质量检验评定标准》编制为背景，介绍了特大跨径桥梁工程专项检验评定标准编制中需要注意的几个问题，提出针对这些问题的理解和体会，为今后特大跨径桥梁工程专项检验评定标准编制提供借鉴。     

谈如何做好城市消防规划的编制

介绍城市消防总体规划编制的内容及编制方法,并就如何做好城市总体规划提出了建议.     

城市综合体方案设计要点编制要素

城市综合体在城市扩展过程中起着营造城市新的商务、商业中心区,打造城市新地标的作用,同时,在避免城市中心空洞化,减少城市通勤交通压力,丰富城市休闲时代的内容等方面也起着重要作用。本文分析城市综合体方案设计的编制要点。     

高校编制管理问题的探讨

本文阐述了高校编制管理的目的、原则。在高校编制管理方法上,结合高校的特点,提出了宏观管理、分级管理、分类分系列管理、编制和工资额包干、企业化编制及编外人员管理等办法。为编制的管理科学化作了些探讨。