高校图书管理人员素质的培养与提升

高素质的人才队伍是振兴图书馆事业的关键。文章阐述了高校图书馆事业要求图书管理人员应具备无私奉献精神、优质的服务意识、过硬的业务技能、良好的工作作风和心理素质。     

新时期图书管理人员素质浅论

图书管理员的素质是影响图书室服务的最重要因素。本文从新时期图书管理员应具有的素质入手,对图书管理人员的素质发展理急进行了深入的阐述,并针对现实情况,对多年的工作经验进行总结,提出提高图书管理人员素质的方法。     

论如何提高高校图书管理人员的综合素质

随着经济社会的快速发展,信息时代的人们对高校图书管理人员的综合素质提出了更加严格的要求。高校图书管理人员的综合素质普遍不高,综合水平参差不齐,需要进一步提高。这就要求图书管理人员要注意不断地提升自己的综合素质。图书管理人员的综合素质从根本上保证了图书馆文化教育、宣传信息、传播服务作用的正确发挥。因此各级领导要高度重视图书管理人员的综合素质的提高,当高校图书管理人员的综合素质提高了,才能满足不同的学习人群对图书馆信息资源服务的不同层次的要求。     

高校科研管理人员素质培养与提高刍议

培养和提高高校科研管理人员的素质是科学研究发展提出的新课题，拥有一支质量优良的高校科研管理队伍，是一所高等院校能否有效地组织和领导本校科学研究工作的重要条件。为此，高等学校科研管理人员只有在科研管理实践中不断加强自身修养，努力学习，虚心求教，才能不断提高管理水平，为高校科研上水平，上档次创造条件。     

试论高校教务管理人员的素质培养

本文对高校教务管理人员的素质现状作了初步分析；指出了高校教务管理人员应具备的素质；着重就高校教务管理人员素质的培养提出了几点措施。     

对高校图书管理人员继续教育的探讨

对高校图书管理人员继续教育问题进行了全面的探讨,提出了图书管理人员继续教育的内容和措施。     

地方高校管理人员素质探究

知识经济时代的到来,既是我国地方高校发展的机遇,又使地方高校面临严峻的挑战,本文从目前地方高校的管理人员素质这一侧面人手,探讨新形势下地方高校的管理人员应如何提高自身的文化素质及管理水平,从而使地方高校整体管理水平上一个新的台阶.     

图书管理人员的素质发展研究

在现代的教育体制下,图书馆在素质教育中发挥其应有作用,除了必备的办馆条件和领导重视外,最主要的因素是图书管理员管理人员素质的高低直接影响图书馆工作的开展。文章着重分析了新时期加强图书管理人员教育与培养的必要性,提出了加强图书管理人员素质教育和能力培养的主要内容和一般方法。     

浅谈高校图书管理人员综合素质提升

高校图书管理工作要满足"教书育人、管理育人、服务育人"要求,适应经济社会发展需要,就必须要建设一支具有较高素质的图书管理队伍,不断提高图书管理服务水平,为师生员工提供优质服务,为学校的又好又快发展做出积极贡献。     

浅谈提高高校图书管理人员的素质

图书事业发展的根本保证。提高图书管理人员的自身素质,关键在于转变服务理念,加强服务意识,提高自身的文化素质水平,接受继续教育,以适应新时期图书管理的需要,从而做到更好地服务于读者。随着社会信息技术的迅猛发展,高校图书馆管理人员在教育培训和教学科研中,发挥着越来越重要的作用。     

提高高校管理人员信息素质之我见

高校管理人员要顺应高等教育信息化的要求，提高自身的信息素质，做好管理工作。信息素质主要由信息意识、信息智慧和信息道德组成。提高高校管理人员信息素质要做到：学校领导重视、硬件建设保障和实施全方位的培训。     

浅谈图书管理人员的素质与发展

在现代的教育体制下,图书馆在素质教育中发挥其应有作用,除了必备的办馆条件和领导重视外,最主要的因素是图书管理人员素质的高低直接影响图书馆工作的开展,文章着重分析了新时期加强图书管理人员教育与培养的必要性,提出了加强图书管理人员素质教育和能力培养的主要内容和一般方法。     

论对高校图书管理人员的激励

介绍了图书管理人员的激励方式,分析了对图书管理人员实施激励应遵循的基本原则。     

浅谈高校教务管理人员的素质建设

在当前高校教育体制不断深化改革的情况下,高等教育得到了快速的发展,高校教务管理人员的素质必须相应提升,才能跟上改革的步伐。本文首先对高校教务管理人员的现状进行了分析,然后对提升教务管理人员的素质提出了一些建议。     

高校行政文员的素质及培养

面对高校改革的新形势、新任务,行政管理工作人员作为联系内外的桥梁和纽带,时刻影响着改革的进程和办学质量,因此提高行政文员的素质已成为高校改革中的重要任务。     

浅谈科技管理人员的素质及培养

阐述了科技管理的含义、内容以及科技管理的作用,分析了新疆油田公司科技管理人员的现状及应具备的素质,提出了培养科技管理人员素质的建议。     

新时期高校辅导员素质及其培养

新时期高校辅导员必须具备良好的思想道德修养、先进的教育理念、多元的知识结构、较强的创新精神和实践能力、科学的管理方法等方面的素质,才能担当起培育新世纪人才的重任。培养和提高辅导员的综合素质需要建立一套基本原则:明确角色定位、提倡奉献精神、坚持求实创新、建立激励机制。     

新时期高校图书馆流通管理人员的素质

图书馆作为高校办学的基础条件之一,对于高校研究型人才的培养有着极其重要的作用。在图书馆对外文献流通服务中,流通部门是具体的执行部门,也是直接反映图书馆工作水平的对外窗口,更是图书馆与社会之间的联系枢纽,因此,图书馆流通管理人员的素质对于图书馆整体事业的发展有着极其重要的影响作用。本文中笔者主要针对图书馆流通部门管理人员的素质提高进行了探讨。