努力推进企业思想政治工作的创新

<正>思想政治工作是企业的优良传统和政治优势,是企业改革、发展、稳定的有力保证,也是企业教育、组织和动员广大职工为实现企业发展目标而努力奋斗的强大武器。在新形势下,创新是企业发展的精髓。随着企业不断改革和发展,企业职工的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化,对企业思想政治工作提出了新的更高的要求,迫切需要企业按照科学发展观的要求,以改革创新精神进一步加强和改进思想     

切实加强企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统,也是党的一大政治优势。企业作为市场经济的主体,是经济发展的重要支撑力量,加快企业发展,进而推动整个经济社会发展,必须通过深入扎实的思想政治工作,统一广大职工的思想,提高广大职工的素质,坚定信心、振奋精神,鼓舞士气、凝聚力量,更好地为加快发展贡献聪明才智。特别是在当前国际金融危机影响深远、思想文化交流、交融、交锋呈现新特点的形势下,切实加强和改进新形势下的企业思想政治工作,是企业党组织的一个重大政治任务。     

探析加强国有企业思想政治工作有效途径

随着企业改革发展的不断深入,国有企业思想政治工作不断遇到新问题。笔者从五个方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探析了企业思想政治工作的有效途径。     

新经济形势下企业思想政治工作的思路

中国特色的社会主义市场经济制度的确立以及发展,对企业提出了＂内抓治理建队伍,外树形象拓发展＂的新要求,思想政治工作在企业之中发挥着重要的积极作用,企业进行改革,其生存和发展的生命线,就是企业的思想政治工作,其与企业的治理经营相互依存,相互渗透,共同对企业的治理产生影响。企业的思想政治工作可以最大限度的调动起员工的工作积极性,同时打造我党的政治优势,使得国民经济积极发展。市场经济体制不断发展和完善,改革不断的深化,经济利益不断调整,经济成分多元化,多样化的价值观念产生,这些都是影响思想政治工作在企业中施行的因素,本文将针对这些因素进行深入分析,为我国企业的思想政治工作不断完善做出贡献。     

浅议开辟企业思想政治工作新途径

随着企业改革发展的不断深入,当前企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者对当前企业思想政治面临的问题,以及如何开辟企业思想政治工作的新途径进行了探析。     

探索矿山建设企业思想政治工作新途径

随着国有企业改革发展的不断深入,当前企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者结合当前矿山建设企业思想政治面临的问题,以及如何开辟企业思想政治工作的新途径进行了探析。     

浅析水电施工企业基层思想政治工作存在的问题及其对策

随着水电施工企业的不断发展、改革不断深入，水电施工企业的基层思想政治工作得到了进一步实施。但是，在水电施工企业转型发展、企业新的运行机制影响下，其基层单位的思想政治工作仍存在许多问题，比如思想政治工作中的内容方法比较落后、具有实用主义存在、无法与新形势的发展要求相适应等，这些问题的存在严重阻碍了企业的和谐稳定发展。主要对水电施工企业基层思想政治工作的问题和对策进行探究，进而促进企业的经济效益和社会效益提升。     

浅谈做好医疗单位思想政治工作的几点体会

随着近几年医疗卫生单位事业改革的不断深化,全民医疗保障水平的不断提高,医疗事业单位怎样做好广大职工的思想政治工作,以适应社会发展的需要,不断满足人民日益增长的医疗服务水平。这是我们当前急需解决的一个课题。首先在工作中我们要抓学习、换思路、重视职工思想建设,一是坚持政治理论学习与专业知识学习相结合;二是树立先进典型;三是转换观念,改善服务态度。其次要强化主人翁意识,关心职工生活,实施民主管理,充分调动广大职工工作的积极性,不断提高医疗服务水平。     

用科学发展观指导新形势下的企业交通思想政治工作

思想政治工作是党建工作的重要组成部分,是经济工作和其他一切工作的生命线。作为交通职能部门,更需要适应加快交通现代化建设、构建和谐社会的新形势,不断探索新的行之有效的方法,发挥思想政治工作的优势作用,有针对性地探索工作对策和途径,使思想政治工作在继承中加强,促进企业交通事业的改革和发展。     

运用科学的管理方法 加强企业思想政治工作

随着经济全球化和国际化，现代化科学管理成为企业发展的灵魂，而企业思想政治工作则是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下运用科学的管理方法，加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是现代企业面临的一项新课题。     

浅议如何做好青年职工的思想政治工作

<正>思想政治工作是我党的优良传统,也是企业持续、健康、稳定发展的政治保障。随着改革开放以来各种思想的冲击,以及国有企业改革不断深入,职工的思想发生了很大的变化,尤其是青年职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向不断发生变化,给企业青年职工思想政治工作带来了许多新问题和新挑战。在这种形势下,做好企业青     

新时期企业思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作是企业能获取经济效益的基础,企业必须充分认识思想政治工作的重要性,把握和改进思想政治工作的内容和方法,不断拓宽企业思想政治工作渠道,努力发挥思想政治工作的服务和保证作用,为提高企业经济效益,保持企业健康发展提供重要的思想保证。阐述了新时期企业思想政治工作的重要性,分析了当前企业思想政治工作中存在的主要问题,提出了解决问题搞好企业思想政治工作的对策方法。     

企业思想政治工作的创新途径

企业思想政治工作是企业改革与发展的"生命线"。随着企业改革的日益深化,企业思想政治工作无论在自身任务、工作内容,还是在所面临的工作环境和对象等方面都已经或正在发生深刻的变化。新形势下要使企业思想政治工作取得新的成果,就必须强调创新,以创新激发企业思想政治工作活力。     

浅谈思想政治工作在企业文化中的运用

企业文化本质上属于经济文化范畴,思想政治工作本质上属于政治文化范畴。用辩证的观点分析二者的相互作用,改进企业思想政治工作,加强企业文化建设,用思想政治工作保证企业文化发展的正确方向,推动企业改革与发展,是增强企业发展的向心力和凝聚力的有效途径。     

进一步探索思想政治工作的有效方法

思想政治工作是企业管理有机组成部分,有着实实在在的具体内容。思想政治方面的企业文化建设、制度建设、员工的素质塑造等,从企业本质化来讲,都是企业管理的内容。在企业不断发展壮大的进程中,加强和改进思想政治工作,实现员工发展与企业发展相协调,需要进一步探索思想政治工作的有效方法     

浅谈新形势下供电企业如何开展职工思想政治工作

在构建社会主义和谐社会的历史进程中，供电企业改革发展的步伐不断加快，职工的思想异常活跃，新的问题不断出现，思想政治工作面临新的形势和任务，如何适应新的形势，完成新的任务，做好职工的思想政治工作，是摆在我们面前迫切需要解决的问题。     

浅谈思想政治工作在企业执行力文化构建中的作用

构建企业执行力文化是新时期丰富企业思想政治工作内涵和创新思想政治工作的有效载体,笔者通过研究思想政治工作与企业执行力的内容和彼此之间的关系,探讨思想政治工作在企业执行力文化构建中的作用,为企业的改革和发展提供强大的精神动力和思想保证。     

浅议企业文化建设对企业思想政治工作的创新

新形势下企业思想政治工作面临许多新挑战,企业文化建设对创新企业思想政治工作具有十分独特的作用,它丰富了企业思想政治工作的内涵,拓宽了企业思想政治工作的思路,开辟了企业思想政治工作的新途径,推动了企业思想政治工作的改革和创新.为此,必须在实际工作中使二者做到有机结合,促进企业健康快速发展.     

新时期企业思想政治工作存在的问题及对策

随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出,但由于种种原因,当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足,如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等,这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析,希望可以给我国企业思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。     

浅谈如何进一步加强和改进企业思想政治工作

当前，企业思想政治工作受宏观经济发展和企业自身环境的影响，呈现出了新的态势，出现了一些新的问题，需要我们认真研究并加以解决。从企业自身来看，一是以产权制度改革为重点的国企改革不断推进，“三项制度”改革不断深化，企业转型，产权结构、组织结构、产业结构和员工队伍结构都发生了变化，致使企业内部多种经济成分、多种经营方式、多种分配方式、多种就业形式并存；二是企业福利制度的改革和内部管理的不断严细，在企业效益不断提高的情况下，员工工作节奏加快，工作生活压力加大，收入存在一定差距；三是受社会大“气候”影响，员工思想活跃，思想问题多种多样，理想信念不够清晰，荣辱观、是非观混淆，从而导致企业的思想政治工作环境、任务、内容、渠道和对象都相应发生了很大的变化；四是一些人员轻视企业思想政治工作，思想政治工作本身也存在好的传统丢了而创新又不够、认识到位了而具体工作又表面化、形式化，不能够很好地解决实质问题的现象。