共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
随着大学生就业形势的日趋严峻,大学生就业过程中存在着性别不平等的现象,女大学生就业难的问题越来越受到社会的普遍关注。我校女大学生人数约占学生总数的52%,特别是中文、外语等专业,女生基本上占到了总数的80%,在笔者的调查中发现,很多女大学生在就业中因性别差异而遇到种种困难,使女大学生的心理产生种种误区和障碍,因此,做好女大学生的就业工作是一项十分迫切和艰巨的任务。 相似文献
2.
随着大学生就业形势的日趋严峻,大学生就业过程中存在着性别不平等的现象,女大学生就业难的问题越来越受到社会的普遍关注。我校女大学生人数约占学生总数的52%,特别是中文、外语等专业,女生基本上占到了总数的80%,在笔者的调查中发现,很多女大学生在就业中因性别差异而遇到种种困难,使女大学生的心理产生种种误区和障碍,因此,做好女大学生的就业工作是一项十分迫切和艰巨的任务。 相似文献
3.
近年我国的青少年犯罪总数已占到刑事犯罪总数的70%以上,其中大学生犯罪约为17%,值得重视的是其中女大学生犯罪占有相当比例。有数据表明2002年有关机关受理的大学生违法犯罪案件中,女大学生涉案的占25%左右,呈上升趋势。同时与违法犯罪相关的不同程度不同性质的女大学生越轨行为更是屡屡发生。女大学生行为偏失(违法犯罪、越轨等)越来越引发高校教育工作者的重视。 相似文献
4.
在严峻的就业市场中,女大学生特别是理工类女大学生的就业竞争力不如男大学生是不争的事实,而很多女大学生也因传统社会性另Ⅱ的刻板印象产生“女不如男”的思维定势,直接影响了自己的职业生涯。因此,摒弃传统社会性别角色的认知,用新的社会性别意识进行职业规划,这对女大学生的社会性别认知及职业发展有深远的影响。 相似文献
5.
李玉雄 《广西右江民族师专学报》2008,(2):69-73
文章以广西民族大学12个学院20个班级645个学生为样本,调查民族院校女大学生的就业意愿,反映当前民族院校女大学生的择业态度和就业取向,分析影响民族院校女大学生就业的主客观因素,并通过对比同龄男大学生的就业状况,探讨了该群体在未来就业时的优势和不足,并提出相关的建议。 相似文献
6.
随着高校逐年扩招,大学生的就业形势也越来越严峻。本文通过对大学生中存在的种种不良就业观的剖析,指出大学生应正确认识当前就业形势,自觉顺应社会发展趋势,及时转变并更新就业观念,树立以市场为导向的新的就业观,旱日顺利实现最优化就业。 相似文献
7.
对我国女大学生就业难问题的探析 总被引:1,自引:0,他引:1
刘圆圆 《科技情报开发与经济》2008,18(33):185-187
在整体就业形势不容乐观的今天,女大学生就业难的问题显得更加突出。阐述了当前女大学生就业难的背景,分析了造成女大学生就业难的原因以及由此对社会造成的不良影响,从政府、高校、女大学生的角度提出了促进女大学生就业的对策。 相似文献
8.
欧永美 《大众科学.科学研究与实践》2007,(18)
贫困生是大学毕业生中的弱势群体,在就业过程中出现了种种困境。各级就业工作职能部门应该从"以人为本"的高度,构建政府、学校和社会及贫困大学生自身四个层面解决贫困大学生就业困境的支持系统。 相似文献
9.
10.
随着高校的扩招,大学生就业问题已然成为国家和社会关注的重点,尤其是在金融危机的背景下处于弱势的女大学生就业问题更是难中之难。本文在分析女大学生就业艰难成因的基础上,提出了相应的对策,以此来解决其就业难问题。 相似文献
11.
全球性金融危机对大学生就业产生巨大冲击,女大学生作为大学生中一个特殊群体,其就业问题对社会、家庭、高校都有着重要影响。因此,重视和做好女大学生就业工作,采取有效措施解决女大学生就业难问题,现已成为当今社会极为关注的一个重点问题,也是我国社会和谐发展的重要保障。 相似文献
12.
13.
女大学生思想心理冲突的透视及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
社会转型时期女大学生处在种种矛盾冲突之中,面对个人价值、多重角色和新旧观念的选择,她们痛苦、彷徨……针对女大学生的思想、心理特点,优化她们成长的主客观条件是社会、学校以及女大学生自身的共同责任。 相似文献
14.
随着近年来高校的大规模扩招,而人才市场需求并没有扩大,导致大学生就业压力增大,特别是女大学生就业更难,而工科类女大学生由于受其专业的限制,就业更是难上加难。这就给工科类女大学生带来了巨大的心理压力,也产生了一些心理问题。因此,重视工科类女大学生的就业心理健康教育,成为社会和高校一项刻不容缓的工作。文章针对工科类女大学生就业时的心理进行了分析。 相似文献
15.
陈琛 《中国新技术新产品精选》2009,(17):207-207
我国中小企业约占企业总数的99%,在国民经济中占有举足轻重的作用。我国中小型企业面临着种种困境,导致中小企业的生存与发展过程中遇到种种障碍,尤其是人才问题。因此,本文提出人力资源管理困境所在,并提出解决的对策. 相似文献
16.
随着高校扩招和高校管理体制改革,实现了用人单位和毕业生"供需见面,双向选择",打破了"统分统配"的就业模式,就业形势给大学生带来了挑战。特别是女大学生的就业面临着严峻的挑战。如何发挥女大学生的优势,增强女大学生自身的就业竞争力,是本文探讨的问题。 相似文献
17.
18.
近年来,贫困大学生的人数逐年上升,他们在就业过程中的种种问题令人关注。本文通过对贫困大学生就业过程中思想现状、价值取向、心理表现、求职消费和还贷状况等方面的观察与分析,从高校角度提出了解决贫困大学生就业问题的若干对策。 相似文献
19.
性别歧视作为一种社会现象有其历史潮源,女性一直以来在社会当中处于弱势地位,近年来,女大学生就业歧视问题愈演愈烈,而出现这种性别就业歧视并非偶然现象,本文对于这一问题展开了叙述、原因,和时策,希望对女大学生就业提供一定的参考。 相似文献
20.
有氧健美操改善女大学生亚健康状况的作用 总被引:3,自引:0,他引:3
心理活动复杂多变,心理矛盾和冲突强烈等种种因素,使许多女大学生出现亚健康状态.通过对高校女大学生亚健康状态的现状分析,指出了有氧健身操在预防和消除亚健康方面的作用,为改善女大学生健康状况提供新的理念与方法. 相似文献