建立企业能源管理战略——谈当前金融危机下企业发展的新机遇

面临日益严峻的金融形势和经济状况，中国企业必须转向低能耗、低排放和低成本的运营方式，提高企业的核心竞争力，承担企业社会责任，从而实现可持续发展的最终目标。基于此，文章提出了企业制订能源管理战略时通常可以遵循的7个步骤建议。     

企业诚信问题研究

我国企业面临着严重的信用危机，导致资源浪费严重，管理成本加大，严重影响了企业的健康发展。针对目前我国企业诚信缺失的困境，本文在理论分析之后，全面深入地对我国企业失信行为进行了分析，通过分析使我们对企业信用缺失的产生机制和根源有了清楚的认识。最后还提出了企业诚信的制度建设。     

保护工业设计知识产权促进企业发展

本文从目前工业设计领域知识产权保护状况和企业如何利用知识产权制度两个方面进行了探讨。     

科技企业统计工作的改革方向

科技企业生产经营自主权在经营机制转变过程中逐渐扩大，优胜劣汰的自我发展压力使科技企业管理意识在不断增强，对与科技企业发展相关的各类信息的需求也目益剧增。因此，科技企业统计工作要从以执行国家统计报表制度为主的定位，改变为立足企业、积极参与企业信息管理系统的建设上来，不断提高统计数据的加工能力，形成更高形态的综合统计信息，更好地为科技企业发展服务。     

小微企业集群式成长--区域经济发展的新模式

2011年10月，中央正式提出“中原经济区”战略。本文基于中国改革开放以来，不同经济区域不同的发展途径比较，认为中部地区应不断加大扶持小微企业、微型企业发展力度，走集群式成长带动区域经济发展的路子。     

积极心理学在企业中的运用

积极心理学概要积极心理学是20世纪末西方心理学界兴起的一股新的研究思潮。这股思潮的创始人是美国当代著名的心理学家马丁·塞里格曼,谢尔顿和劳拉·金。积极心理学是指利用心理学目前已比较完善和有效的实验方法与测量手段,来研究人类的力量和美德等积极方面的一个心理学思潮。以上3位心理学家们道出了积极心理学的本质特点:"积极心理学是致力于研究普通人的活力与美德的科学。"积极心理学主张研究人类积极的品质,充分挖掘人固有的潜在的具有建设性的力量,促进个人和社会的发展,使人类走向幸     

企业该如何对待老员工

<正>在企业当中,有这样一群特殊的人,这些人为公司从最初起步到发展到一定规模立下了汗马功劳。尤其是在当今这个浮躁的年代,跳槽成为家常便饭,一个人把自己的青春和精力投入到一个组织的成长中,与之同呼吸共命运,是非常难能可贵的,是企业不可或缺的宝贵资产。但是在企业发展到更高阶段,需要变革转型之际,     

基础研究与企业振兴纵横谈

科学技术是第一生产力的观念，今天在我国已经家喻户晓。但是不少人却存在这样的误解，似乎只要重视科学和技术就自然地能使生产能力搞上去，获得好的经济效益，企业也会迅速扩大。此外还存在类似的看法，好像占有科技知识的大学和科研机构只要兼办企业，就一定能赚钱，使日子好过得多。其实大量的事例表明，科学和技术要使企业真正产出有市场竞争力的产品存在很多更深层次的复杂问题，需要正确的认识和切实有效的方法与途径，否则还是收获不大。这里有两点值得注意：第一点，基础科学首先是一种人类的知识财富，它的内涵十分广阔，而属于纯科学的部分几乎都是抽象的和理论性的，其中有很多部分在可见时间内很难转化为生产力，如万有引力定律、相对论和量子力学等；第二点，只有应用性较强的部分才可能转化为可应用的技术，然后通过技术再转化为产品，我们称之为应用科学。在国外产业界有这样的看法：“今天的基础研究就是明天的应用研究”，“5年内能转化为新技术的为应用研究，10——20年或以上才能够转化为技术的，才可以称之为基础研究”。这后一种研究的必要性在于知识储备，为未来新技术和产品的开发提供准备。从这个观点来说，基础科学、技术和生产之间是合乎逻辑的转化关系，基础科学在这个意义上的新突破，通过应用科学研究才能转化为新技术，对生产和经济效益才真正有意义。因此，科学和技术为第一生产力指的是它们能够转化为生产力，转化需要科学的可应用性和产品具有市场竞争力两个条件。     

国内外企业研发中心的发展模式及我国发展对策与建议

本文简要介绍了企业研发中心的内涵与条件，总结了国外政府支持企业技术创新的政策与模式，分析了我国企业研发中心建设现状、发展模式及存在的问题，提出了我国企业研发中心建设发展的对策建议。     

企业创新中的“孤峰原理”探讨——兼评“木桶理论”

我们知道，创新是企业发展的原动力。然而，企业创新并不是企业的各个方面都是齐头并进的，虽然全面地说创新存在着“三全”要求，但是创新总是首先从某一个方面起始和突破，从而形成“孤峰优势”。     

走出职业教育发展的困境——试探企业发展职业教育的"三加"模式

为了推进现代化建设的进程,我国迫切需要大力发展职业教育,这是由我国的国情决定的。目前,我国在生产一线的劳动者素质偏低,技术工人只占全部工人的1／3左右,而且技师和高级技师紧缺。这种状况已经严重阻碍了我国的经济发展,也阻碍了政府提出的科教兴国战略和人才强国战略的实施。温家宝总理在2005年11月7日的全国职业教育工作会议上就提出要大力发展中国特色的职业教育。国务院已决定,     

第十三届科博会“中国高新企业发展国际论坛”在京隆重举行

2010年5月27～28日，第十三届科博会“中国高新企业发展国际论坛”（以下简称“高新论坛”）在北京隆重举行。     

自主创新与企业发展

2006年1月9日，胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的讲话中指出，加强国家创新体系建设，重点要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，全面提升企业的自主创新能力。温家宝总理在会议上指出，只有以企业为主体，才能坚持技术创新的市场导向，有效整合产学研的力量，加快技术创新成果的产业化。     

增强企业创新能力建设创新型国家

2012年3月22日，中国科技发展战略研究院在第三届全国科技发展战略研究联席会上发布国家创新指数报告（2011）。研究结果显示：2010年中国创新指数达到70．5，在全球40个主要国家中排名第20位，比2008年前进1位，延续良好的上升趋势。     

工程哲学视野中的企业定义和企业观

工程活动的主体不是个人而是共同体.企业是现代社会中"工程活动共同体"最典型的存在形式.西方主流经济学从方法论个人主义立场出发,把企业看成一个"黑箱",而工程哲学则立足于方法论整体主义立场提出了新的企业观和企业定义,把企业定义为由异质的个人所组成的、持续合作从事工程活动的、制度化的"共同体",认为企业的直接目的是创造一定的"使用价值".     

产业联盟促企业发展技术标准助产业腾飞

随着IT、通讯及消费电子产业的快速发展，市场已经由原本典型的技术驱动全面转向应用需求驱动。如何将研发的技术变成为主流知识和主流技术，这是每个企业追求技术效益最大化的过程中必须面对的。因此，越来越多的企业开始通过组建产业联盟来谋求引领产业发展的话语权，在日趋激烈的产业竞争中获得一席之地。