高校住房制度变革引发的思考

传统的福利分房制度存在重大缺陷,导致十多年来住房制度的不断改革。住房分配货币化是我国住房制度改革深化的结果,也是目前高校住房制度改革的核心。为推进高校住房分配改革,应尽快健全机构、建立高校住房基金、规范房地产中介服务。     

高校内部财务管理改革初探

随着高等学校教育体制改革的不断深人,及我国各高校之间的联合与合并,改革高校现行的财务管理制度,建立与社会主义市场经济体制下高校发展要求相适应的财务管理制度,已成为当前亟待解决的一个重要问题.本文拟结合我院实施院系二级财务核算、推行院系两级财务管理的实践作一些初步探讨.     

对高校住宅建设的三点认识

<正> 解决高校教职工住房问题,一直是政府和有关部门十分关心的一个热点。随着商品经济的进一步发展,住房正在由福利型逐步走向商品化。对住房制度改革这一新生事物,经过几年的讨论,认识和实践,已经逐步被人们所接受。住房靠国家分配的旧观念正在逐步消除,自己花钱买住房的新观念正在逐步建立。解决高校教职工住房难问题,唯一的出路就是实行住房制度改革,走住房制度商品化的道路。在没有实行住房制度改革之前,职工对住房没有更高的要求,只要单位能分给一套或一间房就行了。现在则截然不同了。因为自己拿钱买房子,所以从一开始对房子的面积大小,布局和使用功能到室内装修等方方面面都十分关心。因此高校基建部门必须适应房改中职工心理的特点,新的要求和可能,改革以前的旧观点、老办法,采取新举措,以便更好地适应房改的新形势,尽可能满足住户的新要求。     

高校内部财务管理改革初探

随着高等学校教育体制改革的不断深人,及我国各高校之间的联合与合并,改革高校现行的财务管理制度,建立与社会主义市场经济体制下高校发展要求相适应的财务管理制度,已成为当前亟待解决的一个重要问题。本文拟结合我院实施院系二级财务核算、推行院系两级财务管理的实践作一些初步探讨。     

对高校住房管理工作改革的研究和探索

随着城镇住房制度的改革,高校员工的住房是多元化的形式,计划经济条件下的住房管理体有了质的改变,为了满足高校职工对住房条件日益提高的需求,实现高校住房的社会化和商业化,解决高校职工的住房问题,高校可以根据自身的实际情况,采取鼓励办法,稳步推进高校住房制度的改革,保证高等学校发展的需要.     

浅议住宅设计

改革开放以来,住宅的建设一直是城乡建设的热点,住宅建设也从一开始对量的追求逐渐过渡到对质的追求,特别是住房制度的改革,人们对住宅的使用功能、舒适度以及环境质量更关心.这就要求在商品化住宅设计中首先要建立商品价值观念,住宅的功能、质量都要与其价格相联系,与市场需求相适应,精心设计,反复推敲,力求住宅精巧与合用.     

谈兰州市房地产市场的发展趋势

一、兰州市房地产市场发展状况 (一)兰州市房地产市场总体发展状况. 兰州市房地产市场的培育和发展经历了与住房制度改革相适应的历史过程.     

基于国库集中支付制度的高校预算管理探讨

国库集中支付制度在高校全面实施,必将对高校预算管理产生重大影响,高校预算管理目前存在的问题将直接影响国库集中支付顺利实施。为减少国库集中支付制度对高校预算管理的影响,高校需要建立与发展趋势相适应的预算管理模式,以推动其财务预算管理改革,提高资金使用效益。     

高校人事制度改革的问题与路径

当前我国高校改革的总方向是着力推进社会主义现代大学制度建设.其中,建立符合现代大学制度要求和具有自身特色的高校人事管理制度是关键.从人事制度改革实践来看,改革一直在不断进行,但进展相对缓慢,甚至出现改革结果偏离制度设计初衷的情况.立足高等学校制度管理规律,以人为本,系统改革是高校人事制度改革的根本路径.     

高校产业财务管理探析

高校产业社会化是一项系统工程,涉及到国家、政府、社会和高校等多个方面.在高校产业社会化改革的进程中,如何加强财务管理改革,建立与高校产业社会化改革相适应的财务管理及会计核算服务体系,是高校产业财务管理亟待解决的问题.     

住房公积金归集的若干难点和对策

１９９６年２月，国务院住房制度改革领导小组会议确定，今年房改工作的重点之一是全面建立住房公积金制度要求１９９６年公积金的归集率在经济发达地区达到９０％以上，其他地区达到７０％以上，然而归集的现状与这个要求有很大差距。本文在深入亢进研究的基础上，对建立住房公积金制度的六个难点进行了分析，提出了五个对策。     

浅谈高校科技工作激励机制

建立有效的高校科技工作激励机制有助于发挥高校科技队伍人力资源,获得较好的高校科技工作成果.本文根据高校科技工作规律和高校科技队伍特性,从激励制度和运作机制两个方面,探讨了如何建立与高校科技工作相适应的高校科技工作激励机制.     

高校图书馆学科馆员制度探析

高校建立图书馆学科馆员制度是与现代高等教育发展相适应的一项新举措,本文通过分析该制度建立的必要,陆,阐述了学科馆员所担负的工作职能和应具备的素质要求,并提出了完善学科馆员制度的一些建议。     

论高校职工住房档案信息化的管理与实践

在高校住房改革不断深化的形势下,职工住房档案日益增加。将住房档案信息化、规范化,建立职工住房档案信息现代化的管理系统,成为提高高校住房管理的水平与效率的重要任务。     

将竞争机制引入高校人才培养过程初探

高等学校的根本任务是培养社会需要的各种专门人才。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,对人才培养提出了新的更高的要求。为适应这种需要,高校必须进一步转变教育思想,深化教学体系、内容、方法、制度等方面的改革。在上述改革中,教学制度的改革,即逐步建立充满生机和活力的教学制度和激励机制,是教育体制与社会主义市场经济体制相适应,大面积提高人才培养质量的一个重要手段,是丰富教学管理理论的有益实践。是促进校风、学风建设的重要措施,是新形势下     

住房制度改革小议

高校住房制度改革,政策性强,涉及面广,直接关系到高校师生员工的切身利益.本校属于发展中的省属高校,底子薄,创收能力小,经费较紧张.我校现有正式教职工448人,家属333户,现有成套住房162户,面积15187m~2.学校在不断发展,规模不断扩大,人才逐年引进,住房的需求量大.近几年,国家、学校大量投资,解决了部分教职工的住房困难,但教职工住房的供需矛盾仍十分突出.其主要原因是:我国现行的住房制度存在着严重弊端,带有较深的“供给制”痕迹.其特征概括起来有三点:     

科学构建高校教育、制度、监督并重惩防体系的思考

建立和完善与市场经济发展相适应并对之起到政治保证作用的制度,构建惩防腐败体系已成为我国社会发展的必然要求。如何构建高校教育、制度、监督并重的惩防腐败体系成为我们当前重要的课题之一,也是当前和今后一个时期高校纪检监察工作的重要目标。     

浅析军队住房公积金制度改革

军队住房公积金制度是我军实行比较早的,旨在提高军人住房待遇的重要制度.在十几年的实践中,公积金制度不断完善,在我军住房改革、提高官兵待遇方面起到了重要的作用.本文从我军住房公积金制度现状着手,剖析了当前军队住房公积金存在的问题及原因,提出了军队住房公积金制度改革的思路及具体对策,力求对军队住房制度改革产生一些积极的指导作用.     

高校工资分配制度改革的几点思考

分析了目前高校工资分配制度中存在的问题,并就如何建立与高校发展相适应的新型分配制度,充分发挥工资的激励作用,有效解决制约高校发展的"瓶颈"等问题,提出了改革的建议.     

我国住房保障体系的确立和完善

1994年7月,国务院下发的《关于深化城镇住房制度改革的决定》,可以视为我国开始构建与社会主义市场经济体制相适应的城镇居民住房保障体系的标志。但是,保障性住房建设明显加快是中共"十七大"以来的新气象。党的"十七大"后不仅明确了住房保障制度的基本框架,还提出了到2020年要实现"住有所居"的目标。我国在应对国际金融危机出台的"四万亿计划"中,加快了建设保障性安居工程的步伐。到"十二五"末,我国城镇低收入家庭的住房困难问题将得到基本解决,覆盖农村的城乡统一的住房保障体系可望初步建立。