如何充分发挥家属协管组织的二道防线作用

在煤矿，有一支特殊的队伍，她们用亲情、友情和爱情感化职工，将关爱矿工的热心从家庭延伸到井口、段队和班组，筑牢了安全生产二道防线，她们就是家属协管组织。家属协管组织充分发挥亲情感召力，利用多种宣传形式（座谈会、问答岗、夫妻安全知识竞赛、安全演讲、送安全一封信、演自编自演小节目等等）和送温暖活动，从思想上感化职工、亲情呵护，教育引导职工珍爱生命，安全生产。在煤矿的安全生产中发挥了特殊的作用。如何充分发挥家属协管组织的特殊作用，筑牢安全生产二道防线，这些都需要有一个健全的家属协管组织，有素质过硬的家属协管员，有配套的协管网络、有多种安全文化载体等等，结合当前煤矿工作实际，家属协管安全工作仍需抓好以下主要内容。     

浅谈如何运用“两表一卡”工作法做好煤矿协管安全工作

安全是煤矿生产中的首要元素,它不仅直接影响着企业的效益、矿山的稳定,更关系到每个职工家庭生活的幸福。本文主要阐述了自2009年以来,济宁二号煤矿工会女工协管会针对煤矿职工文化水平参差不齐和思想基础差异大,给矿井安全生产带来极大隐患的实际,如何不断拓宽工作载体,创新运用＂两表一卡＂工作法,逐步将工作重心由一般帮教升华到以人为本、深化协管工作上去,让每一名协管员为安全生产尽职尽责,为一线职工构筑起群防群治的安全防线。     

浅谈煤矿企业的现代安全管理新模式

煤矿安全生产是一项广泛而复杂,长期而艰巨的工作。是一个系统工程。当前,煤矿企业面临深化改革,整合重组,企业安全管理模式如何适应新形势的要求,如何进一步提高安全管理水平,是摆在我们煤矿企业每个管理人员面前的一个新课题,多年的工作经验告诉我们,在煤矿,安全为天,安全生产关系到每个干部职工的切身利益,安全是无形的效益,实现安全生产是每个员工的最大幸福,如何才能实现安全生产,我认为主要从落实各级安全生产责任制,完善安全管理制度;切实提高职工的安全技术素质,把安全管理制度落实到实处;处理好安全与生产,安全与效益的关系等几方面抓起,建立安全管理模式。     

浅谈煤矿企业安全管理

众所周知，煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生卒高的“三高行业”，在煤矿企业里安全自然就成了人命关天的头等大事。安全管理必须落实到每一位职工，通过精细化管理来务实企业根基，通过全面管理来提升煤矿凝聚力，通过准军事化管理来提升煤矿执行力，以此确保煤矿安全生产。     

充分调动职工积极性促进煤矿安全生产

文章针对煤矿生产工作特点,通过调查研究,论述了职工的积极性与企业安全生产有着十分密切的关系。提出要努力改进和完善安全教育工作方法,充分激活职工的积极性,对遏制职工的“三违”行为、避免或减少各类事故、促进建设安全高效、和谐矿区,都将产生巨大的推动作用。同时对影响煤矿职工工作积极性的因素进行了分析。     

浅谈煤矿安全文化建设的途径和方法

煤矿企业安全文化作为煤矿企业文化的一部分,是煤矿职工在长期生产过程中逐步形成的集安全管理、物态条件、科技创新、宣传教育、制度建设、运作机制为一体的企业安全综合素质的象征。体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。它来源于煤矿安全生产实践,同时又反作用于煤矿安全生产。     

提高煤矿职工素养的几点建议

"素养"的基本词义:①由训练和实践而获得的技巧或能力;②平素的修养。从其基本意思来看,人的能力大小与后天训练和培养至关紧要。企业的发展除管理因素外,重要的方面之一就是职工的素养。就煤矿而言,从事生产操作的职工的文化程度大多都是初中以下水平,从这一现状看,职工整体素质较低,影响着现代化企业的发展,如何提高职工素养是煤矿企业面临的一大难题,也是煤矿企业亟待解决的一项重要工作。结合多年的工作实践,就如何提高职工素养,谈几点肤浅的看法。一、煤矿企业职工存在的问题首先,职工文化水平偏低是制约煤矿企业发展的致命问题。随着企业管理现代化、生产机械化程度的提高,煤矿职工的操作技能水平与     

针对煤矿生产特点抓好职工安全教育

本文论述了煤矿企业生产的特点,强调有针对性的抓好职工安全教育工作,对有效控制职工的不安全行为,避免或减少煤矿各类事故,促进安全生产,具有十分重要的作用。     

煤炭企业工会在煤炭生产管理中的职能定位分析

煤矿维护职工的合法权益首先要维护职工的生命安全权,搞好企业安全生产,维护职工的生命安全,通过维护职工合法权益,促进企业安全生产;通过促进企业的安全生产,更好地维护职工的合法权益。这样才能凝聚职工队伍,充分调动广大职工的安全生产积极性,为企业安全生产筑牢了坚实防线,构建适应安全新形势的有效控制系统,有效推进了企业的全面发展。     

从频发的矿难看企业的安全生产与员工素质匹配

战略人力资源管理对于企业的发展日益重要,但我国煤矿企业的现状却不容乐观,煤矿企业的安全生产更是面临着严峻的挑战。从战略人力资源的角度,对我国煤矿企业的安全生产与员工素质的匹配问题作了具体分析,首先阐明我国煤矿企业的战略人力资源管理总体现状,然后对煤炭企业的安全生产和员工素质匹配进行分析,阐述其存在的问题,并在此基础上提出相应的对策和建议。     

实施安全精细化管理，促进煤矿安全生产

安全生产是煤矿企业获得可持续发展的“生命线”,安全管理一直以来都是保证煤矿企业安全生产的前提和基础。在新时期新形势下,实施安全精细化管理对于促进煤矿企业安全生产具有十分重要的意义。     

浅谈安全确认理念在邢东煤矿本质安全生产中的应用

该论文综合阐述了安全确认理念在煤矿生产企业的应用现状,结合邢东煤矿推行的安全确认理念在生产过程中的应用,首先对当前煤矿安全生产存在的主要问题及表现进行了论述,其次就煤矿生产与安全关系矛盾根源与煤矿生产决策与职工存在"三违"情况进行了详细分析,最后提出建立本质安全型现代化矿井及有效避免煤矿事故发生的3条应对措施为在煤矿企业领导决策和职工生产过程中树立安全确认的理念、加大职工培训及现场的管理力度和推广科技创新应用.     

浅谈如何把煤矿安全思想教育落到实处

煤矿安全思想教育的目的是教育和引导职工提高安全生产认识,学习和掌握安全生产知识和安全作业规程,实现安全生产。我们必须掌握职工的心态,培育职工良好的安全素质,规范操作,将安全思想教育落到实处,才能最终实现安全生产。—、要不断创新煤矿安全思想教育的方式方法煤矿安全管理是煤矿企业历来管理工作的重点。但在生产实践     

后勤服务要体现“优质化”

煤矿企业后勤服务工作是服务于矿山、服务于职工的基础工作,同时也是确保煤矿整体工作正常运行的有力保障。后勤服务工作的优劣直接关系到职工工作情绪的稳定,关系到安全生产工作的正常运转,关系到煤矿企业发展的大局稳定。     

新形势下企业工会劳动保护重要性及问题分析

长期以来我们国家和党都将保护职工的生命安全和健康作为一项基本原则,所以在生产过程中,加强劳动保护,从而达到安全生产的需求,这也是工会的一项重要任务。当前在＂三个代表＂的思想指导下,将维护职工合法权益作为当前重要的工作内容,在科学发展观的内在要求下,将以人为本为其出发点,要求工会在一切工作中都要将维护职工的合法权益放在首位,从而把劳动关系协调好,并且使劳动安全卫生权力与健康权益两者有效的维护好,构建安全的健康权益,依法维护安全健康权益的机制,使工会劳动保护机制得到加强,使其重要性更加突显出来。本文从新形势下劳动保护的认知与了解的重要性上出发,对当前企业工会的劳动保护工作中所存在的一些问题进行了分析与探讨,并且对企业工会劳动保护的对策加强上做了具体的阐述。     

关于推进矿务公开工作的几点思考

矿务公开是煤矿企业把重大决策,安全生产、经营管理的重要问题,涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题,根据有关法规和制度,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,向企业广大职工公开,使职工及时了解厂情,更好地参与企业决策、管理和监督。     

煤矿安全思想教育的实效性

安全生产是煤矿永恒的主题,也是制约煤矿企业发展的突出问题,而安全思想教育则是企业各级党团组织的重头戏,是企业思想政治工作的重要组成部分。有效的安全思想教育,能够提高职工的安全意识,使之牢固树立安全第一的思想,提高自主保安的能力,促进安全生产的实现。所以,煤矿安全思想教育必须注重实效性。     

加强煤矿安全生产管理工作的思考

煤矿企业是典型的劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的＂三高＂行业。因此,安全生产管理工作必须落实到每一个职工,注重企业内部日常化细节管理,才能真正做到安全生产,减少事故的发生。     

关于加强我矿工会思想政治工作的若干建议

目前,国内对煤炭安全生产的相关研究不少,对企业工会的相关研究亦很多,但从煤炭行业管理的角度来探讨和研究在建设本质安全型煤矿,促进煤炭安全生产,构建和谐煤炭行业的过程中,煤炭工会应当如何定位、扮演一个怎样的角色,如何发挥其法定独有的、不可或缺的重要作用等方面的研究不多见,本文作了一次大胆的尝试,以期起到抛砖引玉的作用,为从全方位研究煤炭行业如何开展工会的思想政治工作,以实现健康、安全、有序发展这一重大课题,提供一个全新的研究切入点。     

新形势下工会劳动保护工作研究——以株洲时代新材料科技股份有限公司工会工作为例

<正>1、引言随着我国经济的高速发展,企业改革的不断深入,国家、企业、职工三者的利益格局出现了显著的变化。工会对企业安全生产工作进行监督是《安全生产法》《工会法》等法律赋予工会的权利,是工会履职的内在要求,是职工维护自身职业健康安全合法权益的强烈愿望。作为联系企业和职工的桥梁,工会如何发挥群众组织优势,有效监督企业安全生产,做好职工劳动保护工作,是各级工会面临的一项重要课题。2、工会劳动保护工作的内涵