优化高校图书馆信息资源建设的新举措

分析了新时期高校图书馆文献资源建设呈现的新特征及面临的矛盾,提出了解决矛盾、优化高校图书馆文献资源建设的新举措.     

浅谈高校图书馆文献荐购服务存在的问题与对策

高校图书馆文献荐购服务,既能调动读者的积极性、满足读者的阅读需求,又能使图书馆扬长补短,优化馆藏结构,保证馆藏质量。读者不了解荐购服务,或参与荐购的积极性不高,荐购文献与馆藏原则之间的矛盾,荐购文献的多样性与采购难度之间的矛盾,都会影响到文献荐购的数量与质量,需要图书馆提出相应的对策。     

推行全方位协作 加强文献资源建设

<正>一、当前高校图书馆读者需求的特点及文献资源建设现状的分析随着我国市场经济体制的建立,高校的办学方向、专业设置、人才培养目标等都较以前有较大变化.相应的,高校图书馆的读者需求亦出现了一些新的特点,同时也使高校图书馆文献资源的建设产生了一些新的矛盾.     

高校图书馆管理与使用的矛盾及应对策略

分析了高校图书馆管理中文献与读者需求、管理与使用、使用的人性化与读者管理等方面的矛盾,并提出了相应的应对策略。     

省城高校图书馆文献信息资源共享的构想

针对现阶段文献资源购置与经费紧张的矛盾，素质教育与封闭办馆的矛盾，高校合作与图书馆合作的相互促进以及信息技术的影响等方面的问题，分析了文献信息资源共享的必要性以及在省会城市率先实现文献信息资源共享操作上的可行性。     

当前高校图书馆采访工作中的矛盾分析

在文献资源建设中读者需求和图书馆资金投入及馆藏模式、图书馆需求信息和图书发行供应间的矛盾给图书馆的发展提出了新要求.如何让有限的资金发挥最大效益,做到文献资源数量充足,质量上乘将是高校图书馆采访人员追求的最理想的工作目标.     

论高校图书馆藏书剔旧工作

文章对图书馆藏书在认识上的误区加以阐述,并指出高校图书馆在藏书建设中都面临着“藏”与“用”的矛盾,具体从5个方面提出了解决该问题的方法。在结语中,对高校图书馆藏书建设工作给予了两点期望,图书馆藏书建设处于动态平衡之中,馆藏文献实际增长为零。     

国内经济类图书出版情况及"核心出版社"比较研究

针对近十年来国内经济学图书出版量猛增,高校图书馆文献购置费不足的矛盾,利用文献计量学方法对2004～2006年的国内经济类出版物进行了统计分析,运用布拉德福定律测定了国内经济类出版物的核心出版社,在与前人研究成果比较的基础上,对经济学图书出版情况进行分析研究,为高校图书馆制定经济类图书的采选模式提供参考依据.     

高校图书馆特色馆藏建设的思考——以湖北科技学院图书馆为例

特色馆藏资源建设是高校图书馆事业发展的必然趋势,高校特色馆藏建设有利于优化馆藏信息,提高馆藏文献的利用率,缓解高校经费紧张的矛盾,推动地方经济、文化的发展,文中以湖北科技学院图书馆为例全面阐释了特色馆藏建设的必要性和建设途径。     

高校图书馆为城市社区文化建设服务探讨

针对城市社区文化建设中不同职业人群的文化需求和供给矛盾,分析了高校图书馆和社区文化建设中所存在的优势和不足,提出高校图书馆应提高馆藏文献和人才设施的利用率,积极参与社区文化建设。     

高校图书馆占座自习现象分析

从主观和客观两个方面分析了高校图书馆占座自习现象产生的原因,为了缓解高校图书馆座位资源与学生需求的矛盾,提出了加强图书馆自习座位管理、提高学生文明素质等治理方案。     

高校图书馆大流通模式下馆藏图书拒借率提高问题的分析与对策

高校图书馆大流通管理模式下,保障读者充分自由与保持低水平的馆藏图书拒借率之间的矛盾,已经成为书库管理工作面临的主要问题.分析了高校图书馆大流通模式下馆藏图书拒借率提高的原因,提出相应的解决办法.     

关于高校图书馆引入义务馆员的思考

目前,我国高校图书馆面临着经费投入严重不足、馆员队伍建设有待加强、服务水平有待提高等问题,在高校图书馆中引入学生义务馆员势在必行。论述了高校图书馆义务馆员存在的意义和对义务馆员的管理策略,指出义务馆员有助于构建和谐的读书环境、有助于图书馆职能的有效发挥、有助于有效改善图书馆的管理工作、有助于缓解工作人员不足的矛盾。     

试析数字环境下高校图书馆知识咨询服务的实现模式

在现今数字环境下,随着师生用户的递减、信息知识服务系统功能的不断提升和形式各异的自助服务的冲击,高校图书馆的深层服务已经面临从参考咨询服务到知识咨询服务的挑战。阐述了数字环境对服务需求的影响,针对高校图书馆知识咨询服务的演变过程,从9个方面探讨了实现知识咨询服务的有效模式。     

高校图书馆工勤岗位人员职业发展现状分析

工勤岗位人员是高校图书馆人力资源的重要组成部分,研究工勤岗位人员的职业发展对高校图书馆人力资源整体水平的提高具有重要意义。通过对常州市3所高校图书馆工勤人员基本情况的调研分析,认为人事管理政策相互矛盾、继续教育机会普遍缺乏和个人自身发展意愿不强是目前高校图书馆工勤岗位人员职业发展层次较低的主要原因,建议在现阶段应积极准备专业技术人员资格申报材料,实现从服务型馆员到专业型馆员的转变,通过个人努力为将来职业发展的新机遇做好准备。     

浅议“空杯心态”在创建和谐图书馆中的效用

实现"中国梦"是新时代发展的主题,其前提是和谐的环境。创建和谐图书馆是高校图书馆的责任,而影响高校图书馆和谐的重要因素就是人。"空杯心态"可用于缓和人们之间的矛盾,实现人的和谐。介绍了"空杯心态"的含义,阐述了创建和谐图书馆的意义,分析了影响图书馆和谐的因素,提出了"空杯心态"在创建和谐图书馆过程中发挥作用的措施。     

和谐关系使大学生读者与图书馆员相得益彰

剖析了大学生读者和高校图书馆员这一对矛盾,介绍了他们在图书馆各自存在的地位,就如何和谐双方关系,对学生读者和馆员提出了的各自的要求和建议。     

普通院校图书馆借阅室和谐馆读关系的建立

管理层、馆员、读者三方是构成高校图书馆和谐馆读关系的决定因素。分析了馆读矛盾的成因,并从管理层、馆员、读者3方面提出了促进和谐馆读关系建立的具体措施。