大学生网络创业实训及创业孵化机制研究

以提升大学生创业素质为根本的创业实践教育是大学生自身发展的需要,也是高校创新人才培养模式的需要。网络创业实训体系建设包括创业实训的目标设定、环境建设、过程管理及盈利模式探索等内容,通过大学生创业孵化机制建设,形成创业指导、创业孵化、创业研究、创业培训、成果交易为一体的开放、服务型创业孵化平台,支持和帮助大学生创业企业的快速成长,促进大学生的创新创业全面成才。     

搭建创业平台创新孵化服务

安徽省科园创业中心(即安徽省科园产业发展有限公司,以下简称中心)是由安徽省科技产业投资公司和安徽省科创投资管理咨询公司共同投资组建,按照公司制运作的科技企业孵化器,2003年6月份建成运营.中心自成立以来,始终秉承"提供专业性创业服务,与创业者共同创业"的经营宗旨,以科学发展观为指导,以提高科技自主创新能力为目标,以制度创新、组织创新为突破,以服务建设为核心,围绕"创业投资-科技中介-孵化基地"的服务模式,不断优化孵化环境,促进产学研紧密结合,加速高新技术成果向现实生产力转化,初步走出了一条独具特色的可持续发展之路.     

创业孵化效果指标体系的构建研究

创业孵化机构的建立与发展,为广大创业者提供了方便快捷的融资渠道和发展空间,受到政府的大力支持和广大创业者的青睐。随着供给侧的改革和科技金融的发展,传统的创业孵化机构面临转型和再升级。建立新经济形势下的创业孵化指标体系,可以更好地满足创业者的需要。基于此,本文基于创业孵化平台的发展现状,提出构建创业孵化效果指标体系的对策。     

高校创新创业教育教学机制研究

该文对开放式的课程设置机制、人才培养机制和教学中的运行、管理、考评、激励等教学机制进行了探讨,为大学生创新创业教育的顺利开展提供政策上的支持,形成完整的管理体系.     

推动孵化载体发展 优化创新创业环境

多年来,安徽省坚定不移实施创新驱动发展战略,2021年,安徽省区域创新能力居全国第8位,连续10年保持全国前十位,但创新环境相关指标与先进省份仍有较大差距。本文总结了全国及相关省市孵化载体发展情况,将安徽省与先进省份进行对比,分析存在的问题,并给出对策建议。     

创新大学生创业模式 建立服务工作机制

自2007年起,同济科技园与上海市大学生科技创业基金同济分基金会合作．建立了“同济大学大学生创业园”．为大学生创业提供良好环境,为创业项目提供充足的养分,帮助大学生企业迅速成长。两年来．科技园积极探索“孵化器和大学生创业”．“孵化服务和大学生创业基金管理”相结合的孵化模式．取得了一定的成效。2008年9月在上海市教育评估院对9所设立分基金会的高校进行绩效评估中,同济大学被评为A类。     

大学生创业教育模式创新初探

在知识经济时代,大学生的就业形势日趋严峻,而现有的大学生创业教育模式还比较陈旧;因此,推动大学生创业教育模式创新,已经成为高等教育改革发展中的一个重要课题.     

创业孵化基地在大学生创业中的先导作用研究

随着普及九年义务教育目标的完成和实现,大学教育向大众化和普及化方向迈进,造成了大学生数量规模急剧扩大和严峻的就业形势,因此,大学生自主创业成为时代发展的一种趋势。就目前大学生如此严峻就业形势而言,大学生创业孵化基地对大学生的创业活动和顺利就业起着至关重要的作用,文中简短论述了大学生创业孵化基地的特点,并分析了大学生创业孵化基地在大学生创业过程中的先导作用,有针对性的提出了当前高校和创业孵化基地的发展策略,以期对当代大学生开展自主创业活动和实现个人理想提供借鉴性的参考。     

我国高校科技创新到创业的科研体制和运行机制研究

我国高校每年取得的科技成果约在6000-8000项之间,但是真正实现成果转化和产业化的还不到十分之一。本文就如何促进从科技创新到创业的转化,如何整合科技资源,建立产学研一体化的科研体制和运行机制等问题进行研究和探索。     

科技创业型企业与孵化平台共生关系形成机理研究

科技创业型企业和孵化平台共生关系的形成,能够有效促进创业生态系统的资源共生,但鲜有研究关注科技创业型企业入驻孵化平台所产生的共生契机.以Y Combinator、创新工场和概念证明中心(POCCS)为对象,运用扎根理论研究方法进行资料编码分析,研究发现:拓展生态位宽度、降低生态位重叠是共生关系形成的内在驱动,平台的孵化...     

事业单位人事制度改革初探

事业单位人事制度改革的中心在于转换机制，要在建立科学的分类管理体制的基础上，积极建立以聘用合同制为主要内容的竞争上岗机制、以岗位工资为主体的工资分配激励机制和职工“能上能下、能进能出”的人员流动机制。     

以制度创新促进地方经济发展方式加快转变

加快经济发展方式转变是我国经济社会领域的一场深刻变革,关系改革开放和社会主义现代化建设全局,也关系到地方政府能否真正代表好、维护好、发展好地方的公共利益。通过制度创新,是地方政府加快转变经济发展方式的有效途径;弘扬价值科学创设是制度创新重点;扭住难点,进行制度创新是加快转变经济发展方式的现实路径。     

推进山西资源型产业转型与接替产业培育的战略思考

介绍了山西资源型产业转型与接替产业培育的战略构想,重点论述了其总体思路和战略重点,提出了推进资源型产业转型与接替产业培育的政策建议。     

科技企业孵化器孵化转化服务工作的探索与实践

以科技型小微企业需求为导向,依托孵化器平台,建立"创业导师+创业者沙龙+一对一咨询"的工作模式,有针对性地从提升创业者的创业技能、帮助拓展有效的人脉资源、增加商业合作机会等孵化服务方面着手,切实有效地帮扶科技型小微企业成长,加速其快速孵化转化。     

基于科技平台与科技传播推进高校成果转化研究

高校教师的科技成果令人瞩目,但科技成果转化情况不尽如人意,表明科研和市场存在着相当程度的脱节,反映出科技平台层次水平亟待提升,科技成果转化信息传播空间有待拓展,科技成果评价与激励机制尚需调整,科技成果与市场需求不相适应。对高校科技成果和转化情况进行了分析,指出了存在的问题和产生的原因,结合某高校科技成果转化的实践,提出了通过科技平台与科技传播方式,推进高校科技成果转化的对策以及成果转化的一些具体措施,强调手机报在科技成果转化中的积极作用。     

清远企业创新信息服务超市平台建设和运行机制研究

对国内外服务技术发展现状与趋势进行了分析,结合清远企业创新信息服务超市平台建设现状,从运营模式、管理体系、服务体系、科技要素整合与传递机制和企业信用评价体系5个方面确定了清远科技服务超市的运行机制,揭示了清远企业创新信息服务超市平台存在的问题,并提出合理性建议。     

创新发展方式促进山西镁产业转型研究

经过多年的发展,山西镁产业在全世界镁业市场上占有举足轻重的地位。但是,山西镁产业的短板限制了该产业的健康、可持续发展。简述了山西镁产业存在的不足,分析了造成这些问题的主要原因,提出了山西镁产业创新发展的策略与建议。     

技术创新集群的蜕变机制研究

在对技术创新集群的概念特征和蜕变理论进行研究的基础上,分别从突变论和系统动力学的角度出发,构建了蜕变机制的技术范式模型,分析了技术创新集群的蜕变过程及参与要素,科学地阐述了创新集群的蜕变机制。     

结构转向:环境治理中的制度困境与体制创新

从"政策"与"管理"两方面对当代中国政府主导型的环境管理结构中存在的制度困境进行社会学分析,指出环境制度创新的根本出路在于通过建立一种在微观领域对政府作用进行补充或替代的制度形态,使大量的社会力量参与环境治理。在此基础上,提出通过优化政府环境管理方式、扩展社会力量与社会环境权益,建构多重角色参与合作的环境治理体系的路径选择。     

推进汽车类专业人才培养模式创新的研究——04级汽检和汽营专业“2＋1”实习调查分析

通过对汽车检测与维修技术及汽车技术服务与营销专业学生“2＋1”实习情况的调查分析，在“2＋1”人才培养模式教学改革取得的成绩基础上，提出了对“2＋1”人才培养模式教学改革的建议。