安徽经济增长的就业弹性分析及政策建议

本文从测算就业弹性系数入手,分析了安徽省1979-2006年间就业增长和经济增长之间的关系,结果表明,安徽省的就业弹性与全国一样呈现出下降趋势,安徽省就业结构的变化和产业结构的演进趋于同步。与此同时,本文的经验数据分析也表明,安徽省第一产业就业人数总量虽然在不断地上升,但是就业增长率却处于下降的趋势,就业弹性系数处于减小的趋势;第三产业经济增长率和就业增长率处于上升状态,就业弹性系数有所下降,但仍然维持在较高的水平,第三产业就业弹性系数平均值远大于一、二产业,第三产业吸纳就业的能力超过第一、第二产业。因此,"十一五"期间,安徽省就业问题的解决应从大力发展第三产业尤其是新兴第三产业以及加快农业产业化方面着手解决。     

安徽省制造业企业从业人员情况调查分析

就业是最大的民生,安徽省作为制造业就业大省,保持制造业就业稳定是推动高质量发展的关键,也是新阶段推进共同富裕的重要基础.本文对安徽省制造业企业从业人员现状进行了系统分析,并从提升就业服务水平、持续优化就业结构、加大职业培训力度、完善劳动保障机制等方面提出了具体对策建议.     

高等教育结构、就业结构和产业结构的相关性分析——以安徽省为例

高等教育结构、产业结构和就业结构三者之间的关系表明,高等教育要想更好地发挥其经济功能和社会作用,适应并引领区域经济社会的发展,关键在于三者之间互动与关联机制的形成。采用主成分分析法和灰色关联法,分别对高等教育结构与产业结构、高等教育结构与就业结构、产业结构与就业结构的相关关系进行分析。结果表明:第一,安徽省高等教育与经济发展之间呈现良性的互动关系;第二,安徽省产业带动就业的方向开始转变,第三产业容纳新增就业力量的能力有所加强,成为三大产业中吸纳和扩大就业的中坚力量;第三,相对于其他学科,与第三产业相关的学科更能适应安徽省经济社会的发展需求;第四,安徽省目前的学科结构呈现一种"偏振型"状态,存在结构性就业矛盾。因此,要加强高等教育结构、产业结构和就业结构三者之间的互动与关联,以高等教育结构调整为龙头,使之匹配、适应乃至引领区域产业结构和就业结构的变化,从而不断促进产业结构的优化与升级,在更大程度上缓解结构性就业矛盾。     

中原城市群地区城市就业结构变动特征分析

通过对中原城市群就业结构的分析,揭示出我国中部城市就业结构的一般变动规律.目前城市群地区的工业化及城镇化水平较低,从事第一产业的就业人员还占据较大比重.各中心城市的就业结构表现为第一二产业的就业比重不断下降而第三产业逐步上升.在第三产业内部,传统性行业的就业比重趋于下降而新兴行业大幅度提升.     

基于灰色关联的科技进步水平与就业结构的实证研究

科技水平的进步提高生产效率促进经济的发展,但科技水平的进步会对劳动力产生促进效应还是挤出效应已经成为了就业研究过程中的重要问题.本研究利用熵值法构建科技进步水平指标体系,依据安徽省2008-2018年数据实际测算安徽省的科技进步水平值,进行科技进步水平与就业结构的关联度分析.得出安徽省科技进步水平促进劳动力总量的提升以及就业结构的优化的结论,提出促进高新产业发展和就业服务体系的完善的建议.     

江西省产业结构与就业结构的协调性分析

本文通过对江西省三次产业的产值及就业比重的变化趋势、就业吸纳弹性、结构偏离度的考察和分析,以此来研究江西省产业结构与就业结构的协调性问题。研究发现:随着经济的发展,江西省产业结构与就业结构的变化趋势基本符合配第—克拉克定理;但是,其就业结构的调整严重滞后于产业结构的优化和升级,第三产业也未能充分发挥其吸纳劳动力就业的作用,三次产业的比较劳动生产率还存在着较大的差异。     

地方院校研究生就业现状分析及质量提升建议 ——以广东工业大学2014—2018届毕业研究生为例

基于广东工业大学2014—2018年毕业研究生的就业数据,从就业规模、就业结构、就业去向、就业地区、就业行业以及总体就业率等方面着手分析研究生就业状况.目前研究生就业仍存在职业生涯规划教育缺失、就业供需间存在偏差以及相关政策不完善等问题.应从完善研究生就业教育机制、搭建产学研合作平台以及强化研究生就业政策制定和落实3个方面着手提升研究生的就业质量.     

重庆市经济增长与就业相互关系的实证分析

用回归模型测算了重庆总体及各分产业的就业弹性值,表明重庆就业弹性从总体来看是明显下降的,三种产业中,只有第三产业的就业弹性为正值.在分析第三产业内部各行业就业弹性的基础上,提出了积极发展就业弹性高的产业及行业的对策和建议.     

重庆市经济增长与就业相互关系的实证分析

用回归模型测算了重庆总体及各分产业的就业弹性值,表明重庆就业弹性从总体来看是明显下降的,三种产业中,只有第三产业的就业弹性为正值.在分析第三产业内部各行业就业弹性的基础上,提出了积极发展就业弹性高的产业及行业的对策和建议.     

宁夏回族自治区妇女就业的现状分析

本文根据历次人口普查资料，运用计量分析的方法分析了宁夏各县妇女的职业结构，行业结构，就业结构及其变化，并分析了宁夏少数民族妇女就业的特殊性，旨在为其他学者作进一步研究提供理论基础。     

中国分地区就业结构与经济发展的关系及地域类型划分

采用2002年的断面数据，利用统计分析方法研究了我国各省区的就业结构与人均GDP的关系．结果发现，随着我国各省区人均GDP的增长，第一产业就业比重呈现为指数递减趋势；第二产业就业比重呈现为对数增长趋势；第三产业就业比重呈现为线性增长趋势．各地区人均GDP小于20000元时，第二产业有更大的就业弹性；人均GDP大于20000元时，第三产业则有更大的就业弹性．在此基础之上，结合人均GDP和就业结构的数值关系，将我国31个省区划分为4大地域类型．     

辽宁省经济增长的就业弹性分析与对策

辽宁省作为典型的老工业基地,面临严峻的就业问题。通过对辽宁省经济增长的就业总弹性以及分三次产业就业弹性的分析,指出辽宁就业弹性整体下降,三次产业吸纳就业存在差异,由于传统观念影响,第三产业比重与北京、上海存在较大差距,提出进一步促进第三产业发展,实现产业结构优化与就业的良性互动,发展非公有制经济,推进大学毕业生就业等扩大就业的建议。     

安徽餐饮业的现状及发展进程中需要解决的问题

安徽餐饮业的现状是市场规模不断扩大,在增加就业、带动相关产业作用较大。但企业规模小,产业结构、管理模式、品牌营运及从业人员整体素质水平较低。安徽餐饮业必须推进餐饮业的战略性扩张,打造安徽餐饮国内的著名品牌,加大人才培养力度,加快推进技术创新,大力发展绿色饭店。     

韶关市劳动力产业分布与经济增长关系的实证研究

改革开放以来，韶关市劳动力产业分布结构不断变化，并对经济增长有显影响，利用回归模型，发现第三产业劳动就业比重的产出弹性最大，第二产业次之，第一产业最小。所以，优化韶关市劳动力产业分布结构可以更好地促进经济增长。     

共生视域下安徽省体育产业发展模式研究

体育产业作为第三产业的重要组成部分,对于建立和完善社会主义市场经济体制,扩大就业,缓解当前安徽省的就业压力,提高人们的生活水平,都具有十分重要的推动作用.因此,积极寻求体育产业的发展,研究体育产业的发展模式,具有重要意义.本研究主要探讨和研究在共生视域下安徽省体育产业发展模式.     

安徽省工业结构及相对优势变动研究

采用区位熵法和结构系数变动分析法,运用相关统计资料对安徽工业结构及相对优势变动进行计算分析和研究.结果表明:安徽省工业的相对优势部门主要分布在轻工业、采掘和原料工业.安徽省工业结构整体变动趋势:轻工业是专业化优势部门,但优势在弱化;加工业是安徽的劣势部门,90年代以来相对地位还在下降;采掘和原料工业是传统优势产业,虽然位置波动较大,但仍然是安徽省工业发展的重要支撑.进入新世纪后,安徽省行业相对地位发生了的变化,加工部门的一些行业位置提升较快,最明显的是交通运输设备制造业取代了纺织业成为产值占工业总产值比例最大的行业.     

安徽入境游客旅游消费变动的实证分析

借助2007年～2010年入境游客旅游消费相关数据,通过引入三个关键指标:旅游消费结构变动度、消费结构指数、消费结构信息熵值,归纳总结了安徽省入境旅游者旅游消费支出和消费结构演变规律,并对未来安徽省旅游消费结构的发展提出建议.     

安徽省农民工市民化推拉力效果分析

农民工市民化是深度城市化的重要组成部分,以人口迁移推拉理论为基础,建立了推动力、摩擦力和吸拉力对农民工市民化作用效果模型.根据安徽省1981—2012年相关数据,分析了农民工市民化影响因素的弹性系数,发现吸拉力弹性系数最大,推动力次之,摩擦力最小.进一步研究发现,农民工市民化动力主要来自工业化和城市化发展,而农业现代化整体水平不高和制度变迁缓慢一定程度上阻碍了农民工市民化进程,城乡严重对立的二元经济社会结构使得传统推拉力失效.