纺织服装产业人才结构与企业营收相关性分析及对策研究——以宁波为例

纺织服装产业一直是国民经济支柱产业之一,在满足人民生活需求、扩大出口创汇、增加财政收入、吸纳劳动就业、促进区域经济发展等方面起着积极的作用.以纺织服装产业紧缺型人才结构优化为切入点,对国内代表性纺织服装类上市公司人才结构与企业营收进行相关性分析,并结合相关性分析结果和宁波市打造"246"纺织服装千亿级产业集群经济的核心任务,提出了在纺织服装产业发展过程中为因地制宜做好人才结构优化和紧缺型人才的引培实践,行业企业和政府的政策规划提出对策和建议.     

构建现代纺织服装产业体系研究--以福建省泉州市为例

本文以纺织服装产业体系为依托，调查泉州纺织服装产业体系的发展现状，探讨纺织服装产业体系急需升级的内外原因，有针对性地就产业体系升级提出发展战略和建设性对策，并提出对纺织服装产业体系升级水平评定的方式。     

基于集群式供应链的武汉城市圈纺织服装竞争力研究

以集群式供应链的视角介绍了武汉城市圈纺织服装产业,结合五力分析模型分析了武汉城市圈纺织服装集群式供应链竞争力状况,提出其发展路线和市场定位,最后分析武汉城市圈纺织服装集群式供应链竞争力跃迁的路径,从而为武汉城市圈纺织服装产业的发展提供一条新思路.     

东莞纺织服装产业整合升级探索

从东莞纺织服装产业特点与发展趋势的角度,对东莞纺织服装产业进行了战略思考,提出东莞纺织服装产业整合升级的总体思路,并在此基础上,进一步提出了东莞纺织服装产业整合升级的对策.     

新形势下新疆纺织服装产业的发展与升级

在各项优惠措施的稳定支持下,通过扩大产业规模、提升生产技术和研发能力、加强产品设计与开发投入,新疆纺织服装产业整体发展水平得到显著提高。前期产业建设目标的实现为新疆纺织服装产业奠定了良好的基础。随着产业升级的持续推进,在新的发展阶段新疆纺织服装企业将以更强的市场竞争力迎接机遇与挑战。     

县域产业集群的发展路径

产业集群已成为当今活跃的经济组织形式.本文以石狮纺织服装产业集群作为研究分析的基本立足点,从纺织服装产业集群发展的成因与现状出发进行综合性研究,并提出县域产业集群的发展路径.     

福建纺织服装产业集群品牌战略研究

分析了集群品牌对于提升产业集群竞争力的作用,介绍了福建纺织服装产业集群品牌发展现状,就其存在的问题提出了加快福建纺织服装产业集群品牌建设的对策建议.     

后危机时代纺织服装产业转型升级的路径探析——以泉州为例

受美欧金融风暴冲击,泉州纺织服装业承受着巨大的下行压力。切实实施"十八大"提出的"创新驱动战略",坚持走以自主创新推进产业转型升级的发展道路,成为纺织服装业持续健康发展的现实选择。基于当前泉州纺织服装产业链低水平完整的现状,在探索协作创新、产业布局合理化的基础上,着力于研发设计、品牌运营、渠道开拓等重点领域的突破,是泉州纺织服装企业适应市场、谋求发展的必经之路。     

科技引领服装产业的时尚潮流

传统的纺织服装产业往往与陈旧的生产、技术及组织方式相联系．以劳动密集型为主要特征．依靠规模扩张以量取胜，而事实上，它是一个典型的传统与现代生产．技术相结合的产业。在传统纺织服装产业向现代服装产业发展过程中，科学技术发挥了重要的作用．成为推动传统服装产业发展的一个至关重要的因素。     

新疆纺织服装产业发展形势分析

在政府战略规划和产业发展需求的共同作用下,新疆纺织服装产业迎来了诸多利好条件。政策扶持的加大、产业体系的完善和人才培养方式的改进将促使新疆从原料产地转变为具有完整产业链的生产基地,并逐步实现以纺织服装产业带动就业的目标。     

纺织服装工程科技人才现状与培养模式的改革

以纺织服装产业发展为背景,通过问卷访谈等方法,分析了我国纺织服装工程科技人才的供需状况,总结了纺织服装工程科技人才培养的规模、区域分布、专业结构、学历结构等方面的现状和问题。着重研究了当前我国纺织服装专业人才培养中的教育环境、专业设置、师资队伍、课程建设和教学方式等方面的问题。根据纺织服装工程科技人才成长的规律,提出了改革和完善全过程人才培养模式的思路和对策。     

基于DEA模型的中国纺织服装企业竞争力评价研究

纺织服装出口额、国际市场占有率等统计指标的“繁荣”背后是大量纺织服装企业破产倒闭的残酷“现实”,这一现象表明以“国家”作为评价“载体”的宏观指标法难以准确评价我国纺织服装产业竞争力的真实现状。因而从微观层面通过分析企业效率变动“把脉”中国纺织服装产业竞争力更具意义。本文采用DEA方法,以23家纺织服装上市公司投入、产出数据为样本,对我国纺织服装企业在金融危机前后的效率值进行比较分析,研究表明,美国次贷危机以后,样本企业的DEA效率均值明显降低,企业员工人数“超量”和利润总额“亏量”是导致效率降低的主要原因,最后本文就提升中国纺织服装产业竞争力提出了相关建议。     

谈高校服装设计人才培养目标和要求

在中国服装产业国际化、市场化发展的今天,高校服装设计人才培养面临着市场的考验,服装教学是为服装产业服务的,服装产业要进步,企业要发展,都离不开高素质的人才,这就对服装设计人才的培养提出了新的目标和要求。     

浙江和辽宁纺织服装区域竞争力比较

以浙江、辽宁两省为案例,依据层次分析法建立评价体系,提出省级纺织服装产业静态竞争力和动态竞争力比较的评价模型.研究结果为我国纺织服装区域竞争力的评价提供参考和发展构想.     

长三角地区服装产业危机调研分析

针对全球金融危机爆发以来,长三角地区服装产业面临的成本上涨,职工难求,产量剧减,产品积压,出口减少等问题做了详细调查,结合服装产业发展规律,从内外两方面探析了当地服装企业面临危机的原因所在,并在《纺织服装行业十二五规划纲要》的指导下为长三角服装产业的发展提供了一些可供借鉴的建议。     

浙江纺织服装产业集群竞争力及发展研究

浙江省的产业集群及其创造的经济价值已经成为浙江经济发展的鲜明特色。为进一步提升浙江纺织服装产业集群竞争力,文章对浙江纺织服装产业集群发展中的产业结构和增长方式不合理、技术创新的动力不足、品牌建设薄弱等制约瓶颈进行了分析,并从产业集群的核心能力培育、完善其支持体系、打造虚拟企业等方面提出了相应的对策。     

河北省服装产业集群人才模式优化研究

服装产业集群人才模式的优劣直接影响产业发展，河北服装产业作为劳动密集型为主的经济特色产业，凭借传统基础以及地缘优势等因素得到了较大的发展，形成了区域特征鲜明的服装产业集群。随着全球化经济逐步推进以及服装业竞争的加剧，传统服装产业面临升级及转型，产业模式要适应新的产业发展趋势，就必须梳理和面对自身存在的问题，产业结构与人才模式问题是其中的重点，而人才模式的优化又是关键。因此必须从当前产业集群人才模式的不足与矛盾中，梳理出升级所需的人才优化方向和针对性策略，进而为河北服装产业集群提供合理的人才发展战略措施。     

面向企业需求的服装设计人才培养策略

随着改革开放步伐的不断加快,我国经济发展迅猛,服装产业的发展更是令人瞩目。服装产业的快速发展,导致对服装设计人才的需求日益紧迫。同时,服装设计方面的专业人才成为服装企业取得更好发展的重要依靠。因此,怎样培养符合企业需求的服装设计人才,成为是当前各高等教育机构普遍关注的问题。该文通过对服装设计人才培养现状的分析,探究如何培养企业需求的服装设计人才,以更好地促进服装产业的发展。     

我国纺织服装业在世界纺织产业链中的地位

从贸易、市场、产业、竞争力四个方面对我国纺织服装业在世界纺织产业链中的地位进行了阐述，从而有助于我们正确认识我国纺织服装业的现状和未来，寻求由纺织大国向纺织强国的途径。     

基于产业背景下的复合型服装设计人才培养观

服装产业发展使我国高等服装教育急需培养知识结构全面、具备综合素质的复合型人才。课程设置均衡化、教学过程职业化、师资队伍灵活化、设计思维创新化是本文提出的复合型人才培养观。