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相似文献
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1.
张倩 《科技信息》2013,(8):459-459
人性化管理在各行各业都适用,尤其是在服务行业更能体现它的价值。本文从不同方面阐述了图书馆实行人性化管理的重要性、必要性、迫切性、可行性以及如何实施人性化管理与服务的措施,从而更有力地促进图书馆事业的健康发展。  相似文献   

2.
高校图书馆人性化管理   总被引:9,自引:1,他引:9  
对高校图书馆引进管理学上的人性化管理理论进行创新管理进行了研究。在分析目前高校图书馆管理上存在问题的基础上,指出高校图书馆要从服务读者、管理员工、培养人才和美化环境4个方面贯彻以人为本的思想,实行人性化的管理。  相似文献   

3.
高校图书馆要实行人性化管理,这对高校图书馆是非常必要的,高校图书馆可通过营造良好的环境,以人为本的管理,建立和谐的读者与馆员,管理者以馆员的关系的几方面来实现高校图书馆人性化管理。  相似文献   

4.
对图书馆人力资源管理的人性化趋势进行了探讨,提出在人力资源管理中做到人性化管理,是提高服务效益、保质保量为读者服务的关键。  相似文献   

5.
浅谈高校图书馆人性化管理与服务   总被引:5,自引:0,他引:5  
分析了在高校图书馆实施人性化管理与服务的必要性,提出了人性化管理与服务的具体构建思路。  相似文献   

6.
从资源使用大众化、建立情感纽带、建设有特色的图书馆、构建和谐社会的图书馆服务等4个方面探讨了图书馆的人性化管理。  相似文献   

7.
讨论了图书馆实施人性化管理的重要性,指出人力资源的合理组配是图书馆实施人性化管理的前提,温情、人性的管理风格是实施人性化管理的重要保障,以人为本是实施人性化管理的重要核心。  相似文献   

8.
人性化管理是现代高校图书馆管理的核心,是提高图书馆整体管理水平的关键.本文从人性化管理理念出发,分析了人性化管理的意义及方法,为高校图书馆的管理提供了一些建议和方法.  相似文献   

9.
阐述了图书馆人性化管理的含义,分析了目前图书馆管理现状及存在的问题,进而探讨了创建图书馆知识经济时代独特的人力资源管理——人性化管理,即M型管理的模式及管理方式与方法。  相似文献   

10.
阐述了图书馆人性化管理的含义,分析了目前图书馆管理现状及存在的问题,进而探讨了创建图书馆知识经济时代独特的人力资源管理——人性化管理,即M型管理的模式及管理方式与方法。  相似文献   

11.
主要阐述了高校图书馆实行人本管理的重要意义,并探讨了图书馆人本管理的具体内容,包括建立有效的管理机制、激励机制和沟通机制,更新服务模式,组建一支高效率的团队等。  相似文献   

12.
从高校图书馆的人事管理、人性化工作环境及民主管理等方面探讨了对馆员的人本管理。  相似文献   

13.
阐述了图书馆人本管理的基本概念,分析了我国图书馆实施人本管理的必要性,并对如何实施图书馆的人本管理进行了探讨。  相似文献   

14.
时代呼唤图书馆人本管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
介绍了图书馆人本管理的内涵,指出图书馆实施人本管理是时代的需要,并提出图书馆实施图书馆人本管理的有效途径。  相似文献   

15.
文章以现代高校图书馆发展改革现状为出发点,指出了现今高校图书馆在管理方面存在的一些问题,提出了以人为本在图书馆管理创新方面的作用,在二者结合发展的前提下,介绍了图书馆管理创新的新模式和多种创新工作方法.  相似文献   

16.
简述了人性化管理的基本含义,从树立以人为本的观念、对馆员实行人性化关怀、重视人才的培养和营造和谐的环境等方面探讨了高校图书馆加强人性化管理工作的新途径。  相似文献   

17.
论述了图书馆的人文环境和数字化图书馆,并对数字图书馆与图书馆人文环境的关系进行了深入的分析。  相似文献   

18.
论高校图书馆人本管理的实践   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐释了人本管理的概念和特点,针对高校图书馆如何践行人本管理,提出了新的看法。  相似文献   

19.
阐述了以人为本的本质以及人本管理思想的运用,提出了图书馆在贯彻“以人为本”理念、加强人力资源管理中应采取的若干措施。  相似文献   

20.
从介绍人本管理的内涵、精髓及其特征出发,提出了在高校图书馆实施人本管理的几条措施,指出只有图书馆工作人员参与管理,才能在图书馆中有效地实施人本管理。  相似文献   

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