知识型企业技术创新能力的自组织理论研究

提升知识型企业的技术创新能力,是决定企业成败的关键问题.由此引发了对影响企业技术创新的三个主导变量组织的技术能力及知识存量、组织结构和市场结构在企业技术创新能力发展过程中辩证关系的研究.本文以知识型企业技术创新的动态能力为基础,建构了知识型企业技术创新系统发展模型,运用自组织理论,研究了三个主导变量对知识型企业技术创新过程的相互关系,分析这种关系对企业技术创新能力发展的影响作用.进而提出了提高知识型企业技术创新能力的对策.     

企业自主性技术创新中的知识流动

本文借助于国内外学者关于企业自主性技术创新和与技术创新相关的知识理论方面的研究成果,对自主性技术创新过程中知识流动的机制进行了透视和分析.基于对企业知识库的分析和对技术创新过程与知识联系的分析,文章探讨了技术创新过程中知识在企业知识库和技术创新过程之间,知识在技术创新过程内部的横向、纵向和交叉的流动,并认为企业文化、组织结构和信息技术是促进企业内外部知识充分流动的重要推动力量.     

企业技术创新激励机制研究

技术创新是我国企业在知识经济时代面临的现实选择,是企业生存和发展的基本前提.企业的自主创新能力受到一系列内、外部因素的影响.其中,有效的激励机制则是企业技术创新的力量源泉,因此完善激励机制是推动企业技术创新的必由之路.     

工业设计创新是企业技术创新的关键

关于企业技术创新的说法很多.或者相当明确,强调企业技术创新就是新技术、新产品、新服务的商业性市场化全过程.或者比较宽泛,把采用新的生产方式、经营模式、组织体系等都纳入企业技术创新的范围.关于企业技术创新关键的说法也很多.有的说法突出企业技术创新的关键,在于新技术、新工艺导致新产品的首次商业性转化和市场化实现.有的说法认为良好的内外沟通、强烈的市场导向、高效的项目控制、得力的代表人物等,都是企业技术创新取得成功的关键性因素.所有这些看法很少涉及到企业技术创新过程中的工业设计,更没有切实把握企业技术创新与工业设计创新的内在关系.其实,企业技术创新的关键,恰恰正是通常轻视、忽视乃至无视的工业设计创新.     

政府信息机构在推动技术创新中的作用

企业是技术创新的主体.按照中国社会科学院哲学研究所博士后研究人员吴永忠的看法,"信息整合是技术创新的灵魂".因此,企业必须重视信息工作,大企业必须建立自己的信息队伍和信息系统.但是,政府信息机构依然可以为技术创新做出自己的独特贡献.     

论企业技术创新度

很多学者从各个角度研究企业技术创新问题,但对技术创新应有个"度"的限制研究甚少.在本文研究过程中,主要从经典文献对"度"的基本阐述出发,引入了企业技术创新"度"概念,探讨了企业技术创新"度"的雏度,并从技术发展轨迹、认知差异及外部资源获得性、市场化过程三个方面阐述了企业的技术创新"度"问题.     

创新是企业发展的不竭动力--对胶州市企业技术创新情况的调查与思考

加入世贸组织,给我国带来了新的机遇和挑战.在这种形势下,企业应怎样发展?靠什么发展?技术创新在企业发展中究竟占有什么位置?企业应怎样摆正位置,开拓创新?已成为我们必须正视和亟待解决的问题.面对这些问题,笔者以胶州市企业技术创新情况的调查为基础,结合案例,从该市企业技术创新的概况、存在的问题、科技创新的优势、关于企业技术创新的建议进行了介绍与阐述.     

国家经贸委确立推动技术创新六项重点

为进一步深入系统地推进技术创新工作,国家经贸委技术进步与装备司提出当前6个工作重点 一是加快企业技术开发中心建设.重点支持20户左右技术创新试点企业及技术开发中心企业. 二是建立以城市为依托,主要面向中小企业的技术创新支撑体系.用3年左右时间,推动40个城市建立面向市场、主要为中小企业服务的技术创新中心. 三是结合科研院所转制,用3年左右的时间,逐步建立企业化经营机制和运作方式,建成面向行业、开放式的技术开发基地. 四是加强产学研联合机械制建设.在全社会范围推进科技资源的优化配置,促进和鼓励国有大企业与科研院所、高校建立开放、稳定的合作关系. 五是围绕结构调整和产业升级,支持一批重点技术创新项目.重点支持少数具有自主知识产权和前景良好的高新技术项目. 六是大力推进技术改造和重大技术装备国产化工作.采取有效政策措施,支持企业技术进步和产业升级.     

技术的二重性与中小企业技术创新

随着我国经济向着市场化和国际化方向发展,技术创新对企业生存、发展的重要性越来越为人们所认识和重视.企业,尤其是中小型企业如何开展技术创新,应该根据经济气候、市场环境、科技动态以及企业自身的定位、发展战略、资源等条件,审时度势、抓住机遇、出奇制胜.然而,在困扰企业领导层对技术创新进行决策的诸"求真".     

中国大中型企业的技术开发投入分析

技术创新资源主要是指对企业技术创新活动有帮助的各种资源,包括国家的研究开发资金投入和人员投入,企业的技术开发投入,以及技术购买和技术引进的投入,还包括最近几年出现的创新基金和风险投资资金等.而改革开放以来,我国技术创新投资和使用的主体发生了深刻变化,企业已逐步成为研究与开发的主体,分析我国大中型企业的技术开发投入具有一定的代表意义,本文主要从这方面进行了探讨.     

企业技术创新的目标错位及其根源

在企业技术创新活动中,存在三种目标错住现象:技术创新目标与市场目标错位、技术创新目标异化造成错位、技术创新目标与企业实际技术能力错位.造成目标错位的原因主要来自两个方面:技术创新的目标呈分割状态,目标与目标之间缺乏协调同步基础上的相互作用;管理者与员工之间缺乏有效顺畅的交流沟通和有沟通、无共识,使他们无法就技术创新的目标选择与设定问题达成共识.建立一个对各项目标统筹规划,实现同步运行并有效地相互作用的目标系统,是解决当前企业存在的目标错位问题的有效措施.     

企业专利战略与核心竞争力

专利是企业参与市场竞争、提高市场竞争力的关键手段之一.近年来我国企业的专利意识已经有了较大提高,不少企业通过技术创新和专利保护保持了企业的持续发展.面对我国市场的进一步开放,企业要清楚地认识国际、国内的知识产权环境,制定自身的专利战略,重视技术创新,加强专利保护,利用专利情报,跟踪市场,提高企业核心竞争力,努力拓展企业生存与发展的空间,维护企业的合法权益.     

全球化背景下我国技术创新体系的建构

全球化的市场经济尽管对推动我国技术创新的发展具有积极的作用,但其所产生的负面效应是显而易见的:它不仅使我国民族企业技术创新的主体性空虚化和边缘化,而且易造成行业技术垄断、知识产权受侵、创新主体产生盲点和误区,并给我国带来资源浪费、环境污染和一系列社会伦理问题.产生这些负面效应的根源是:市场经济不成熟;经济、科技、教育体制不健全;企业技术创新能力差;技术创新的信息化程度不高;没有形成良好的技术创新文化氖围;法制、道德建设不完善.因此,要建构我国的技术创新体系必须从以下入手:加强基础性研究和共性技术开发;引进消化吸收进行二次创新;利用现有技术进行集成性创新;建立以企业为主体的政、产、学、研、金、中介相结合的技术创新系统;加强技术创新活动中的道德、法制建设.     

培育自主性信息整合机制,塑造企业技术创新的灵魂

在从计划经济转向市场经济、工业经济走向知识经济的双重挑战中,树立"企业是技术创新信息整合主体"的观念,创建适应技术创新特点和需求的"信息构架",营造信息文化氛围,将企业改造为开放式学习组织和知识创造型企业,是中国企业改革和发展的迫切要求和艰巨任务.     

企业技术创新与制度创新的互动机制研究

本表明，企业技术创新与制度创新良性互动的外部条件是社会为企业提供充分的创新激励和广阔的创新空间；其内在根据是企业同时成为技术创新与制度创新的主体，并拥有一个企业家群体，企业技术创新与制度创新互动过程的四个环节是：企业制度安排规定了员工的技术创新激励和技术创新空间，并为技术创新提供保险和约束机制、信息机制、整合机制；随着企业的成长和市场/技术环境的变化；制度的不均衡将要求进行特定层次的制度创新；进而为技术创新建立新的制度平台；从技术创新活动中产生的知识、化、人才以及展现出来的发展远景，既为企业制度创新规定了方向，也为之提供了适当的条件和资源，技术创新与制度创新的结果奠定了制约企业下一步创新的制度与技术基础，两种创新的互动正是重建其技术/制度特异性的适应性过程。本提出的观点具有重要的理论价值和现实针对性。     

我国企业技术创新发展趋势及理论分析

建设创新型国家，核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点。本文论述了企业技术创新的新趋势：企业技术创新正在由单一发明人向群体发明发展企业技术创新正在由单一技术向集约化发展企业技术创新正在由单纯技术创新向整合科技、设计、制造、运营产业链，使技术成果直接变为生产力的方向发魔技术创新正在由单纯技术创新向与制度创新互动的方向发展。最后对我国企业技术创新理论进行了初步分析。     

论现代企业技术创新的发展趋势

随着当代世界科技的新发展,现代企业技术创新也步入到一个新的阶段.在此阶段,企业、大学、研究机构和科技人员都成为了创新主体,政府主导作用和市场激励作用愈发突出,创新对象也从产品和工艺转向企业知识,内容更加系统、复杂,不同形式的合作创新成为潮流并造就了产业创新的兴起,而民族性、生态性则已成为技术创新重要的效益评判标准.因此,在此阶段,企业技术创新呈现如下七大趋势:主体多元化、动因外部化、对象知识化、内容系统化、模式合作化、规模产业化、效益社会化.     

企业创新能力形成的有效途径--战略联盟

近年来,战略联盟这种技术获取形式已经日益成为企业战略的一个重要组成部分,在取得竞争优势中发挥着重要作用.瑞士洛桑国际管理开发学院(IMD)在<世界竞争力报告>中,就把"对现有技术有效而创造性地应用"作为评价一国科学技术竞争力水平的基本准则之一.随着我国加入世界贸易组织日期的临近,竞争将是无国界的,如何面对这种全球范围内的竞争,是企业迫切需要解决的问题.尽管企业界对技术创新的重要性和紧迫性都已经十分认同,但如何切实将企业的技术创新搞上去,特别是如何培养和积累技术创新的能力,形成自己的核心竞争能力,这些现实问题还尚待探索和解决.在我们理解,建立广泛的战略联盟是企业迅速培养和形成创新能力的一种有效途径.     

抓住机遇以技术创新发展中小企业

技术创新环境问题能够反映我国经济和社会现状,是既需要我国企业各方面发挥主动性,又需要政府采取有效政策措施,从而推动我国技术创新向前发展以达到发展中小企业之目的.     

企业技术创新内部化与外部化的类型与选择

为了全面,深刻理解“企业成为技术创新的主体”的准确含义,国速我国企业技术创新的进程,本文立足于企业技术的创新的全过程,并以其内部化为主,首先分析了企业技术创新内部化的外部化的含义和基本类型,并对企业技术创新的内部化和外部化的各种对应类型进行了比较和分析,着重从交易成本的角度剖析了目前企业以外部技术开发与内部技术转让相结合的进行技术