中科院宁波材料所：“把科技转化为生产力”的生动实践者

<正>为加快国家和区域创新体系建设,发挥中国科学院作为科技国家队的支撑引领作用,2004年4月20日,中国科学院、浙江省人民政府、宁波市人民政府共同签署了共建协议书,建设中国科学院宁波材料技术与工程研究所（以下简称“中科院宁波材料所”）。由此,实现了浙江省内中科院系统研究所“零”的突破。“料要成材,材要成器,器要好用,把科技转化为生产力”,     

中科院宁波材料技术与工程研究所奠基

8月18日,中国科学院宁波材料技术与工程研究所在宁波举行隆重的奠基典礼,标志着由中科院、浙江省政府和宁波市政府共建的首个落户浙江的中科院研究所进入全面建设阶段.全国人大常委会副委员长、中科院院长路甬祥,中共浙江省委副书记、省长吕祖善共同为宁波材料所奠基碑揭幕.中科院副院长、宁波材料所理事长施尔畏,中共浙江省委常委、宁波市委书记巴音朝鲁,副省长茅临生等领导出席典礼并致辞.     

山东冠洲股份有限公司董事长访问宁波材料所

[宁波材料技术与工程研究所]4月27日,山东冠洲股份有限公司董事长张丙谦到中科院宁波材料技术与工程研究所参观交流。副所长何晓南等接待了来访客人,并进行座谈交流。座谈会上,何晓南致辞欢迎。他说,作为中科院新时期的研究所,宁波材料所的定位是"立足宁波,服务全     

中国人才竞争力提升策略研究

改革开放以来,中国人才竞争力在人才队伍、人才投入、人才产出和人才环境4个方面都有较大的转变。新时期如何继续提升中国人才的竞争力,关键在于策略的选择。提升中国人才竞争力既要打造以"创新"为导向的宏大的人才队伍,又要加大以"人力资本"为导向的RD和公共教育投入力度,同时也要提高以"能力"为导向的人才产出效率和创造以"和谐"为导向的人才环境。     

基于AHP-Fuzzy法的高校实验室信息化建设水平研究

针对高校实验室信息化建设特点,从信息基础建设、信息化人才队伍、信息化安全和信息化产出效益4个方面选择14个指标构建实验室信息化建设水平评价指标体系,采用层次分析法(AHP)确定评价指标的权重,采用模糊综合评价法(Fuzzy)对某高校工科学院实验室信息化建设水平进行评价。结果表明该学院的实验室信息化建设水平总体上为"优",但在信息化人才队伍建设和信息化产出效益等方面仍有提升的空间。     

工程教育认证导向材料物理专业实验教学探索

武汉理工大学以工程教育认证理念为指导,基于学习产出的教育模式(OBE),针对材料物理专业特点,以"预期学习产出"为中心,依托材料科学与工程优势学科特色,并结合专业现有的实验教学条件,探讨材料物理专业综合性实验教学改革和实践。文中介绍了在材料物理专业综合性实验建设持续改进方面的一些实践经验,旨在进一步提高学生的工程实践能力和创新能力。     

科技人才招聘

中国科学院宁波材料技术与工程研究所中国科学院宁波材料技术与工程研究所面向海内外公开招聘科技骨干人才若干名。1.岗位人数特种纤维事业部,副研究员(1～2名),博士后或助理研究员(1～2名)。2.研究方向及应聘条件1)副研究员职责:开展以DMSO溶液聚合、     

地方新建本科院校高层次人才队伍建设的思考——以广东肇庆学院高层次人才队伍建设为例

高层次人才队伍建设是高校"人才强校"战略的中心工作和关键。由于人才基础薄弱、缺乏学术梯队等,新建本科院校高层次人才队伍建设尤为艰难。肇庆学院创新高层次人才队伍建设思路,以教学和创新科研团队为抓手,构建高层次人才发展平台,人才队伍建设得到快速发展,为学校发展奠定了人才基础。     

慈溪:科技合作向纵深推进

慈溪市自主创新科技合作向纵深推进。慈溪市人民政府对外科技合作在原有"两院八校"的基础上,11月4日,又与同济大学、中科院宁波材料技术与工程研究所、大连理工大学、四川大学等4所高校和科研院所签订了科技合作协议。宁     

打造产业技术研究院支撑经济高质量发展的“宁波路径”

<正>近两年来,宁波加大科技投入力度,通过产业技术研究院等平台集聚创新资源,实现产业技术研究院与地方产业发展同频共振;通过打造重点研发项目,搭建高端人才团队,开辟了精准、多元的技术成果产需对接渠道。产业技术研究院引进建设持续提速,科技成果不断产出,产业化市场化良性运营发展模式日趋成熟,形成了产业技术研究院建设支撑经济社会高质量发展的"宁波路径"。     

宁波市：中科院宁波材料所揭牌成立

近日，中科院宁波材料技术与工程研究所在通过了由中科院、浙江省和宁波市共同组成的验收委员会验收后，正式揭牌成立，这标志着宁波市创新型城市建设取得了又一重大进展。材料所经过3年筹建，部署了高分子材料及复合材料、磁性材料与先进机电装备、功能材料与纳米器件、表面工程与再制造、新能源材料及相关技术等5个研究领域，     

2019年榆林市第二期“三区”科技创新创业人才培训班在靖边举办

<正>为深入贯彻落实省科技厅《陕西省边远贫困地区、民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案》精神要求,加快建设本土科技人才和农村科技创新创业人才队伍,提升"三区"科技服务水平,充分发挥科技人员在支持"三区"经济社会发展中的积极作用,经市科技局研究决定,由市科技信息研究所承办、靖边县发展改革和科技局协     

“克己复礼”视野下的中医学科内涵建设

学科内涵建设的核心是人才队伍的培养和建设,必须突出和坚持价值体系。文章从儒家"克己复礼"的视角,以塑造人的理想和人格特质,突出以人为本,实现制度措施与人的价值信念、人格理想追求和谐发展为主题,探讨中医重点学科人才队伍的思想建设理论和方法,从而深化了学科内涵建设的研究。     

宁波:深化改革谋创新活力 积极创新促发展转型

<正>2014年以来,宁波市切实推进市委"双驱动四治理"决策部署,主动适应新常态,以深化改革谋创新活力、以积极创新促发展转型,全力推进实施创新驱动发展战略。一、加强协同抓合力,积极落实创新驱动重大部署一是加快推进宁波新材料科技城建设。设立10亿元扶持资金,出台《宁波新材料产业发展专项基金管理办法(试行)》,从新材料领域研发机构引进、创业孵化、人才集聚、成果转化、产业项目引     

张雨东调研成都地区研究所“率先行动”计划进展情况

<正>12月1日,成都分院院长张雨东带队调研成都山地所、成都生物所"率先行动"计划进展和"十三五"规划。成都分院副院长陈锋、党组副书记王嘉图分别陪同调研。在成都山地所调研时,副所长文安邦介绍了特色所建设情况及科研和人事管理等方面改革的举措。在成都生物所调研时,所长赵新全介绍了研究所分类改革进展和"十三五"规划框架。与会人员围绕学科发展、重大任务争取、人才队伍建设、分类评估     

“双一流”背景下高校工科人才队伍建设——以清华大学精密仪器系为例

 高校人才队伍建设工作对国家“双一流”战略规划具有非常重要的作用，影响到中国高等教育各项事业的长足发展及高校综合改革的推进，是提升高校核心竞争力和可持续发展能力的重中之重。以清华大学精密仪器系为例，分析了目前高校工科院系在人才队伍建设中遇到的一些困境，从高层次人才引进、人才队伍培养、人才服务工作等方面，探讨了与世界一流大学和一流学科相匹配的工科人才队伍建设的方法和途径。     

船海领域高水平实验人才队伍建设探索

建设世界一流大学和一流学科是我国新形势下人才强国的重大战略,打造高水平的实验人才队伍将进一步提升高校人才培养质量和学科建设水平,有利于实现"双一流"战略目标。结合目前高校实验室建设面临的普遍问题,针对船舶与海洋工程实验中心实验室运行及实验人才队伍建设整体现状,提出船海学科实验室建设新思路和新举措,为高校实验人才队伍的建设提供借鉴参考。     

发挥宁波高新区辐射引领作用 大力推进新材料科技城建设

<正>近年来,宁波国家高新区认真贯彻落实创新驱动发展战略,深入推进"三区一城"建设,努力打造全国一流的创新型科技园区,在创新、创业、产业化和新城建设等方面取得了一定成绩,有效发挥了对全市产业转型升级的辐射引领带动作用,走出了一条具有宁波特色的高新区发展之路。一、宁波国家高新区特色和优势宁波国家高新区始建于1999年,是宁波市实施科教兴市"一号工程"和建设创新型城市的核心载体。2007年成功晋升为     

宁波以创新能力建设引领高质量发展

<正>编者按:宁波市近年来着力产业技术研究院的引进建设,将其视为"栽树工程"。"前人栽树,后人乘凉",产业技术研究院的建设,是宁波在新起点上向更高水平迈进的战略选择;"栽下梧桐树,引得凤凰来",产业技术研究院不仅是高端人才项目的"蓄水池",也正成为宁波以创新能力建设再造城市影响力、竞争力的重要载体。引领高质量发展,科技创新是强大动能。宁波自2018年以来,立志重塑竞争优     

教育部直属“一流大学”建设高校科研效率评价及整体治理研究

以教育部直属"一流大学"建设高校为研究对象,采用高校科研投入与产出数据,通过DEA-BCC模型测算科研静态效率,运用投影分析解构高校科研产出不足及其结构;通过DEA-Malmquist指数测算2010—2017年科研动态效率,观测科研效率变动趋势;在此基础上提出了高校科研活动治理建议.结果表明:教育部直属"一流大学"建设高校整体科研效率较高,但高校间存在差距,存在科研投入冗余现象;产出不足主要表现为技术转化不足;高校科研效率呈现波动增长的趋势.研究有助于高校合理配置科研资源,为相关政策制定提供参考.