公共部门人力资源管理中的几个问题

现代社会日益增长的物质文化需求与现有资源的稀缺性构成了人类社会发展的一对基本矛盾,其运动和发展的情状,一方面可以成为推动经济发展和社会进步的主要动力,另一方面则可能成为制约和阻碍经济社会发展的主要瓶颈.现代科技的突飞猛进,至少从技术角度强化了资源的稀缺性,原有的简单再生产条件下或许还相对充裕的资源,现在也已经变得日益稀缺了;世界人口的空前增长,则又从需求层面固化了资源的有限性,从前的人口低自然增长条件下可能还比较丰富的资源,现在也已经显得愈发匮乏了.众所周知,在所有稀缺性资源中,人力资源是最为稀缺的资源,而公共部门人力资源则是最稀缺资源中的重要组成部分,与之相对应的公共部门人力资源管理问题随之而来.     

如何为企业挑选人才

论述了企业在招聘人才时应坚持的选择标准，即不但要重视人才的学历和经历，更要重视人才的人品、心态。针对企业在招聘人才时经常发生的盲目性和随意性问题，给出了人才招聘的规范模式。     

人力资源招聘问题研究

人力资源管理作为企业管理的四大支柱之一,对企业的发展和社会人力资源的配置都产生着越来越深远的影响。针对目前人力资源招聘工作中存在的一些问题,提出了有针对性的解决方案。     

将工作给谁

美国一家人力中介公司的CEO麦斯摩(Max Messmer),日前在《策略财务》(Strategic Finance)杂志指出,遵循下列选才原则,公司才能给予所有应征者平等的机会,并且作出最好的决定: 一、缩小范围。在进行面试前,公司必须先拟定该职务必备的技能及经验要求,按照重要性排列,以此为谁,全面地评估每位应征者,将不合格者立刻淘汰。研究显示,有时候公司选择雇请某位应征者,只因为他的某项条件特别突出,公司却忘了他其实缺少其它也很重要的技能。 二、安排一位以上的面试人员。让不同     

图书馆人力资源管理的几个关键问题

分析了目前图书馆人力资源管理现状及存在的一些问题,并提出相应的建设性意见。     

浅谈国企人力资源管理存在的问题与对策

人力资源的管理与开发,是当前国企改革与发展所面临着的一个重要课题。一方面,企业发展亟需有用的人才,另一方面,企业的现状又往往留不住人才,这个矛盾如何解决。笔者结合实际,就部分国企人力资源管理存在的问题进行了深入剖析,并提出了几点个人建议。     

我国中小企业人力资源管理问题探析

金融危机和市场竞争的加剧,对中小企业的人力资源管理提出了越来越高的要求。由于受制于生产规模、管理成本、融资困难等因素的影响,中小企业在人力资源管理中,存在着认识不到位、制度不完善、缺乏有效的激励机制等问题,本文从四个方面对我国中小企业人力资源管理问题进行了梳理。     

浅析高校人才招聘问题

近年来，高等学校间人才争夺日趋激烈，各高校部十分重视人才招聘工作，人才招聘的途径也多样化，做好人才招聘工作对高校的发展非常重要。     

中职学校人力资源管理若干问题研究

中职学校人力资源工作的目标是通过开发人力资源,优化人力资源配置,发挥人力资源的作用,达到人才强校的目的.中职学校人力资源的基本内涵是以人为本,这是区别于传统人事管理的重要标志.中职学校可以从建立人才发掘机制、健全人才使用机制、优化人才开发机制、完善人才激励机制等方面来实现人力资源的全程管理.     

关于人力资源会计若干问题的探讨

介绍了人力资源会计的概念,从人力资源成本会计和人力资源管理会计两个方面对人力资源会计的研究重点进行了详细的分析.     

探讨高校图书馆人力资源的管理

探讨了人力资源管理的优化配置、人文关怀等,指出人力资源是影响高校图书馆发展的关键因素。     

关于人力资源会计有关问题的探讨

在分析我国建立人力资源会计的必要性的基础上,提出了建立我国人力资源会计制度的设想,进而阐述了人力资源会计在企业管理中的运用。     

图书馆人力资源管理探析

从我国图书馆人力资源管理的转型入手,探讨了新形势下人力资源管理的定位问题,同时阐述了图书馆文化对人力资源的激励功能以及图书馆制度对人力资源的约束功能等。     

数字图书馆人力资源管理新探

数字环境下图书馆的管理模式已从文献管理逐步转变为人本管理,人力资源管理不合理的现状也应改变。从人性化管理、合理配置人才以及人才开发等方面提出了人力资源管理的新模式。     

人力资源开发的若干问题探讨

介绍了人力资源的特性,分析了人力资源的基本构成,提出了人力资源的开发策略。     

图书馆人力资源开发与管理探析

论述了人力资源管理在图书馆实施的必要性,分析了图书馆的人力资源现状,探讨了图书馆加强人力资源开发与管理的新途径。     

人力资源会计信息披露若干问题探讨

人力资源在知识经济时代已成为企业的“第一资源”,越来越多的投资者开始关注企业所拥有的人力资源信息,并把它作为评判一个企业是否能够长久发展壮大的重要因素。介绍了人力资源会计信息披露的必要性,披露的原则、内容和披露的形式。     

高校图书馆人力资源管理初探

介绍了高校图书馆人力资源开发的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,阐述了高校图书馆人力资源的管理模式。     

国有企业建立有效的人力资源管理体系探讨

指出国有企业的人力资源管理体系存在的主要问题,提出了建立现代人力资源管理体系的具体措施。